در نشست با استانداران صادر شد:
رئیس جمهور در جلسه با استانداران بر عزل سریع برخی مدیران ناکارآمد در استان‌ها که باعث نارضایی مردم شده‌اند، تأکید کرد.
کد خبر: ۳۴۴۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۱۰
به قلم وحید حاج سعیدی؛
دزدی از نگاه مردم برداشتن مال غیر بدون اجازه است که با لحاظ شرایط منجر به قطع دست دزد خواهد شد، در حالی که برداشت‌های چند هزار میلیاردی از بیت المال در قالب اختلاس یا وام‌های بی بازگشت عمدتاً از مصادیق دزدی محسوب نمی‌شود و تا به حال دست هیچ اختلاس کننده ای قطع نشده است!
کد خبر: ۳۴۲۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۱۹
یاداشت از وحید حاج سعیدی ؛
...کماکان برخی مدیران «ناکارآمد» و «فرسوده»، در جای مدیران «کارآمد» و «بروز» تصمیم گیری می کنند که گاهی اوقات با ارائه طریق نسنجیده و گفتار دور از منطق نظیر سخنان جناب میرسلیم بر آتش بحران نیز می دمند.
کد خبر: ۳۴۲۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۰۵
طی یاداشتی عنوان شد؛
اینجا یاسوج است پایتخت طبیعت ایران، شهر بلوط؛ شهر آریو برزن ، طبیعت بکر و زیبای دامنه‌های دنا ،جوش و خروش رودخانه‌ها،وابشارها، نغمه‌های فراموش شده پرندگان و صدای هلهله باد در گندمزارها گوشه ای از زیبایهای بی‌نظیر شهر یاسوج است....
کد خبر: ۳۴۲۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۲۹
یاداشت از وحید حاج سعیدی ؛
بدون تعارف و مقدمه باید پذیرفت صرف نظر از برنامه ریزی های خصمانه و چهل ساله دشمنان نظام در تضعیف جایگاه و موقعیت جمهوری اسلامی ایران، ریشه بسیاری از بحران های اجتماعی، اقتصادی، اجتماعی و ... در کشور، در بستر سوء مدیریت، ناکارآمدی و فساد برخی مدیران نهفته است.
کد خبر: ۳۴۰۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۲۱
یاداشت به قلم وحید حاج سعیدی؛
شایسته و زیبنده است، با تأکید رهبر معظم انقلاب بر گام دوم انقلاب، قانون گذاران با نظارت حسنه بر امور اجرایی، بر ناعدالتی و تبعیض در سیستم اداری کشور با حمایت از شایسته سالاری، نخبه پروری و مدیران پاکدست و فرهیخته و پایان مماشات با مدیران فاسد پایان دهند.
کد خبر: ۳۳۱۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۲۳
یاداشت به قلم وحید حاج سعیدی؛
بدون تعارف و مقدمه باید پذیرفت صرف نظر از برنامه ریزی های خصمانه و چهل ساله دشمنان نظام در تضعیف جمهوری اسلامی ایران، ریشه برخی از اعتراضات روزهای اخیر و نارضایتی های تلنبار شده در سال های اخیر، در بستر سوء مدیریت، مدیریت تکراری و ناکارآمدی برخی مدیران نهفته است ...
کد خبر: ۳۳۱۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۱۱
یاداشت به قلم وحید حاج سعیدی؛
مثلاً بعد از اینکه حوصله تان از مدیریت در صدا و سیما، سازمان اوقاف، فضای مجازی، بنیاد غرب‌شناسی و فروشگاه شهروند سر رفت می توانید با هولدینگ خلیج فارس خودتان را سرگرم کنید! یا مثل آن 60 نماینده بعد از اتمام دوره نمایندگی، مستقیم از بهارستان به وزارت نفت بروید و میز بازی را آنجا بچینید...
کد خبر: ۳۱۸۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۸
به قلم وحید حاج سعیدی :
فارغ از اینکه بزرگان علم اقتصاد یا همان اقتصاد دانان چه تعاریف و پارامترهایی برای اقتصاد در نظر گرفته‌اند، واژه اقتصاد میان عامه مردم دارای تعاریف و تعابیر جداگانه‌ای است.
کد خبر: ۳۰۸۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۰۹
به قلم وحید حاج سعیدی
دزدی از نگاه مردم برداشتن مال غیر بدون اجازه است که با لحاظ شرایط، منجر به قطع دست دزد خواهد شد، در حالی که برداشت‌های چند هزار میلیاردی از بیت المال در قالب اختلاس یا وام‌های بی بازگشت عمدتاً از مصادیق دزدی محسوب نمی‌شود و تا به حال دست هیچ اختلاس کننده ای قطع نشده است!
کد خبر: ۲۹۳۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۰۸
انتقاد امام جمعه دهدشت از سوءمدیریت ها:
آوای رودکوف: امام جمعه دهدشت، وضعیت جاده سوق را نتیجه ناکارآمدی مدیران کل راه و شهرسازی و راهداری دانست و گفت: اگر برای رفع این معضل اقدام عاجل صورت نگیرد از تریبون نماز جمعه به مردم می‌گویم چه دست‌هایی پشت پرده اجازه کار کردن نمی‌دهد.
کد خبر: ۲۸۸۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۱۱
طنز به قلم وحید حاج سعیدی؛
جن کم بود یکی هم از دیوار پرید! تحریم ها کم بود، کرونا هم به داستان اضافه شد. یعنی الان شما کافی است یقه یک مسئول ببخشید جلوی یک مسئول را بگیرید و محترمانه از ایشان بپرسید بالاخره این ماجرای دلار و سکه و مسکن و ... کی به پایان می رسد؟
کد خبر: ۲۸۳۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۰۸
در خطبه های نماز جمعه امروز عنوان شد؛
کد خبر: ۲۲۶۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۲
نماینده ولی فقیه در استان خوزستان گفت: امیدواریم مسئولان کم کار استان برای رضایت خداوند دست به استعفا بزنند، زیرا برخی دوست دارند با مدیریت‌های خود مردم تاوان آن را پس دهند.
کد خبر: ۱۳۳۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۵/۰۷
اوای دنا:یکی از معظلات امروز جامعه ما وجود مدیران نالایق و روشهای مدیریتی غلطی است که توسط این دسته از افراد که در واقع پست را با چانه زنی و خواهش و التماس بدست اوردندمی باشد.
این دسته از مدیران که تعدادشان هم کم نیست وقتی کارکنان، خوب کار می‌کنند، اصلاً توجه نمی‌کنند، ولی در صورت خطا، آنها را سرزنش و بعضاً تنبیه می‌کنند.
در مرام این مدیران خادم و خائن یکسانند.
نسبت با بالادستان خود متملق و نسبت به زیر دستان خود خائن می باشند.
واقعیت ها را وارونه و هیچگاه افراد توانمند و مقید را بر نمی تابند.
▪ مدیران ناکارآمد ، واقعیتها را برای کارکنان بازگو نمی‌کنند. آنها در حالی که اخبار خوشایند را بزک کرده و به شکل بزرگنمایی شده به کارکنان خود نشان می‌دهند، سعی می‌کنند اخبار ناگوار را کوچک یا پنهان کنند.
▪ ارزیابی عملکرد افراد را عموماً براساس عملکرد انفرادی آنان محاسبه می‌کنند، ولی برای سینرژی و فرهنگ توان افزایی و هم افزایی ارزشی قائل نیستند. ▪ با افراد باکارکرد ناچیز و کارکرد برجسته، یکسان برخورد می‌کنند. این برخورد باعث می‌شود کارکنانی با موقعیت اول همیشه در حال تمسخر و پوزخند و کارکنانی با موقعیت دوم، همیشه بی‌انگیزه باشند.
▪ با اجرای سیاست تفرقه بینداز و حکومت کن، بر تیرگی روابط افراد سازمان دامن می‌ز‌نند.
▪ کارهای کوچک را به آدم‌های بزرگ و شایسته و کارهای بزرگ را به آدم‌های نالایق می‌سپارند.
▪ با دیکته کردن قدم به قدم فعالیت‌ها، ابتکار عمل و خلاقیت را از کارکنانشان سلب می‌کنند.
▪ با عدم انعطاف‌پذیری و عدم استقبال از انتقادات با روی باز، شجاعت و جسارت در نظریات و بیان عقاید را از کارکنان سلب می‌کنند. ▪ به دلیل عدم تشخیص فرصت‌ها و تهدیدها، از انجام به موقع و حرکت‌های توام با ریسک معذور است.
▪ نداشتن برنامه ریزی استراتژیک و چشم‌اندازهای لازم، سبب ناتوانی در برداشتن موانع از سر راه و در نتیجه بزرگ شدن مشکلات می‌شود .
متاسفانه در چنین شرایطی و با وجود چنین مدیرانی بعضی از مدیران کل ما سر خود رات زیر برف کرده و واقعیتها را یا نمی بینند و یا نمی خواهند ببیند.
اینجاست که به مقامالت مافوق و مدیرانی که حق انتصاب و انتخاب دارند عرض می کنیم فقط شکل ظاهر قضیه را نبینند و بدانند که این مسندی که در اختیار دارند میدان آزمایش است و امتحان، و نکند این غفلت قیامت انها را خراب و آه مردم و کارکنان خسته از مدیران نالایق را گریبان خود کنید.
کد خبر: ۹۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۱/۰۶/۰۸
اوای دنا:عضو کمیسیون کشاورزی و آب منابع طبیعی مجلس هشتم، با انتقاد از کمبود مدیران کار آمد در اقدامات فرهنگی در کشور، گفت: مدیریت، گرانبهاترین سرمایه فرهنگی و اقتصادی در کشور است و به همین علت باید مدیران کارآمد را در کشورشناسایی کرده و از آنان حمایت لازم را به عمل آورد.سیدعلی محمد بزرگواری در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، ادامه داد: با آنکه سابقه اصلی انقلاب اسلامی ما فرهنگی است و مردم خواستار استقلال فرهنگی در کشور بوده‌اند، اما همواره با فقدان برنامه جامع فرهنگی مواجه بوده‌ایم و بیش از آنکه برنامه جامعی در حوزه فرهنگ وجود داشته باشد٬ برخی از مدیران ناکارآمد ، موفقیت در این عرصه را به علت نداشتن برنامه های لازم با چالش روبرو می کنند. نماینده مردم کهکیلویه و بویر احمد در مجلس شورای اسلامی افزود: درصورتی می‌توانیم کشور را به سمت توسعه اجتماعی و فرهنگی هدایت کنیم که هر کسی را درجایگاهی مناسب قرار دهیم واین امر به این معنا است که افراد بر طبق تخصصی که دارند باید مورد استفاده قرار گیرند. بزرگواری، ادامه داد: متأسفانه علیرغم ظرفیت‌ها وتوانمندیهای اقتصادی فراوان ومنابع مادی و انسانی سرشار در کشوربه علت مدیریت ناکارآمد و اتخاذ سیاستهای غلط مدیران فرصت‌های بسیاری ازبین می‌رود. وی تصریح کرد: توسعه فرهنگی کشوربستگی به مدیریت کارآمد واتخاذ سیاستهای اعمال شده این مدیران دارد زیرا قطعاً مدیریت نا کارآمد به جای حل مشکل، ایجاد مشکل می‌کند. این عضو کمیسیون کشاورزی و آب منابع طبیعی مجلس هشتم افزود: باید تمامی دستگاههای اجرایی دست در دست هم دهد تا بتوانیم اقدامات فرهنگی را در کشور توسعه دهیم.
کد خبر: ۶۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۱/۰۱/۰۸