ضرورت تعمیم آزمون انتخاب مدیران مدارس به کل استان کهگیلویه و بویراحمد؛ گامی به سوی عدالت آموزشی
انتصاب مدیران مدارس، یکی از حساس‌ترین و تاثیرگذارترین فرآیندها در نظام تعلیم و تربیت هر جامعه است. مدیران شایسته، با دانش، تعهد و توانمندی‌های مدیریتی خود، نقشی کلیدی در هدایت، پویایی و ارتقای کیفیت آموزشی و پرورشی مدارس ایفا می‌کنند. در همین راستا، برگزاری آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در استان کهگیلویه و بویراحمد با حضور پرشمار بیش از ۶۶۰ متقاضی، خبری امیدوارکننده و گامی مهم در جهت نهادینه‌سازی شایسته‌سالاری و شفافیت در این حوزه است.
آنچه در این خبر برجسته است، تأکید مدیرکل آموزش و پرورش استان، جناب آقای ایوب رضایی، بر شفافیت و عدالت در این فرایند است. این رویکرد، در مقابل روش‌های سنتی و گاه سلیقه‌ای انتصاب مدیران، بسیار ارزشمند تلقی می‌شود. وقتی فرآیند انتخاب بر پایه آزمون‌های عینی و مصاحبه‌های تخصصی استوار باشد، اطمینان حاصل می‌شود که بهترین و توانمندترین افراد، با شایستگی‌های علمی و مدیریتی اثبات‌شده، سکان هدایت مدارس را بر عهده می‌گیرند. استقبال گسترده فرهنگیان از این آزمون، که با ثبت‌نام بیش از ۲۵۵۴ نفر و شرکت بیش از ۶۶۰ نفر در آزمون کتبی و مصاحبه همراه بوده، نشان‌دهنده عطش فراوان بدنه آموزش و پرورش برای فرصت‌های برابر و حضور در عرصه‌های مدیریتی بر مبنای لیاقت است.
با این حال، در حالی که برگزاری این آزمون در سه حوزه اصلی استان (یاسوج، دوگنبدان و دهدشت) یک نقطه شروع عالی محسوب می‌شود، اما برای دستیابی کامل به اهداف مورد نظر، ضروری است که این فرآیند به یک رویه وحدت‌رویه در سراسر استان کهگیلویه و بویراحمد تبدیل گردد. نمی‌توان انتظار داشت که عدالت آموزشی و فرصت‌های برابر تنها به چند شهرستان خاص محدود شود. اینکه صرفاً در سه شهرستان چنین آزمونی برگزار شود و سایر شهرستان‌ها از این فرصت برابر محروم بمانند، با روح شایسته‌سالاری و عدالت مغایرت دارد.
بنابراین، امید است که اداره کل آموزش و پرورش استان، با اتکا به تجربه موفق این سه شهرستان، به سرعت نسبت به تعمیم و اجرای این آزمون در تمامی شهرستان‌ها، مناطق و نواحی استان اقدام نماید. این اقدام نباید به عنوان یک طرح آزمایشی یا مقطعی تلقی شود، بلکه باید به یک قانون نانوشته و رویه‌ای پایدار برای انتخاب مدیران مدارس در کهگیلویه و بویراحمد تبدیل گردد.
برای تحقق این مهم، لازم است:
- دستورالعمل‌های استانی به‌روزرسانی شود: با الهام از این تجربه، دستورالعمل‌های اجرایی شفاف و جامعی برای انتخاب مدیران مدارس در سطح استان تدوین و ابلاغ گردد که شامل تمامی شهرستان‌ها باشد.
- سامانه “مای مدیو” به عنوان محور اصلی قرار گیرد: این سامانه باید به گونه‌ای تقویت و مورد استفاده قرار گیرد که فرآیند ثبت‌نام، برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه را به صورت متمرکز و عادلانه برای کل استان پوشش دهد.
- معیارهای ارزیابی استاندارد شوند: شاخص‌های سنجش توانمندی‌های مدیریتی، علمی و رفتاری باید در کل استان یکسان و عادلانه تعریف شوند تا از هرگونه تبعیض جلوگیری شود.
در نهایت، انتخاب مدیران توانمند و متعهد، سنگ بنای ارتقای کیفیت آموزش و پرورش است. انتظار می‌رود با تبدیل این آزمون به یک رویه فراگیر در کل استان کهگیلویه و بویراحمد، شاهد شکوفایی استعدادها، ارتقای سطح مدیریت در مدارس و در نهایت، دستیابی به اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش باشیم. این مهم، نه تنها حق فرهنگیان جویای فرصت‌های برابر است، بلکه سرمایه‌گذاری برای آینده دانش‌آموزان و اعتلای نظام آموزشی کشور محسوب می‌شود.
