« آواي رودکوف» خود را به اخلاق حرفه‌اي روزنامه‌نگاري پايبند مي‌داند و مبناي فعاليت اين سايت بر سه اصل « بيطرفي » ، «دقت » و « انصاف » استوار است.

      
کد خبر: ۳۳۹۴۷
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۲۵ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۲۲:۵۶
نقدی کوتاه از علیداد خنجری بر یک ضرب المثل در جامعه کنونی:
انتصاب یک مدیر ناشایست و کارنابلد و غیر متخصص مصداق "حیف " کردن بیت‌المال است اگرچه آدم سالمی هم باشد.

پایگاه خبری آوای رودکوف-علیداد خنجری: اگرچه دو واژه حیف و میل،معمولا کنار هم قرار میگیرند اما هرکدام معانی خاص خودرا دارند:

-حیف به معنای تباه کردن بیت‌المال و عدم استفاده صحیح‌از منابع وامکانات است

- میل به معنای سواستفاده از موقعیت وامکانات بیت‌المال در قالب هایی مانند اختلاس،رشوه،دزدی و... است.

* معمولا به‌ دلایل مختلف بیشتر در افکار عمومی،رسانه ها و افشاگران از " میل" گفته می شودو حساسیت نسبت به میل بیشتر است تا حیف

*در حالیکه که حیف،بسیار مخرب تر از میل بوده و آثار آن زیان بارتر و وسیع تر از میل است ولی خاموش صورت می گیرد(البته که این گفته به منظور توجیه حتی هزار تومان سو استفاده وفساد مالی نیست)

*در جامعه ما خبرهای زیادی از مصادیق " میل" گفته و شنیده میشود اما متاسفانه کمتر به حیف و مصادیق آن پرداخته می شود، به همین دلیل به ذکر چند مثال ساده و مصداق " حیف" اشاره می شود:

* انتصاب یک مدیر ناشایسته و کارنابلد و غیر متخصص مصداق "حیف " کردن بیت‌المال است اگرچه آدم سالمی هم باشد.

* انجام یک پروژه اجرایی وسیع بدون پشتوانه علمی و مطالعاتی دقیق ، مصداق تباه کردن بیت‌المال است و خسارت آن بیش از سواستفاده مالی احتمالی در آن پروژه است

  • بی توجهی به نظرات خبرگان و متخصصین توسط مدیران اجرایی مثلا یک وزارتخانه یا یک اداره،نشانه روشن حیف کردن منابع و امکانات است.
  • بدون بررسی و ارزیابی عملکرد برنامه ای و بودجه ای سال گذشته یک سازمان یا شرکت واداره ،تخصيص بودجه برای سال بعد آن سازمان دور ریختن بیت‌المال است.
  • بدون بررسی و ارزیابی عملکرد برنامه ای و بودجه ای سال گذشته یک سازمان یا شرکت واداره ،تخصيص بودجه برای سال بعد آن سازمان دور ریختن بیت‌المال است.
  • بدون بررسی و ارزیابی عملکرد برنامه ای و بودجه ای سال گذشته یک سازمان یا شرکت واداره ،تخصيص بودجه برای سال بعد آن سازمان دور ریختن بیت‌المال است.
انتصاب یک مدیر ناشایسته و کارنابلد و غیر متخصص مصداق "حیف " کردن بیت‌المال است اگرچه آدم سالمی هم باشد.
  • آن همه خرج کردن پول و اعتبارات برای مثلا پروژه مونوریل شهر قم یکی از مظاهر هدر دادن بیت‌المال است.
  • تمام نکردن به موقع یک پروژه عمرانی، خدماتی و...یک مصداق حیف کردن بودجه یک شهر یا یک کشور است.
  • مستبد وسلیقه ای عمل کردن یک مدیر اجرایی، سرمایه ومنابع را حیف می کند.
  • گماردن آدم های بله قربان گو ومتملق بجای افراد کاربلد ولی منتقد‌ ودلسوز ، اگر حیف کردن بیت‌المال نیست پس چیست؟
  • اینکه در توجیه انتصاب یا انتخاب یک مدیر صرفا می‌گوئیم آدم خوبیه و سالمه ولی به کارآمدی وتخصص و تجربه اش کاری نداریم مصداق بارز حیف کردن بیت‌المال است.
  • اینکه مدیری چون اشراف تخصصی و تجربی بر کارش ندارد و بنابراین معمولا توسط دوروبری هایش، مدیریت می شود یکی دیگر از مصادیق حیف است.
  • محروم کردن یک سازمان از تجارب وتخصص وکاربلدی یک مدیر توانا صرفا به دلیل گرایش های جناحی، مصداقی دیگر از حیف است.
  • و.......
  • اگر مدیری یکبار یا نهایتا چندبار فساد مالی و میل می کند، ممکن است بخاطر ندانم کاری های یک مدیر نالایق و گماشتگان بی تدبیرش، هر ساعت وهر روز و چند سال، سرمایه و دارایی یک مجموعه حیف شود.
  • یادمان باشد که از کنار و در کنار مدیران حتی متعهد ولی غیر متخصص وبی تجربه در کارشان، خیلی راحت تر وبیشتر می توان هم دزدید و چاپید و هم حیف کرد.
  • معمولا میل کردن در بوق و کرنا می شود و دادگاه‌ه و محاکمه و... ولی حیف خفته و خاموش است وکمتر می بینیم مدیرانی به جرم حیف کردن بیت‌المال، محاکمه شوند.
  • حالا شما با این چند مثال که فقط در حد تلنگر به موضوع حیف بود کمی فکر کنید ببینید در کشور ما از یک اداره کوچک گرفته تا یک سازمان و وزارتخانه بزرگ، چقدر مصداق پیدا می کنید برای حیف کردن بیت‌المال و اگر به عدد ورقم تبدیل کنیم،چند هزار برابر کل اعداد اختلاس ها و دزدی هاست!!!

*نهایت اینکه از این منظر، ۴ دسته مدیر داریم:

* مدیرانی که نه حیف می کنند و نه میل میکنند بیت‌المال را( هم کاربلد ومتخصص هستند، هم سالم و پاکدست)

* مدیرانی که حیف نمی کنند ولی میل می کنند بیت‌المال را( کاربلد ومتخصص هستند ولی دزد و فاسد)

* مدیرانی که حیف می کنند ولی میل نمی کنند( کارنابلد و غیر متخصص هستند ولی پاکدست)

* مدیرانی که هم حیف می کنند، هم میل می کنندبیت‌المال را ( هم کارنابلد و غیر متخصص هستند هم دزد و فاسد)

- نظر شما چیست، ما در کشورمان با کدام دسته از مدیران بیشتر مواجهیم؟


کمی التماس تفکر

 

نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱
شیروان آسودی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۰۴ - ۱۴۰۲/۰۴/۰۸
0
0
کالبد شکافی حیف و میل نشان از تخصص و تحصیلات حضرت عالی دارد . درود سپاس 09179871403
نظرات بینندگان
نام:
ایمیل:
* نظر: