وزیرآموزش و پرورش:
وزیر آموزش‌وپرورش گفت: از همه فرهنگیان می‌خواهیم به ما در تدوین راهکاری برای روند انتصاب مدیران مدرسه کمک کنند.
به گزارش پایگاه خبری آوای رودکوف به نقل از روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، سید محمد بطحایی درکنفرانس ویدئویی با مدیران استان‌ها گفت: این جلسه به دلیل فراخوان نظرخواهی در خصوص فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران واحدهای آموزشی است که روز گذشته در سطح وسیعی منتشر شد. این فراخوان مقدمه‌ای است برای شایسته‌سالاری در انتخاب مدیران مدارس.
وی افزود: در آن فراخوان که در پورتال وزارتخانه و روزنامه‌ها منتشر شد آمده است که تمام کسانی که توانایی و شرایط را دارند می‌توانند کاندیدای مدیریت شوند تا تنها معيار انتخاب مدیر مدرسه شناخت مدیر منطقه از او نباشد.
بطحایی درباره فرآیند این پروژه گفت: سازوکار این فراخوان این‌گونه است که ما سامانه‌ای را ایجاد خواهیم کرد که اگر مدیری خواست از پست مدیریت مدرسه خارج شود در آن سامانه ثبت می‌کند. تمام کسانی که می‌خواهند مدیر شوند و شرایط لازم را دارند در آن سامانه کاندیداتوری خود را اعلام می‌کنند. شرایط مدیریت در هر مقطع شرایط خاصی دارد که در همان سامانه ذکر می‌شود.
وزیرآموزش‌وپرورش تصریح کرد: سامانه به‌صورت هوشمند شرایط اعلام‌شده از طرف افراد و شرایط استاندارد را چک می‌کند و امتیازها را به کمیته‌ای ارائه می‌دهند. کمیته آن امتیازها را بررسی می‌کند و با بعضی‌ها مصاحبه می‌کند؛ و لیست نفرات برتر به دست رئیس منطقه می‌رسد.
بطحایی ادامه داد: کمیته‌ای که افراد در آن بررسی می‌شوند متشکل از یکی از کارشناسان اداری منطقه و یک پیشکسوت فرهنگی که احتمالاً مدیری خوش‌نام است که مسائل منطقه را می‌شناسد و یک نفر هم از اساتید دانشگاهی حوزه مدیریت آموزشی.
وی افزود: فهرست امتیازها در دست رئیس منطقه گذاشته می‌شود و رئیس منطقه می‌تواند از میان آن‌هایی که توانایی و امتیاز لازم را دارند مدیر مدرسه را انتخاب می‌کند. البته اگر رئیس منطقه نفر اول را انتخاب نکرد حتماً دلایلی دارد و آن دلایل در صورت لزوم ارائه می‌شود.
بطحایی خاطرنشان کرد: این روند یک پیشنهاد است و شما و تمام مردم می‌توانند پیشنهاد‌ها خود را به ما بدهند ما هم‌اکنون این فراخوان را منتشر کرده‌ایم و از مدیران و معلمان می‌خواهیم که نظرات را به رایانامه shayesteh@medu.irبفرستند و ما بعد از چکش‌کاری یک پیش‌نویس آماده می‌کنیم و بعد آن را ابلاغ می‌کنیم.
وزیرآموزش‌وپرورش اهداف این طرح را این‌گونه تشریح کرد: هدف اصلی ما در ورود به این بحث این بود که مقدمات شایسته سالاری را در آموزش و پرورش آماده کنیم. این کار درست است که روی کاغذ شکیل و زیبا است اما باید با ظرافت وارد این موضوع شد چراکه بسیار موضوع حساسی است.
بطحایی در ادامه سخنان خود گفت: هدف بعدی ما این است که معلمان ما امروز نیاز به دریافت نشانه‌هایی دارند که انگیزه کاری آن‌ها را بالا ببرد. ما در زمینه‌های اقتصادی و معیشتی همه تلاش می‌کنیم، هر روز من و همکاران به دنبال منابع مالی هستیم. من در هر جلسه هیئت دولت مستقیم یا غیرمستقیم مشکلات مالی معلمان را مطرح می‌کنم؛ اما نمی‌شود همه فعالیت را متمرکز بر موضوع اقتصادی کرد.
وی افزود: ما باید سایر روش‌هایی که معلمان را به کار مشتاق می‌کند نیز سرمایه‌گذاری کنیم. این روش بر تقویت انگیزه معلمان تأثیرگذار است؛ و ما به دنبال افزایش انگیزه معلمان است.
بطحایی ضمن درخواست برای ترویج این فراخوان گفت: من خواهش می‌کنم همه همکاران در استان‌ها در جلسات مختلف و در سخنرانی‌هایتان طی روزهای آینده حتماً این فراخوان را اطلاع‌رسانی کنید تا بتوانیم موجی از فراخوان را به وجود آوریم تا انگیزه‌ای جدید برای معلمان استفاده شود.
وی در انتها خبرداد: ما چند طرح دیگر از جنس این‌گونه کارهای مشورتی داریم. یکي از این طرح‌ها این است که معلم‌ها بتوانند دو عضو از اعضای هیئت‌امنای صندوق ذخیره را خودشان انتخاب کنند و یک بازرس ویژه هم از طرف معلمان انتخاب شود که از طرف وزیر هم ابلاغ بگیرد.
بعد از سخنرانی وزیرآموزش‌وپرورش مدیران چند استان نظرات و سؤالات خود را از طریق ارتباط تصويری بيان كردند و زرافشان معاونت متوسطه آموزش‌وپرورش و مسئول برگزاری این طرح گفت: ما از شما خواستیم تا جلسه‌ای برگزار کنیم تا بتوانیم این فراخوان را به‌صورت گسترده منتشر کنیم.
وی افزود: مشارکت افراد به ما کمک می‌کند که ما یک دستورالعمل و چهارچوب مشخصی که بر مبنای شایسته‌سالاری است را تهیه کنیم و آن را اجرایی کنیم.
زرافشان تصریح کرد: یکی دیگر از اهداف این طرح اصلاح قوانین آموزش‌وپرورش است. چراکه الان بازنگری در قانون انتخاب مدیران در دستور کار شورای عالی آموزش و پروش است...
وی افزود: در آن فراخوان که در پورتال وزارتخانه و روزنامه‌ها منتشر شد آمده است که تمام کسانی که توانایی و شرایط را دارند می‌توانند کاندیدای مدیریت شوند تا تنها معيار انتخاب مدیر مدرسه شناخت مدیر منطقه از او نباشد.
بطحایی درباره فرآیند این پروژه گفت: سازوکار این فراخوان این‌گونه است که ما سامانه‌ای را ایجاد خواهیم کرد که اگر مدیری خواست از پست مدیریت مدرسه خارج شود در آن سامانه ثبت می‌کند. تمام کسانی که می‌خواهند مدیر شوند و شرایط لازم را دارند در آن سامانه کاندیداتوری خود را اعلام می‌کنند. شرایط مدیریت در هر مقطع شرایط خاصی دارد که در همان سامانه ذکر می‌شود.
وزیرآموزش‌وپرورش تصریح کرد: سامانه به‌صورت هوشمند شرایط اعلام‌شده از طرف افراد و شرایط استاندارد را چک می‌کند و امتیازها را به کمیته‌ای ارائه می‌دهند. کمیته آن امتیازها را بررسی می‌کند و با بعضی‌ها مصاحبه می‌کند؛ و لیست نفرات برتر به دست رئیس منطقه می‌رسد.
بطحایی ادامه داد: کمیته‌ای که افراد در آن بررسی می‌شوند متشکل از یکی از کارشناسان اداری منطقه و یک پیشکسوت فرهنگی که احتمالاً مدیری خوش‌نام است که مسائل منطقه را می‌شناسد و یک نفر هم از اساتید دانشگاهی حوزه مدیریت آموزشی.
وی افزود: فهرست امتیازها در دست رئیس منطقه گذاشته می‌شود و رئیس منطقه می‌تواند از میان آن‌هایی که توانایی و امتیاز لازم را دارند مدیر مدرسه را انتخاب می‌کند. البته اگر رئیس منطقه نفر اول را انتخاب نکرد حتماً دلایلی دارد و آن دلایل در صورت لزوم ارائه می‌شود.
بطحایی خاطرنشان کرد: این روند یک پیشنهاد است و شما و تمام مردم می‌توانند پیشنهاد‌ها خود را به ما بدهند ما هم‌اکنون این فراخوان را منتشر کرده‌ایم و از مدیران و معلمان می‌خواهیم که نظرات را به رایانامه shayesteh@medu.irبفرستند و ما بعد از چکش‌کاری یک پیش‌نویس آماده می‌کنیم و بعد آن را ابلاغ می‌کنیم.
وزیرآموزش‌وپرورش اهداف این طرح را این‌گونه تشریح کرد: هدف اصلی ما در ورود به این بحث این بود که مقدمات شایسته سالاری را در آموزش و پرورش آماده کنیم. این کار درست است که روی کاغذ شکیل و زیبا است اما باید با ظرافت وارد این موضوع شد چراکه بسیار موضوع حساسی است.
بطحایی در ادامه سخنان خود گفت: هدف بعدی ما این است که معلمان ما امروز نیاز به دریافت نشانه‌هایی دارند که انگیزه کاری آن‌ها را بالا ببرد. ما در زمینه‌های اقتصادی و معیشتی همه تلاش می‌کنیم، هر روز من و همکاران به دنبال منابع مالی هستیم. من در هر جلسه هیئت دولت مستقیم یا غیرمستقیم مشکلات مالی معلمان را مطرح می‌کنم؛ اما نمی‌شود همه فعالیت را متمرکز بر موضوع اقتصادی کرد.
وی افزود: ما باید سایر روش‌هایی که معلمان را به کار مشتاق می‌کند نیز سرمایه‌گذاری کنیم. این روش بر تقویت انگیزه معلمان تأثیرگذار است؛ و ما به دنبال افزایش انگیزه معلمان است.
بطحایی ضمن درخواست برای ترویج این فراخوان گفت: من خواهش می‌کنم همه همکاران در استان‌ها در جلسات مختلف و در سخنرانی‌هایتان طی روزهای آینده حتماً این فراخوان را اطلاع‌رسانی کنید تا بتوانیم موجی از فراخوان را به وجود آوریم تا انگیزه‌ای جدید برای معلمان استفاده شود.
وی در انتها خبرداد: ما چند طرح دیگر از جنس این‌گونه کارهای مشورتی داریم. یکي از این طرح‌ها این است که معلم‌ها بتوانند دو عضو از اعضای هیئت‌امنای صندوق ذخیره را خودشان انتخاب کنند و یک بازرس ویژه هم از طرف معلمان انتخاب شود که از طرف وزیر هم ابلاغ بگیرد.
بعد از سخنرانی وزیرآموزش‌وپرورش مدیران چند استان نظرات و سؤالات خود را از طریق ارتباط تصويری بيان كردند و زرافشان معاونت متوسطه آموزش‌وپرورش و مسئول برگزاری این طرح گفت: ما از شما خواستیم تا جلسه‌ای برگزار کنیم تا بتوانیم این فراخوان را به‌صورت گسترده منتشر کنیم.
وی افزود: مشارکت افراد به ما کمک می‌کند که ما یک دستورالعمل و چهارچوب مشخصی که بر مبنای شایسته‌سالاری است را تهیه کنیم و آن را اجرایی کنیم.
زرافشان تصریح کرد: یکی دیگر از اهداف این طرح اصلاح قوانین آموزش‌وپرورش است. چراکه الان بازنگری در قانون انتخاب مدیران در دستور کار شورای عالی آموزش و پروش است...
یاسوج...
نظرات بینندگان
پر طرفدار ترین
عکس روز
