دور باطل دلالی مدیریت را بشکنید؛ اعتماد مردم به بازی گرفته نشود
پایگاه خبری آوای رودکوف :انتصابات باید با هدف افزایش کارآمدی و پاسخگویی در اداره کشور انجام شود، نه بر مبنای سهم‌بندی‌ها و جناح‌بندی‌های سیاسی. تجربه گذشته نشان داده است که هر جا منافع ملی فدای مصالح گروهی و بازی‌های محفلی شد، ضربه‌ای جبران‌ناپذیر به سرمایه اجتماعی و روند توسعه وارد آمد؛ این همان خیانتی است که تاریخ به‌روشنی درباره آن قضاوت خواهد کرد. اگر تا امروز این چرخه معیوب ادامه یافته، وقتِ آن رسیده حلقه این رفتارهای زیان‌بار را قطع کنیم و اجازه ندهیم مدیریت کشور همچنان اسیر بده‌بستان‌های سیاسی و شخصی بماند.
شایستگی و لیاقت با شعار و بخشنامه به دست نمی‌آید؛ مدیر شایسته آن نیست که برای گرفتن مسئولیت، واسطه بفرستد، دلالی کند، خودنمایی یا معامله نماید و برای رسیدن به صندلی مدیریت، در سایه و آشکار بده‌بستان راه بیندازد. مدیر شایسته آن کس است که باید برای خدمت‌رسانی به مردم، سراغش بروی و برای پذیرفتن مسئولیت قانعش کنی؛ نه مدیری که با هر تغییر وزش باد سیاست، سهمی از هر طرف بگیرد، امروز با یک جناح باشد و فردا با دیگری، به هر نماینده وعده دهد و صرفاً با زبان تملق و معامله، نقش‌آفرینی کند.
تا زمانی که این روند معیوب ادامه یابد و تملق جای شایستگی، و بده‌بستان جای تخصص بنشیند، از بهبود امور و رضایت مردم خبری نخواهد بود. جامعه ایران امروز تشنه مدیرانی است که اهل کار و خدمت باشند، نه اسیر بده‌بستان‌های سیاسی و شخصی. اصلاح این چرخه، مسیری است که آینده ایران از آن می‌گذرد، و هر روز تأخیر در آن، فرصت ارزشمندی را از کشور و مردمش می‌گیرد.
