سایت تحلیلی خبری آوای دنا avayedena.com:
حمید رضا جمالی:بسیج شجره طیبه و یادگار ماندگارحضرت امام خمینی (ره)می باشد.شاید درآن موقع که امام بزرگوار (ره)فرمان تشکیل ارتش بیست میلیونی را در قالب بسیج صادر فرمودند برای خیلی ها مفهوم وآثار و برکات آن درجامعه قابل پیش بینی نبود اما با گذشت زمان وبامواجهه با برهان ها و حوادث و مشکلاتی که برای نظام اسلامی ایران به وجود آمد نقش تاثیر گذار وآثار و برکات این تفکر ناب حضرت امام(ره)برای مردم روشن تر شد بسیج و تفکر بسیجی در دوران مختلف پس از انقلاب درعرصه های مختلف ثابت کردکه نه تنهادرعرصه نظامی بلکه درتمام عرصه هامی تواند نقش آفرینی نماید زیرا بسیج یک حرکت اجتماعی است که توسط صالحین اجتماع شکل میگیرد یکی ازاین عرصه هانقش بسیج وتفکربسیجی درتحقق مدیریت جهادی است.
دربحث مدیریت جهادی بایدعرض شودکه فرهنگ بسیجی پیش نیازمدیریت جهادی است همان طوری که عرض شدبسیج توسط صالحین جامعه شکل می گیردپس کسانی که درمقام عمل تفکربسیجی نداشته باشندیاتظاهربه تفکربسیجی نمایند نمیتوانند مدیریت جهادی موردنظرمقام معظم رهبری را درک و تحقق ببخشند.
از ویژگیهای بارزمدیریت جهادی تقواوسلامت نفس ودغدغه خدمت بی منت به مردم است.مدیربسیجی باید سمبل اخلاق وادب و تواضع درمقابل مردم باشد.مدیربسیجی بایدصالح باشدتابتوادبه اصلاح جامعه بپردازداگرمدیران ماصالح نباشندوبرای انتخاب زیرمجموعه خودبه دنبال افراد متملق وثناگووتابع باشندنمی توانندمدیریت جهادی رامحقق سازند.
مدیران ماکه سرسفره نظام وشهیدان ارتزاق مینمایندبایددراندیشه وعمل خادم ونوکرووقف شده مردم باشند .چراکه مسئولیت درنظام جمهوری اسلامی ایران امانتی بیش نیست وشرط امانت داری عشق خدمت به مردم ووقف شدن برای مردم است .بااین باورواعتقاداست که تلاش جهادگونه برای خدمت به مردم به عنوان فرهنگ بسیجی دراندشه وعمل مسئولین بوجودمی آید.
حضرت امام خمینی (ره)فرمودندکه به من خدمتگذاربگویید نه رهبرومقام معظم رهبری هم به این موضوع تاکیددارند وقتی این دوبزرگواربرای مسئولیت شانی جز خدمتگذاری نمیدانندپس مسئولین ما هم بایدبه سیره وروش این دو عزیز اقتدا نمایند و در هر رده ومرتبه ای که باشند مواظب باشند که فریب شیطان رانخورند و مسئولیت آنها موجب فخرورزی نسبت به مردم نشود.
پس براین مبنا است که مسئولین بایدشاکروسپاسگزارخداوندبزرگ باشند که درنظام اسلامی توفیق خدمت به مردم رابه آنها عنایت کرده است وچنین مسئولینی بااین تفکرمورد تایید خداوندبزرگ ومردم خواهندبود.
این رابایدبدانیم وباورداشته باشیم که مدیران باتفکربسیجی کسانی هستندکه درتمام عرصه هادرعمل نه درشعارلببیک گوی رهبرخویش هستندوباتمام وجودبراساس اعتقادارزشی ودینی خودبه دنبال تحقق منویات معظم له هستند یکی ازاین عرصه هامدیرت جهادی است که به عنوان راهبردی برای خدمت هرچه بیشتر وباشتاب به مردم ازطریق مقام معظم رهبری مطرح گردیده است نبایداین شعا ررهبری فقط دربنرهاوپلاکاردهاودست نوشته هامحبوس شودپس شرط لازم آن است که دولتمردان ومدیران درتمام سطوح اعتقادوالتزام عملی به ولایت فقیه داشته باشند چراکه مشروعیت آنهادرنظام جمهوری اسلامی ازولایت فقیه نشات گرفته میشودوآنگاه است که تحقق این امرولی فقیه رابرخودواجب ولازم میدانند.
نکته دیگراینکه مدیربسیجی درراه خدمت به مردم انگیزه الهی داردچرکه انگیزه اصلی انسانهای مومن درتصدی مسئولیتها جلب رضایت خداوندبزرگ است.اگرمدیران با انگیزه غیرازانگیزه الهی به مسئولیت خودنگاه کنندوهدف آنها کسب مقام وشهرت وقدرت باشد نمی توانن دمدیریت جهادی رامحقق سازند.
مطلب دیگراینکه درنگاه مدیربسیجی پست ومقام به خودی خود ارزشمندنیست
آنچه به آن ارزش میدهداستفاده بهتر از این موقعیت برای خدمت به مردم است وبرای نیل به چنین هدفی مبنای انتخاب وگزینش افراد برای تصدی مسئولیتها باید تدین وتعهدوشایسته سالاری باشدنه حزب وگروه وطایفه چراکه اینها از آفت مهم مدیریتی است.
و دیگر آنکه مدیری که نگاه بسیجی داشته باشدخادمی بی ادعا برای فقرا وضعفا و طبقه محروم جامعه که مورد سفارش اسلام و امام امت ومقام معظم رهبری هستند میباشد چراکه این قشر شریف ازجامعه از بدو انقلاب تاکنون بارسنگین حفظ وحراست از نظام ومیهن عزیزاسلامی را داشته وخواهندداشت.
امید آن است که مدیران با عزم ملی و مدیریت جهادی قدم های مثبث و با تدبیری برای رفع تنگنا های موجود کشور در عرصه های مختلف بر دارند.
