آوای دنا:مدیرکل آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد درنشست رؤسای آموزش وپرورش شهرستانها و مناطق درباشت گفت:دراین آموزشگاه ها بیش از هزار و400کلاس از 28اسفند تا13فروردین پذیرای میهمانان نوروزی از سراسر کشور است. به گزارش اداره روابط عمومی آموزش وپرورش استان؛آقای زارع پور گفت:این مدارس در13شهرستان ومنطقه استان به 2صورت کاملاً تجهیز ونیمه تجهیز پذیرای مسافران است. وی گفت:نشانی ستادهای اسکان نوروزی به تمامی استانها ارسال وبر سایت آموزش وپرورش قابل مشاهده است. مدیرکل آموزش وپرورش استان همچنین به اولویت های سال تحصیلی جدید اشاره کرد وگفت:ساماندهی نیروی انسانی از مهمترین برنامه های سال تحصیلی جدید است که براساس شیوه نامه ساماندهی به تعیین وتکلیف نیروهای آموزشی- پرورشی- مشاوره وتربیت بدنی انجام می شود. وی گفت:توسعه مشارکت-کیفیت بخشی به فعالیت ها به ویژه تعمیق یادگیری درمدارس – افزایش انگیزه درفعالیت- تقویت گروههای آموزشی- المپیادهای علمی ازمهمترین برنامه های سال تحصیلی جدید است. آقای زارع پور ازآغاز مسابقات قرآن-عترت ونماز از20اسفنددرگچساران خبرداد وگفت:هزار و600دانش آموز به مدت 7روز در10رشته قرآن حضور می یابد. معاون توسعه مدیریت وپشتیبانی آموزش وپرورش استان هم گفت:باتوجه به ضرورت تحقق برنامه سوادآموزی ضرورت داردرؤسای آموزش وپرورش همکاری لازم را بامعاونت سوادآموزی داشته باشند. آقای یاری گفت:باتوجه به اینکه امسال نیروی جدید درآموزش وپرورش وارد نمی شود وضرورت دارد دربحث ساماندهی نیروی انسانی دقت شود. وی گفت:تحرک درآموزش باتشکیل کمیته ها وکارگروههای آموزشی محقق می شود.

معاون توسعه مدیریت استاندار کهگیلویه و بویراحمد از تقدیر وزارت کشور از استاندار این استان به دلیل سرکشی مداوم از خانواده ایثارگران خبر داد.

معاون توسعه مدیریت وپشتیبانی سابق آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد در آئین تودیع خود گفت:مسیرزندگی انسان تودیع ومعارفه است چراکه مسئولیتهایی به انسانها سپرده می شود ودراحکام دینی دستورالعمل هایی بیان شده که همه باید این مسئولیتها گردن نهیم.به گزارش آوای دنا،سیدعبدالصالح صمدی نسب گفت: بنابراین تودیع ومعارفه امری طبیعی است وهم اکنون دولتی باشعار وسلیقه خاص مسئولیت رابه عهده گرفته وضرورت دارد تیم جدیدی از سلیقه های متناسب باآن امور رابه دست بگیرد.وی تصریح کرد:درنظام مقدس جمهوری اسلامی همه پایبند به یک اصول هستیم ولی دربعضی شیوه ها وسلیقه ها متفاوت عمل می کنیم واین امری طبیعی است. معاون توسعه مدیریت وپشتیبانی سابق آموزش وپرورش استان گفت:انجام آزمون استخدامی برای پذیرش 800نفر – استخدام نیروهای حق التدریس،ونیروهای تعیین تکلیف کارمعین- ساماندهی نیروی انسانی- پرداخت بخشی از مطالبات فرهنگیان استان- تهیه وتنظیم اسناد مالی مطالبات مناطق محروم که آماده پرداخت است ازمهمترین فعالیتهای دوران کاری خود عنوان کرد.وی گفت:برای ساماندهی فضاهای آموزشی نخستین بار کمیته فضاهای آموزشی تشکیل ومدارس نوساز بابررسی نیاز وتوجیه جمعیتی ساخته می شوند.آقای صمدی نسب گفت:دوستانی که منصوب می شوند انشاءالله به همت تمام فعالیتها را ادامه می دهند وتوفیق دولت ،رهبری وجمهوری اسلامی است. در پایان این مراسم که با حضور مدیر کل آموزش و پرورش ،جمعی از کارکنان ستادی اداره کل و جمعی از فرهنگیان برگزار شد از زحمات صمدی نسب تقدیر و اردشیر یاری به عنوان معاون جدید توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش استان معرفی شد. اردشیر یاری سابقه تدریس- مدیریت در3دوره تحصیلی- کارشناس امتحانات- کارشناس ضمن خدمت- کارشناس آموزش- کارشناس تحقیقات- مسئول واحد رایانه- مسئول ستاد تغذیه ومعاونت آموزش عمومی وتربیتی آموزش وپرورش درباشت وگچساران رادرکارنامه خود دارد واز یادگاران دوران دفاع مقدس است.

مراسم تودیع و معارفه رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد.به گزارش آوای دنا ،در مراسمی با حضور جمعی از مسولین کشوری وزارت جهاد کشاورزی ،مسولان استانی و دوتن از نمایندگان استان مراسم تودیع و معارفه مدیر جهاد کشاورزی استان برگزار شد . در این مراسم  محمد علی جوادی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر جهاد کشاورزی ،حجت الاسلام بزرگواری نماینده مردم کهگیلویه ،بهمئی ،چرام و لنده ،نیک اقبال مهاونت عمرانی استانداری و مدیران قدیم و جدید جهاد کشاورزی به ایراد سخن پرداختند. در پایان این مراسم از یعقوب موسوی مدیرکل سابق این نهاد تجلیل شد و جعفر گوهرگانی با حکم وزیر به عنوان مدیرکل جدید این مجموعه منصوب گردید. گوهرگانی ۴۸ ساله، متولد گچساران و هم اکنون دانشجوی دکترای علوم خاک در کشور ارمنستان است که سابقه مدیریت جهادکشاورزی گچساران را در کارنامه خود دارد.

وزیر آموزش و پرورش از وجود ۵۸ هزار نیروی اضافی که حقوق می‌گیرند و کار نمی کنند یاد کرد و گفت: اصلاح این وضعیت به صرفه جویی بیش از هزار میلیارد تومان منجر خواهد شد.به گزارش آوای دنا به نقل از  تسنیم، علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در نشست با مدیران کل و کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اظهار داشت: اگر تحولی بخواهد در آموزش و پرورش صورت پذیرد، شروع آن از معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی است که زمینه ایجاد هرگونه تحول در آموزش و پرورش را فراهم می‌سازد.وی با انتقاده از تمرکز گسترده‌ای که در آموزش و پرورش وجود دارد، گفت: تمرکز زدایی نیز باید از همین معاونت آغاز شود.وزیر آموزش و پرورش با مرور 4 سیاست توسعه مشارکت، عملیاتی کردن بودجه براساس سرانه مدارس، ساماندهی نیروی انسانی و مدیریت آموزشگاهی اضافه کرد: یکی از کارهای خوبی که در ستاد بودجه انجام شده، تنظیم احکام بودجه سال 93 براساس این 4 سیاست اعلام شده است که جای تشکر دارد.وی افزود: از این به بعد کار دشوارتر است، زیرا باید آئین نامه‌های اجرایی آن نوشته شود و من تاکید کرده ام در نوشتن آئین نامه تسریع به عمل آید تا پس از تصویب بودجه، آموزش و پرورش اولین دستگاهی باشد که آئین نامه اجرایی احکام بودجه را آماده کرده است.فانی به دو رویکرد متفاوت در سرانه‌ای کردن بودجه اشاره کرد و یادآور شد: گروهی این اقدام را مثبت و گامی در جهت تمرکز زدایی و توزیع  متوازن قلمداد کرده و افرادی نیز آن را نگران کننده توصیف کرده‌اند البته قرار بر این است ابتدا بصورت آزمایش  در تعدادی از مدارس به اجرا در آید و پس از بررسی‌های لازم و باز خوردگیری و اصلاح به سایر مدارس تعمیم یابد.وی در ادامه افزود: در تئوری‌های مدیریت سازمان به عنوان یک موجود زنده توصیف می شود اگر مقررات از انعطاف پذیری و مدیریت توانمند برخوردار نباشد به مرگ سازمان منجر می شود. لذا ایجاد انعطاف، تمرکز زدایی و مدیریت قوی و توانمند از لوازم ادامه حیات سازمان است.وزیر آموزش و پرورش با انتقاد از تخصیص 98 درصد بودجه به هزینه پرسنلی گفت: با 2 درصد باقیمانده نمی توان کار تحولی چشم گیری انجام داد، لذا باید تلاش کرد تا با کاهش 2درصد هزینه‌های پرسنلی آن  را به 96 درصد برسانیم و این کار با توزیع مناسب انسانی متناسب با نیازهای آموزش و پرورش امکان پذیر است .وی از وجود 58 هزار نیروی اضافی که حقوق می گیرند و کار نمی کنند یاد کرد و افزود: اصلاح این وضعیت به صرفه جویی بیش از هزار میلیارد تومان منجر خواهد شد و تخصیص آن به نیروهای توانمند موجود انگیزه و بهره وری آنان را نیز افزایش خواهد داد.فانی با تاکید بر آن که هرگز قولی ندهید که نتوانید عمل کنید، زیرا عدم انجام تعهدات جایگاه وزارتخانه را تضعیف خواهد کرد، اضافه کرد: چرا باید برای انجام کارهایی اعتباری پیش بینی نشده و لذا بخش عظیمی از بدهی‌های موجود ناشی از همین بی برنامگی‌هاست . به همین دلیل تاکید کرده ام هیچ طرحی بدون پیش بینی محل اعتبار آن و پیوست مالی پذیرفته نشود.وی به لزوم ایجاد توازن بین دریافتی‌های حوزه صف و ستاد اشاره و افزود: چگونه است که بهترین نیروهای حوزه ستادی 2 سال آخر ترجیح می دهند به جای آنکه بمانند و از تجارب ارزشمند آنان آموزش و پرورش بهره مند شود  معاونت دبستانی را ترجیح می دهند؟وی به معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی  ماموریت  داد تا با تشکیل جلسات کارشناسی برای این مشکل راه حل مناسبی پیدا کنند تا هر روز شاهد عزیمت کارشناسان خبره از حوزه ستادی به مدرسه نباشیم .فانی با انتقاد از استخدام های دستوری که متناسب با نیازهای آموزش و پرورش نیست، اظهار داشت: در این خصوص باید در این مورد خاص با حساسیت تمام نیازهای آموزش و پرورش احصاء و متناسب با آن اقدام به جذب نیروی انسانی کرد.وی با تاکید بر این نکته که آموزش و پرورش بنگاه کاریابی نیست، افزود: افراد فراوانی با مدارک تحصیلی غیرمرتبط داریم که باید برای بهسازی آنان برنامه ریزی شود، یعنی همین نیروی انسانی موجود را برای ایفای مسئولیت های مورد نیاز آماده کنیم و در این راه تلاش همه بخش ها ضروریست .وزیر آموزش و پرورش ، فراهم کردن زمینه کمک غیرنقدی از جمله بن کالا، سفرهای زیارتی – سیاحتی، کمک هزینه مسکن و.... را اقدامی راه گشا در تمام کشورها توصیف کردکه علاوه بر ارتقای انگیزه کارکنان تورمی در پی نخواهد داشت .

آوای دنا:مديركل آموزش وپرورش استان درجمع 250نفرازبازنشستگان فرهنگي استان كه به منظور برنامه ريزي جهت پيگيري دريافت مطالبات مالي فرهنگيان درياسوج برگزار شد گفت:ازتمامي ظرفيتها وباكمك مسئولان استان ونمايندگان مردم ومسئولان وزارت آموزش وپرورش براي پيگيري مطالبات فرهنگيان مربوط به پاداش مناطق محروم سالهاي گذشته استفاده خواهد شد.به گزارش اداره روابط عمومي آموزش وپرورش استان،آقاي هادي زارع پور گفت: نمايندگاني ازسوي بازنشستگان انتخاب ومراحل كار رابه همراه مسئولان پيگيري مي كنند.وي گفت:تاكنون فعاليتهاي ارزنده اي انجام شده ودرآخرين پيگيري نامه اي ازسوي استاندار جهت تخصيص اعتبار ارائه شده است.مديركل آموزش وپرورش استان بااشاره به اينكه تعالي آموزش وپرورش درگرومشاركتهاي همگاني است گفت:بازنشستگان فرهنگي سرمايه هاي ارزشمند به لحاظ علم وتجربه هستند وبايد به گونه اي برنامه ريزي كنيم كه ازاين سرمايه ها استفاده كنيم.آقاي صمدي نسب معاون توسعه مديريت وپشتيباني آموزش وپرورش استان هم گفت: باهماهنگي انجام شده باوزارت آموزش وپرورش در10روز آينده هيأتي از سوي وزارت دراستان حضور يافته ونحوه تنظيم اسناد رابررسي مي كنند.آقاي چابك به نمايندگي ازبازنشستگان استان هم گفت:پرداخت پاداش مناطق محروم از12تا17سال – حل مشكلات مربوط به بيمه طلايي ومعوقات بازنشستگان سال 88به بعد ازمهمترين مطالبات بازنشستگان فرهنگي است.

غلامعلی رضوانی معاون سیاسی و امنیتی استاندار با حفظ سمت به‌عنوان رئیس ستاد انتخابات استان کهگیلویه و بویراحمد،‌ منصوب شد. به گزارش اوای دنا ،طی احکامی از سوی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، رئیس ستاد انتخابات استان و رؤسای کمیته‌های ششگانه در امر برگزاری میان دوره‌ای چهارمین دوره مجلس خبرگان رهبری، ‌یازدهمین دوره ریاست‌جمهوری و چهارمین دوره شوراهای اسلامی شهر و روستا منصوب شدند.مدیرکل حوزه استاندار و رئیس کمیته اطلاع‌رسانی و تبلیغات ستاد انتخابات استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: استاندار در این احکام خواستار برگزاری شکوهمند انتخابات با تحقق مشارکت حداکثری و با رعایت اصل امانتداری، دفاع از حقوق شهروندان و صیانت از آراء آنان با اعمال دقیق قوانین و مقررات مربوطه شده و هماهنگی و معاضدت دستگاه‌های اجرایی با ستاد انتخابات استان در این راستا را لازم دانسته است.وی در ادامه، گفت: غلامعلی رضوانی معاون سیاسی و امنیتی استاندار با حفظ سمت به‌عنوان رئیس ستاد انتخابات استان کهگیلویه و بویراحمد،‌ منصوب شد.دین‌پرور افزود: همچنین طی این احکام، حمدالله مبشری مدیرکل امور سیاسی و انتخابات به‌عنوان جانشین ستاد انتخابات و رئیس کمیته‌ اجرایی شهرستان‌ها، ‌محمدجعفر لرستانی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار به‌عنوان رئیس کمیته پشتیبانی و تدارکات انتخابات، ‌سیدرحمان زمانی مدیرکل امنیتی و انتظامی به‌عنوان رئیس کمیته امنیتی و انتظامی، ‌سیدعلی علی‌پور مشاور استاندار و مدیر حراست به‌عنوان رئیس کمیته استعلامات و حفاظت فیزیکی، یوسف نجفی مدیرکل فناوری اطلاعات به‌عنوان رئیس کمیته فناوری اطلاعات و غریب‌ دین‌پرور مدیرکل حوزه استاندار به‌عنوان رئیس کمیته اطلاع‌رسانی و تبلیغات ستاد انتخابات استان منصوب شدند.وی یاد‌آور شد: یازدهمین دوره انتخابات ریاست‌جمهوری و چهارمین دوره انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا 24 خرداد 92، هم‌زمان با سراسر کشور در استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار و علاوه بر آن چهارمین انتخابات میان دوره‌ای خبرگان رهبری نیز در زمان مذکور، در این استان برگزار می‌شود.

امروز چهارمین جشنواره ملی نظام پیشنهادات با حضور معاون نوسازی و تحول اداری رئیس جمهور در تهران برگزار شد.به گزارش اوای دنا،در این جشنواره که با حضور مسئولان کشوری و مدیران دستگاه‌های اجرایی موفق در عرصه نظام پیشنهادات در دانشگاه تهران برگزار شد، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران به عنوان مدیر برتر و موفق در این عرصه معرفی شد.در این جشنواره، غلامرضا پاکدل، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران به عنوان مدیر برتر نظام پیشنهادات معرفی شد و لوح مدیر برتر نظام مشارکت در عرصه ملی را از دست احمد بزرگیان، معاون توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی رئیس جمهور دریافت کرد.شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در این جشنواره تقدیرنامه شرکت متعهد و متعالی در زمینه نظام پیشنهادات را نیز دریافت کرد و لوح تقدیر این مقام شایسته به غلامرضا پاکدل، مدیرعامل این شرکت اهدا شد.مقاله علیرضا جشیره یکی از پرسنل این شرکت در زمینه آسیب‌شناسی در ارزیابی نظام مشارکت نیز در این جشنواره ارائه شد که به عنوان 10 مقاله برتر کشور انتخاب شد.نظام پیشنهادات، فرایندی برای تقویت همکاری کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها استمدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در این زمینه در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در گچساران اظهار کرد: مشارکت مدیران و کارکنان در فعالیت‌های کار تیمی یک سازمان و مجموعه، زمینه ارائه پیشنهاد در راستای بهبود مستمر فعالیت سازمان را به دنبال خواهد داشت.غلامرضا پاکدل با تأکید بر لزوم بر تقویت فرهنگ مشارکت و روحیه کار تیمی ابراز داشت: عملیاتی کردن و بهره‌گیری از پیشنهادات ارائه شده در این شرکت، نقش مؤثر و مفیدی در کاهش معضلات و مشکلات موجود در این سیستم تخصصی تولیدی داشته است.وی در پایان تصریح کرد: اجرای مدیریت مشارکتی فرآیندی برای جلب و تقویت همکاری و مشارکت داوطلبانه کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی بوده و شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در این زمینه برنامه‌ریزی مطلوب و مؤثری داشته است. فارس/

اوای دنا:هزار و 240 نفر در ادارات منابع طبیعی سراسر کشور استخدام می شوند .به گزارش واحد مرکزی خبر ،آقای شهبازی ، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جنگل ها ، مراتع و آبخیزداری کشور در جمع کارکنان منابع طبیعی استان کهگیلویه و بویر احمد گفت : برای استخدام این تعداد نیروی جدید مجوز صادر شده است. رئیس سازمان جنگل ها مراتع و آبخیزداری کشور هم در بازدید از طرح های آبخیزداری اجرا شده در مناطق تنگ تیزاب و آبدهگاه شهرستان باشت گفت: 180 میلیارد تومان امسال برای اجرای طرح های آبخیزداری در استان های قابل برخوردار اختصاص داده شده است. آقای اورنگی همچنین از تهیه طرح مدیریت جامع اطفاء حریق برای حفظ و صیانت از جنگل ها و مراتع کشور خبر داد و گفت : در این طرح 30 پایگاه فرعی اطفاء حریق در نظر گرفته شده است که نظیر چنین پایگاههایی در استان کهگیلویه وبویراحمد راه اندازی می شود.

اوای دنا:« معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه وبویراحمد» در همایش گرامیداشت سالروز وحدت حوزه و دانشگاه در جمع اساتید و دانشجویان دانشگاه پیام نور لیکک با بیان اینکه روز وحدت حوزه و دانشگاه از یادگارهای ارزشمند حضرت امام خمینی (ره) است گفت : در شرايط كنونيِ جامعه كه فرهنگ و آموزه‌ هاي ضد ارزشي غرب در حال تهاجم به سایر كشورهاست، ضرورت توسعه فرهنگ ديني و گسترش تعاليم اخلاقي در جامعه بيش از گذشته احساس مي شود. «آقای لرستانی» با اشاره به اینکه نهادينه شدن فرهنگ ديني موجب نفي تهاجم فرهنگي غرب به جامعه اسلامی می شود افزود : باید جايگاه وحدتِ حوزه و دانشگاه براي رسيدن به توسعه فرهنگ ديني مورد بررسی قرار گیرد و زمينه لازم براي تبادل فكري و علمي بين اين دو نهاد ايجاد شود. «حجت الاسلام والمسلمین سیادت امام جمعه شهر لیکک» هم همكاري و هماهنگي حوزه و دانشگاه ها را ضروری دانست وگفت : باید زمینه حضور و ارتباط مداوم حوزه ودانشگاه در این شهرستان بیش از پیش فراهم شود. «سیاوش فرماندار بهمئی» يكي از مهمترين نهادهاي اجتماعي و فرهنگي و اعتقادي را  محيط‌هاي علمي و آموزشي برشمرد  و گفت: حوزه و دانشگاه علاوه بر  توليد علم و دانش بايد فرهنگ ديني و اعتقادی و ارزش‌هاي معنوي را در جامعه گسترش دهند.خبر/مسلم مختاری 29/9/1391

اوای دنا:فرهاد باقرپور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، از استخدام 1146 نفر در سال جاری برای همه دستگاه‌های اجرائی استان خبر داد.باقرپور در جمع خبرنگاران گفت: جذب این نیروها از طریق آزمون عمومی و تخصصی در میان فارغ التحصیلان متقاضی شغل دولتی انجام می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد افزود: برای رعایت عدالت ، آزمون جذب نیروها از طریق سازمان سنجش کشور انجام می‌شود و کلیه الزامات قانونی از جمله سهمیه ایثارگران و معلولین کاملا رعایت خواهد شد. ایشان از برگزاری این آزمون حداکثر تا دو ماه آینده خبر داد و افزود باید از هم اکنون به مطالعه دروس عمومی و تخصصی مربوطه بپردازند تا با آمادگی ‌کامل در این رقابت شرکت کنند.

اوای دنا:لطف الله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور گفت: دستگاه‌ها باید با هر یک از نیروهای شرکتی قرارداد یک ساله شرکتی یا کار معین ببندند البته شرطی هم گذاشته شده که این افراد باید دارای حداقل یک سال سابقه کار و پرداخت بیمه باشند. معاون رئیس جمهور با تاکید بر این که هیچ دستگاهی حق اخراج نیروهای شرکتی را ندارد، اظهار داشت: هیچ دستگاهی نمی تواند نیروهای شرکتی که قرار است تبدیل وضعیت شوند، اخراج کند. وی افزود: دستگاه ها باید با هر یک از نیروهای شرکتی قرارداد یک ساله شرکتی یا کار معین ببندند البته این افراد باید دارای حداقل یک سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشند. فروزنده در ادامه گفت‌وگو با پایگاه اطلاع‌رسانی دولت تصریح کرد: هیچ دستگاهی حق ندارد با شرکتی برای تامین نیروی انسانی قرارداد منعقد کند و ضمانت اجرایی مصوبه مذکور نیز قانون و ذی حساب‌ها هستند. ظرف 15 روز باید قراردادهای قبلی حذف و هر گونه پرداخت به این شرکت‌ها بعد از این 15 روز خلاف است و باید با سازوکار قانونی عمل شود.

اوای دنا: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعطیلی روزهای بین تعطیلات هفته آینده را رد کرد و گفت: روزهای غیرتعطیل هفته آینده روز کاری خواهد بود. 'لطف الله فروزنده' در پایان جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران در عین حال افزود: دستگاه ها موظف هستند با درخواست مرخصی کارکنان خود در روزهای بین تعطیل هفته آینده موافقت کنند.یکشنبه هفته آینده (دوم بهمن ماه ) مصادف با سالروز رحلت جانگداز حضرت محمد (ص) پیامبر گرامی اسلام و سالروز شهادت حضرت امام حسن مجتبی (ع) تعطیل رسمی است.سه شنبه هفته آینده (چهارم بهمن ماه) مقارن است  با سالروز شهادت حضرت ثامن الحجج، امام رضا (ع) است.

اوای دنا: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعطیلی روزهای بین تعطیلات هفته آینده را رد کرد و گفت: روزهای غیرتعطیل هفته آینده روز کاری خواهد بود. 'لطف الله فروزنده' در پایان جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران در عین حال افزود: دستگاه ها موظف هستند با درخواست مرخصی کارکنان خود در روزهای بین تعطیل هفته آینده موافقت کنند.یکشنبه هفته آینده (دوم بهمن ماه ) مصادف با سالروز رحلت جانگداز حضرت محمد (ص) پیامبر گرامی اسلام و سالروز شهادت حضرت امام حسن مجتبی (ع) تعطیل رسمی است.سه شنبه هفته آینده (چهارم بهمن ماه) مقارن است  با سالروز شهادت حضرت ثامن الحجج، امام رضا (ع) است.

اوای دنا: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهورگفت: عیدی کارمندان حدود 350 هزار تومان خواهد بود. لطف الله فروزنده گفت: طبق قانون برنامه، 5 هزار امتیاز ضربدر ضریب حقوق می شود که حدود 350 هزار تومان خواهد بود. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به سوال دیگری درباره تبدیل وضع کارمندان گفت: بزودی وضع نیروهای شرکتی در دستگاه های دولتی ساماندهی می شود.وی گفت: مشکل نیروهای شرکتی که با مدرک بالای فوق دیپلم قبل از سال 87 در دستگاه ها به کار گرفته شده اند، حل شد و به قراردادی تبدیل وضعیت شدند.فروزنده تصریح کرد: بقیه نیروهای شرکتی که در کارهای حجمی مشغول به کار هستند دولت برایشان تصمیمی گرفته که شرکت های واسطه ای را حذف کند و این افراد هم ساماندهی شوند.وی با بیان اینکه تبدیل وضع نیروهای پیمانی به رسمی در دستور کار قرار دارد گفت : کارمندانی که به صورت قراردادی کار می کنند اگر از کلانشهرها به شهرهای کوچک منتقل شوند از قراردادی و پیمانی و از طریق برگزاری آزمون و با رعایت قانون تبدیل وضعیت می شوند.فروزنده ابراز امیدواری کرد بحث تبدیل وضعیت ها برای تثبیت و امنیت شغلی افراد تا پایان امسال به نتیجه برسد.فروزنده افزود: آئین نامه نظام مهارتی به دولت ارائه و تصویب شد که بر اساس آن کارمندان با گذراندن آموزش مهارتی مدرک معادل دریافت می کنند و بخشی از مدارک معادل آنها به مدرک آموزش تبدیل می شود. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: مدیران موظف هستند سالانه 60 ساعت و کارکنان 40 ساعت آموزش ضمن خدمت ببینند و در افق 5 ساله 70 درصد نیروهای دولتی به سمت نیروهای مهارتی و 20 تا 30 درصد به سمت تحقیقات سوق داده می شوند. وی گفت: در دستگاه های دولتی هر میزان کاهش هزینه صورت گیرد درصدی از آن به کارکنان اختصاص می یابد.فروزنده تاکید کرد: ظرفیت نظام پرداخت در ادارات به سمت عملکرد و پاداش سوق داده می شود و بستگی به افزایش کارایی دارد.

جذب هرگونه نیروی انسانی بدون اگهی و آزمون در دستگاه‌های اجرائی ممنوع و خط قرمز ماست...