داوری:احمدی‌نژاد به شورای عالی امنیت ملی نامه نوشت و  گفت که  حصر موسوی  به نفع کشور نیست. رابطه این دو با هم بسیار نزدیک بود و احمدی‌نژاد بار‌ها در دولت نهم از نظرات مهندس موسوی استفاده کرد

مدیرکل دفتر امور روستایی کهگیلویه وبویراحمد گفت: 273 دهیاری جدید به دهیاری های این استان در سال جاری اضافه خواهد شد. به گزارش آوای دنا،ابراهیم فتاح پور  افزود: مجوز راه اندازی این دهیاری ها برای تایید به شورای عالی کشور فرستاده شده و به زودی صادر خواهد شد.وی اظهار کرد: با اضافه شدن این دهیاری ها تعداد دهیاری های این استان به 722 دهیاری افزایش می رسد .فتاح پور دهیاران را مدیران ارشد اجرایی روستاها خواند و تصریح کرد: از این تعداد دهیاری 69 دهیاری سهم شهرستان کهگیلویه است.وی ابراز داشت: کهگیلویه و بویراحمد افزون بر یک هزار و 792 روستا دارد. منبع: ایرنا

پيشنهاد مي‌‌کنم اعضاي شوراهاي اسلامي، داوطلبانه آمادگي خود را براي رسيدگي به اموال و دارايي‌‌هاي خود توسط قوه قضایيه اعلام نمايند آوای دنا: شجاع پوریان در نطق پیش از دستور خود در جلسه شورای شهر تهران اظهار داشت: پيشنهاد مي‌‌کنم اعضاي شوراهاي اسلامي، داوطلبانه آمادگي خود را براي رسيدگي به اموال و دارايي‌‌هاي خود توسط قوه قضایيه اعلام نمايند تا اگر در پايان دوره و برخلاف حق و قانون، افزايشی در دارایی آنان صورت گرفته باشد، اقدامات قانوني لازم در مورد آنان انجام پذيرد. به گزارش افکارنیوز ، متن کامل نطق پیش از دستور ولی الله شجاع پوریان به شرح زیر است: بسم الله الرحمن الرحيمبلغ العلي بكماله كشف الدجي بجماله َحسنَت جميعُ خصالهِ صلّوا عليه و آلهِفرا رسيدن ايّام زادروز فرخنده پيامبر اكرم (ص) و همچنين آغاز هفته وحدت را به هموطنان گرامي، به ويژه به شهروندان تهراني تبريك و شادباش مي‌گويم.آنچه داعی و انگیزه سخنان امروز این کمترین، در جمع عزیزان شد، احساس وظیفه در قبال تذکری است که مقام معظم رهبری به عنوان یک هشدار بارها و از جمله در دیدار روز گذشته اعضای شورای شهر و شهرداران با ایشان موکداً مطرح کرده‌اند که عبارت است از پرهیز از فساد مالی و جلوگیری از تحقق آن در کلیه سطوح اجرایی و مدیریتی کشور و نظام.به یقين، از اساسي‌ترين شاخصه‌‌هاي پايداري و مشروعیت هر نظام سياسي، برخورداري از اعتماد عمومي و پشتوانه مردمي است. طبعاً هر حکومتی به ميزاني كه بتواند این سرمایه را ایجاد و از آن پاسداری كند، به همان اندازه به عزت، محبوبیت و ماندگاری خويش كمك رسانده است. سوگمندانه باید بگویم از آفاتی كه در سال‌‌هاي پس از انقلاب، به سرمايه اعتماد ملي لطمات فراوان و درخور توجهی وارد کرده، پديده شوم و بنیان‌سوز مفاسد مالي و اقتصادي، به ويژه در ميان برخي صاحب منصبان و نزديكان به آنان است كه هر از گاهي فضاي عمومی كشور و اذهان مردم فخیم، و فهیم کشورمان را متألم و متأثر مي‌‌سازد. فاضل خدادادها، جزايري‌‌ها،‌ مه‌آفريدها و به تازگی بابك زنجاني بهترين نشانه‌‌هايي هستند كه لزوم واكاوی دقيق شكل‌گيري این پديده و مبارزه جدّي و علمي با آن را صد چندان مي‌‌نمايد. اين كه چرا به رغم نهيب‌‌هاي مكرر رهبری انقلاب و تشكيل ستادهاي عريض و طويل مبارزه با مفاسد اقتصادي و كوشش‌‌هاي نهادهاي امنيتي، نظارتی و قضایی، در اين عرصه ناكام بوده‌ايم، پاسخ‌‌ها و تحلیل‌های عالمانه را مي‌‌طلبد كه پرداختن به آن‌‌ها از حوصله اين مقال خارج است، اما آنچه اينك در مقام بيان آن هستم، تذکر و یادآوری, رسالت سنگينی است که ما به عنوان نمایندگان مردم در شوراهاي شهر در مبارزه با پديده مفاسد مالی و اقتصادی و مرزباني و پاسداری از دارايي‌‌هاي عمومي، در شهرداري‌‌ها برعهده داریم. شوراهاي اسلامي دوره چهارم در سراسر كشور مي‌‌توانند با ارائه راهکارها و تنظيم برنامه‌‌های وکارآمد و تدوين آيين‌نامه‌‌های هدفمند و اصلاح روندها و همچنین با استفاده از تجارب گذشته و پايش و پالايش آن‌‌ها در پیشگیری از تحقق فساد در شهرداری‌‌ها و نیز محو بسترهای ایجاد و استمرار این پدیده نامطلوب که با فرهنگ پیراسته مردمان این کشور سنخیتی ندارد، گام‌‌هاي اساسي و ماندگار بردارند. ترديد نبايد كرد که از مهمترين عوامل خشكانيدن ريشه‌‌ها و بسترهاي فساد مالي، نظارت مستقیم، پیوسته، هوشمند، علمي، همه جانبه و جدي است. بايد ضعف‌‌ها و نقايص نظارت‌‌هاي سنتي و متكي به افراد را شناسايي و براي رفع آن‌ها چاره انديشی کرد و بسترهاي فساد را از سرچشمه بست و البته از تجربه موفق كشورهاي دنيا در مبارزه با مفاسد اقتصادي نیز باید بهره جست. باید پرسید در کشورهای صنعتی با پدیده ثروت چگونه برخورد می کنند که کمتر گرفتار فساد این چنینی می شوند؟ شفاف بودن فرايندها و نظامات مالي و اقتصادي، چگونگی تأمين درآمدها، نظارت بر قراردادها و معاملات، نحوه برگزاری مناقصه‌‌ها و مزايده‌‌ها, و گردش سرمايه و نحوه هزينه كردن‌‌ آن نیز از راهکارهای مهم و درخور توجه در مواجهه با بروز و گسترش فساد مالی است؛ البته شفاف‌سازي، جز در فضايي روشن و در پناه روابط و مناسبات مديريتي شفاف و پاسخگو، امکان پذیر نیست. پنهان كاري، كتمان اطلاعات، وجود قراردادها و معاملات سايه‌اي و خارج از تشريفات قانوني می تواند از مهمترين عوامل بسترساز فساد و خلافكاري باشد. ناگفته پیداست تلاش و حركت در راستاي مبارزه با تحقق و توسعه فساد مالی در مجموعه‌‌هاي تحت نظارت شوراهای شهر، به معنای بي‌اعتمادي و سوءظن به مديران و كاركنان خدوم شهرداري‌‌ها نیست، بلكه در عين اعتماد، اقدامي است ضروري و در جهت ایفای وظیفه‌ای که حسب اصول قانون اساسی و قوانین دیگر برعهده شوراهای اسلامی نهاده شده است.تضمین سلامت مدیریت های شهری، پي بردن به ضعف‌‌ها و اصلاح آن‌ها، و همچنین ايجاد سازوكارهایي که از شكل‌گيري فساد مالی و اداری جلوگیری کنند، جزو وظایف نظارتی اعضای شوراهای اسلامی است که باید برای عملیاتی کردن آن, برنامه ریزی دقیق و کارآمد داشت. در نامه امام علي (ع) به مالك اشتر نيز به سازوكار نظارت بر مديران به صراحت اشاره رفته است: ثُمَ تفقّد اَعْمالَهُمْ وَ اَبْعَث الْعُيونْ "بر فعاليت‌‌هاي مديران نظارت كن و بر آنان ناظراني بگمار". پرواضح است, لازمه موفقيت در مبارزه با مفاسد مالي و اقتصادي، سلامت و صداقت داعیان و مسئولان اين عرصه است. رهبری انقلاب در پيام هشت ماده‌اي خويش به ستاد مبارزه با مفاسد اقتصادي تصريح و تأكيد نموده‌اند كه "كار مبارزه با فساد را به افراد مطمئن و برخوردار از سلامت و امانت بسپاريد. دستي كه مي‌‌خواهد با ناپاكي در بيفتد، بايد خود پاك باشد و كساني كه مي‌‌خواهند در راه اصلاح عمل كند، بايد خودشان صالح باشند."همكاران عزيز، منصب و مسئوليتي كه در اختيار ما قرار گرفته است بنا بر بيان هشداردهنده امام علي (ع)، امانتي است كه برگردن ما گذاشته شده است: اِنَّ عَمَلِكَ لَيْسَ بِطَعمَه وَ لكِنَّه في عُنقِكَ أمانه "پست و منصب براي شما طعمه نيست، بلكه امانتي است برگردنتان"؛ اما متأسفانه، تجربه ادوار گذشته شوراها نشان مي‌‌دهد برخی افراد نتوانستند از اين امتحان الهي، سالم و سربلند بيرون آيند و موجبات بي اعتمادي عمومي را به نمایندگان شوراهای اسلامی فراهم آوردند. پاگرفتن و رشد این تصور غلط و گمراه‌کننده كه يك عضو شورا مي‌‌تواند در زماني كوتاه، ثروتي كلان كسب کند، هر نوع اعتماد به اعضاي شوراهای اسلامی را از میان خواهد برد و ریشه اعتماد میان اعضای شورا و شهروندان را خواهد خشکاند.از اين رو، به رغم آن كه برابر اصل يكصد و چهل و دوم قانون اساسي، رسيدگي به دارايی مسئولان بلندپايه نظام، محدود به رهبري، رئيس جمهور، معاونان و وزيران است، پيشنهاد مي‌‌کنم اعضاي شوراهاي اسلامي، داوطلبانه آمادگي خود را براي رسيدگي به اموال و دارايي‌‌هاي خود توسط قوه قضایيه اعلام نمايند تا اگر در پايان دوره و برخلاف حق و قانون، افزايشی در دارایی آنان صورت گرفته باشد، اقدامات قانوني لازم در مورد آنان انجام پذيرد. اين سلوك و رفتار در جلوگيري از پيدايش ذهنيت‌‌هاي منفي نسبت به اعضاي شوراها بسی مؤثر و ارزشمند است و نتیجه فوری آن، افزایش اعتماد عمومی به مسئولان نظام را در پی خواهد داشت.سخن خود را با این بیان گهربار پیامبر گرامی اسلام حضرت محمد مصطفی (ع) به پایان می برم که فرمود: "مَن سَنَّ سُنَّهً حسنهَ كان له مثلُ أجرِ كلِ مَنُ يَعمِلُ بها إلى يومِ القيامه". آن که سنتی نیکو نهاد تا فراخنای قیامت از پاداش عمل کنندگان به آن برخوردار است.و آخر دعوانا ان الحمدالله رب العالمین.

فرماندار جدید لنده معرفی و از خدمات فرماندار سابق تجلیل شد. آوای دنا:در مراسمی با حضور جمعی از مسولان استانی و محلی، محمدمرادی به عنوان فرماندار جدید شهرستان لنده معرفی و از خدمات یدالله فاطمیان اولین فرماندار این شهرستان که کمتراز یک سال دراین سمت فعالیت داشت تجلیل شد. در این مراسم امام جمعه ،شهردار ،فرماندار اسبق و جدید شهرستان لنده و دکتر فتاح محمدی به ایراد سخن پرداختند. مشکل شهرستان لنده با عزل و نصب ها حل نمی شود در این مراسم که در سالن اجتماعات آمورش و پرورش شهر لنده برگزار شد حجت الاسلام کیانی امام این شهر گفت :تلاش برای خدمت رسانی به مردم عبادت است وهر چه تلاش مضاعف باشدخوشنودی خداوند را بیشتر به همراه خواهد داشت. وی افزود : مدیران باید مردم سالاری و شایسته سالاری دینی را در رأس امور محوله قرار دهند حجت الاسلام کیانی با اشاره به تازه تأسیس بودن شهرستان لنده گفت:تا زمانی که امکانات و تجهیزات نباشد تغییر و تحول و عزل ونصب ها نمی تواند چاره کار باشد و لازمه هر تحولی حمایت و مساعدتهای مالی و ابزاری است. تغییر و تحول و چرخش نخبگان امری طبیعی استدکتر محمدی معاونت سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد تغییر و تحول و چرخش نخبگان را یک امری طبیعی دانست و بااشاره به جانباز و آزاده بودن هر دو فرماندار قبلی و جدید شهرستان لنده گفت:خدمت به مردم ایثار می خواهد وایثارگرانی که در عمل به تکلیف قانونی و شرعی خود ،ثابت قدم باشند .وی تجلی عبادت رادر خدمت صادقانه دانست و مسئولیت را امانتی از حکومت اسلامی برشمرد که شأن و منزلت آن باید حفظ شود و مسیر آن در راستای تکامل و خدمت به حکومت اسلامی باشد دکترمحمدی راه پیشرفت وتعالی هر جامعه را در دست مردمان آن برشمرد و افزود با تعامل و تفاهم با مسئولین میشود راه صد ساله را یک شبه پیمود. ما از شهرستانی فقط اسمش را نمی خواهیممحمد تقی تقی زاده شهردار جوان لنده این شهر را سرزمین اولین های استان برشمرد و افزود :صدور اولین شناسنامه ،بنای اولین مسجد و حسینیه ،تشکیل اولین هیئت عزاداری ،اولین هنگ ژاندارمری و اولین مرکز بخش استان کهگیلویه وبویراحمد در تاریخ وتمدن این دیار ثبت شده است و اکنون نام آقای فاطمیان به عنوان اولین فرماندارنیز به این جمع افزوده شد.تقی زاده ضمن تبریک مسئولیت محمد مرادی از او خواست تا در برنامه بلند مدت خود به فکر جذب سرمایه گذار در بخش صنعت و معدن و کشاورزی در این شهرستان باشد که اشتغال زایی از بزرگترین دغدغه مردمان این شهرستان است . وی استقلال ادارات و اصلاح جاده های ارتباطی رااز دیگر مطالبات مردم برشمرد و افزود ما از شهرستانی فقط اسمش را نمی خواهیم . ایشان از تلاشهای مستمر یدالله فاطمیان تقدیر کرد. ازمردم بخاطر انچه انجام نشد پوزش می طلبمفاطمیان فرماندار اسبق لنده ابتدا با اهدائ دسته گل به فرماندار جدید و هم سنگر وهم سلول خود درعراق حضورش را گرامی داشت و از شورای اداری و مردم طلب حلالیت کرد و افزود :دکتر خادمی استاندار کهگیلویه و بویراحمد مدیری کارآمد و تواناست و بهترین فاکتور ایشان بومی بودنش می باشد و همه احزاب و سلایق سیاسی و قاطبه مردم استان باید از ایشان و مدیران ی که انتصاب می کنند حمایت کنند تا در مرکز کشور بدانند نیروهای بومی در استان ما اقبال عمومی را در پی دارند و مسئولیت های بزرگ را هرچه بیشتر در اختیار فرزندان این استان قرار دهند.وی از حجت الاسلام بزرگواری نماینده مردم شهرستانهای کهگیلویه چرام بهمئی ولنده همچنین حجت الاسلام ملک حسینی نماینده مقاممعظم رهبری در استان ،به خاطر حمایت هایشان در ترقی شهرستان لنده تقدیر کرد. ایشان از مردم بخاطر انچه حقشون بود و انجام نشد عذر خواهی نمود. به چهار اصل ولایتمداری ،مردمداری،قانونمداری و حرکت اعتدالی اعتقاد دارممرادی فرماندارجدید شهرستان لنده با جمله افتخار می کنم که مسئولیتم در دولت امید به ریاست دکتر روحانی است سخن را آغاز کرد و افزود شعار من کار،کار، کار است.وی ولایت مداری ،مردمداری ، قانون مداری و حرکت اعتدالی را ،چهار اصل در اجرای برنامه های خود عنوان کرد و از همه خواست تا با یک دلی به سوی شهرستان آباد گام بردارندوی قدمت تاریخی و فرهنگی و سیاسی و دینی شهرستان لنده را بیانگر وجود تفکرات بزرگ خواند و خدمت در چنین مکان متمدنی را افتخاری برای خود برشمرد. *شهرستان لنده دارای یک شهر دو بخش و 80 روستا می باشد که در 35کیلومتری مرکز شهرستان کهگیلویه واقع شده است . خبر/احمدعلی کریمی زاده

در روزهای اخیر برخی از منابع موثق و نزدیک به مراکز خاص نظارتی اعلام کرده‌اند که سرمایه یکی از وزرای کهنسال دولت نه تنها به حدود هزار میلیارد ‌ می‌رسد بلکه چهار شرکت خارجی هم به نام وی ثبت شده است.به گزارش آوای دنا به نقل از روزنامه جوان، انتقاد به ترکیب کابینه دولت یازدهم از همان عصر۱۳ مرداد ماه که رئیس‌جمهور در مراسم تحلیف، لیست ۱۸ نفره وزرا را تقدیم مجلس کرد، آغاز شد.انتقاد به اینکه میانگین سنی وزرای پیشنهادی بسیار بالاست، برخی فعالان غائله ۸۸ در بین افراد معرفی شده حضور دارند، گزینش وزرای دولت با نگاه سیاسی و نه نگاه فراجناحی صورت گرفته و بعضاً برای وزارتخانه‌های استراتژیک افراد کم سابقه یا کم توان را رئیس‌جمهور انتخاب کرده است.اما نمایندگان مجلس با نگاهی حداقلی به صلاحیت افراد معرفی شده به مجلس به ۱۵تن از آنها رأی اعتماد داده تا هم دولت سریع‌تر گام‌های اثرگذاری برای حل مشکلات و معضلات مردم بردارد و هم رئیس دولت و همکارانش با دلگرمی و فراغ بال به استقبال یک دوره چهار ساله طاقت فرسا بروند.امروز پس از گذشت نزدیک به چهار ماه از عمر دولت می‌توان به راحتی به کارشناسی بودن بسیاری از انتقادات آن روز دلسوزان نظام پی برد و صحه گذاشت که انتصاب برخی افراد به عنوان وزیر نتوانسته تحول و حداقل گشایشی در حوزه‌های خاص ایجاد کند. ‌به عنوان نمونه می‌توان گفت محافظه کاری منبعث از سن بالای برخی از اعضای کابینه نه تنها روحیه تلاش و پویایی را ازآنها گرفته، بلکه خلاقیت و نوآوری را در ارائه خدمات به مردم به صورت کامل با چالش مواجه کرده است یا اینکه افراد مسن پیشنهادی بهتر بود نظرات و آرای خود را در مقام مشاوره به اعضای رسمی دولت انتقال دهند و از این مسیر به پیشبرد امور کشور کمک کنند.‌وزیر میلیاردی آفت نو برای دولتی هادر کنار انتقادات پررنگ و پردامنه که در طول هفته‌های گذشته به کابینه یازدهم وارد بود، امروز نقد تازه‌تری هم عمومیت پیدا کرده و ‌آن ثروت سرسام‌آور برخی از وزرای دولت است که به مانند پتکی به پیکره احساسات مردم جامعه ضربه می‌زند.در روزهای اخیر برخی از منابع موثق و نزدیک به مراکز خاص نظارتی اعلام کرده‌اند که سرمایه یکی از وزرای کهنسال دولت نه تنها به حدود هزار میلیارد ‌ می‌رسد بلکه چهار شرکت خارجی هم به نام وی ثبت شده است. البته از این دست اخبار مستند در مورد برخی دیگر از وابستگان دولت یازدهم هم کم و بیش در گوش مردم کوچه وخیابان می‌پیچد و این سؤالات و ابهامات و نگرانی‌های تازه‌تری را برای عموم جامعه به‌وجود می‌آورد. یکی از نگرانی‌های بحق جامعه آن است که چطور ممکن است وزیر دولت برآمده از حاکمیت اسلامی از لحاظ اقتصادی در سطح رویایی بوده و از رفاه خیره‌کننده برخوردار باشد، بتواند مشکلات معیشتی اقشار فرودست جامعه را- که غالب جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند- درک کرده، متوجه باشد که یک کارگر ساده فصلی برای تأمین نیازهای روزانه افراد تحت تکفلش چه مشقتی می‌کشد.چطور بخشی از مردم مستضعف و تهیدست جامعه به آینده دولت و حتی کشورشان ناامید و مأیوس نشوند زمانی که می‌بینند برخی کارگزاران با دردشان بیگانه‌اند و التفاتی به آنچه مبانی دین‌شان گفته، ندارند؟چه تضمینی وجود دارد که امثال این سیاستمدار میلیاردر از موقعیت خود سوء استفاده نکرده و زمینه رانت‌خواری شرکت‌های منسوب به خود را فراهم نکند؟به راستی اطرافیان و تیم تصمیم‌گیر و تصمیم‌ساز اینگونه وزرا را چه افرادی با چه سطح از رفاه اقتصادی تشکیل می‌دهند و زمینه رشد قارچ‌گونه اشخاصی نظیر شهرام جزایری و بابک زنجانی در طول سال‌های اخیر در کشور چقدر به حضور این افراد در عالی‌ترین سطح مدیریتی کشور بر می‌گردد؟چرا نباید دستگاه‌های نظارتی و قضایی از این ثروتمندان ثروت‌اندوز سؤال کنند که این سرمایه حیرت‌آور را از کجا آورده‌اید، تا هم اصل عدم تبعیض افراد در برابر قانون معنا پیداکند و هم مردم، صاحب کارگزار دلسوز و درد آشنا شوند؟کاش رئیس‌جمهور پاسخ دهد؛ اصلاً نسبت واژه اعتدال با ثروت‌های افسانه‌ای یک وزیر دولت اعتدال در چیست، نکند مفهوم اعتدال در نگاه دولتمردان انتخاب افراد فعال در فتنه۸۸ یا اشخاصی با دارایی‌های سرسام‌آور است؟مصادیق و معنای مفاهیمی مانند اعتدال و میانه‌روی را جامعه از کدام فعالیت و عملکرد دولت می‌تواند برداشت کند؟‌ ‌منتقدان دیروز محصولی حامیان امروز وزیر میلیاردریادمان نرفته که برخی از مسئولان امروز قوه مجریه به همراه برخی وابستگان طیف تجدیدنظرطلب در ایامی که دولت اصولگرای نهم و دهم روی کار بود با تخریب و تخطئه افرادی مانند صادق محصولی هر تهمت و افترایی را به او نسبت داده و دولت را به باد ناسزا می‌گرفتند، امروز نه تنها واکنشی نسبت به میلیاردرهای دولت نشان نمی‌دهند، بلکه از عملکرد خنثی و کم بهره این جماعت حمایت می‌کنند؛ درحالی که رقم دارایی‌های افسانه‌ای وزیر ثروت‌اندوز دولت کنونی اصلاً قابل قیاس با امثال محصولی نبوده و می‌رود تا کارکرد دولت اعتدال را در طول ماه‌های آینده اینگونه مصادیق با چالش مواجه کند.طرح «رسیدگی به دارایی مقامات، مسئولان و کارگزاران نظام» چرا اجرایی نمی‌شود؟حضور برخی میلیاردرها در سطوح مختلف دولت در حالی نقل محافل خصوصی و عمومی است که طرح «رسیدگی به دارایی مقامات، مسئولان و کارگزاران نظام» ماه‌هاست در پیچ و خم مجمع تشخیص مصلحت نظام گیر کرده و همچنان اراده مناسبی برای تصویب و به تبع آن عملیاتی کردن آن وجود ندارد. اصل ۱۴۲ قانون اساسی رئیس قوه قضائیه را موظف کرده تا به دارایی رهبری، رئیس‌جمهور، معاونان وی، وزیران و همسر و فرزندان آنها در قبل و بعد از خدمت رسیدگی کند تا برخلاف حق، افزایش نیافته باشد. این اصل از قانون اساسی یک اصل مترقی و هماهنگ با مبانی فکری مردمسالاری دینی است. در حقیقت از نقطه‌های پایه‌ای نظام مردمسالارانه اصل نظارت بر کار مسئولان اداره‌کننده کشور و مسئولیت سیاسی، قانون یا مالی مقامات حکومتی است. نمایندگان دوره هفتم طرحی را با عنوان «طرح صیانت جامعه در برابر مفاسد اقتصادی» تهیه کردند که براساس آن علاوه بر مسئولان مشمول اصل ۱۴۲ قانون اساسی، معاونان وزرا، مدیران کل، نمایندگان مجلس، قضات دادگستری و مسئولان دفاتر آنان، اعضای شورای نگهبان، رئیس و اعضای مجمع تشخیص مصلحت، اعضای مجلس خبرگان رهبری، ائمه جمعه، سفرا، اعضای هیئت مدیره بانک‌ها، استانداران، فرمانداران، بخشداران، شهرداران و اعضای شوراها و خانواده این مسئولان موظف به ارائه سالانه فهرست اموال خود می‌شدند و در نهایت سازمان بازرسی نیز ضمن بررسی صورت این اموال تغییرات سالیانه آن را به اطلاع همگان می‌رساند.این طرح بعدها به طرح «رسیدگی به دارایی مقامات، مسئولان و کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران» تغییر نام داد، اما محتوای آن همچنان تغییری نکرد.در واقع این طرح که از مجلس هفتم کلید خورد، به مجلس هشتم و نهم هم رسید و سرنوشتی پر فراز و نشیب پیدا کرد و به‌عنوان یکی از آخرین طرح‌های مجلس هشتم، برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام سپرده شد اما هنوز نتیجه‌ای برایش تعیین نشده است.اگرچه قانون، مسئولان ارشد کشور را از جمله وزرا موظف کرده تا اموال و دارایی‌های خود را قبل ازمسئولیت وبعد از مسئولیت به مراجع ذی صلاح اعلام کند اما انتظار از نهادهای نظارتی وقضایی آن است تا با بررسی دقیق و کارشناسی و بدون درنظر گرفتن جایگاه اجتماعی افراد به دارایی‌های خیره کننده اشخاص خاصی که تنها وظیفه آنها خدمت به مردم بوده نه چیز دیگری رسیدگی کرده و آن را به اطلاع جامعه برساند.‌نگاه ‌امام علی وحضرت امام در مورد کارگزارانبد نیست رئیس دولت اعتدال به افکارعمومی پاسخ دهند که ثروت‌های افسانه‌ای برخی از همکاران سالخورده وکهنسالش از چه طریقی کسب شده و چطور ممکن است این افراد موقعیت و شرایط اقتصادی و معیشتی اکثریت جامعه را درک کنند و چقدر قدرت کارایی در دولت دارند؟رئیس دولت اعتدال کاش بیان کند که انتخاب اینگونه افراد چه نسبتی با سیره امیرالمومنین دارد که چنین توصیه می‌کند: « خداوند مرا پیشوای خلقش قرار داده و بر من واجب کرده است که در باره خودم و خوراک و پوشاکم مانند مردمان ناتوان عمل کنم تا اینکه فقیر به سیره فقیرانه من تأسی کند و ثروتمند به وسیله ثروتش سرکشی و طغیان نکند.»مفید است تا جناب روحانی و همکارانش نظر حضرت امام را در مورد مسئولان نظام اسلامی مبنی بر: « آن روزی که دولت ما توجه به کاخ پیدا کرد، آن روز است که باید ما فاتحه دولت و ملت را بخوانیم... آن روزی که مجلسیان خوی کاخ نشینی پیدا کنند ـ خدای نخواسته ـ و از این خوی ارزنده کوخ نشینی بیرون بروند، آن روز است که ما برای این کشور باید فاتحه بخوانیم ما در طول مشروطیت از این کاخ نشین‌ها خیلی صدمه خوردیم، مجلس‌های ما مملو از کاخ‌نشین بود و در بین‌شان معدودی بودند که از آن کوخ‌نشین‌ها بودند...» مرور و در انتخاب وزرای میلیاردر تجدیدنظر کنند تا مردم بتوانند نسبت‌های حداقلی میان شعار‌های دولت تا میدان عمل دولتمردان را پیدا کنند.

آوای دنا:همایش یک روزه پیشگیری از آسیبهای اجتماعی سازمان بهزیسی استان کهگیلو یه و بویر احمد به میزبانی اداره بهزیستی شهرستان لنده صبح امروز برگزار شد. حجت الاسلام میر محمدی مدیر کل امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویر احمد با بیان این مطلب که پیشگیری از درمان آسانتراست از همه ادرات،نهادها، متولیان امرفرهنگ ، اصحاب رسانه و صدا و سیما خواست تا باتولید برنامه ها و بسته های فرهنگی و آموزشی در اطلاع رسانی و تنشیر فرهنگ سالم اجتماعی در رده های مختلف سنی در برابر آسیب های اجتماعی مقابله کنند . حجت الاسلم کیانی اصل بهترین راه مقابله با نابهنجاریهای اجتماعی را ایجاد اشتغال برشمرد و بیکاری را از بزرگترین دلایل اعتیاد دانست . وی ایجاد فرهنگ بها دادن به شغل های غیر کارمندی را خواستار شدکه متأسفانه در جوامع عشایری کمتر به مقوله اشتغال آزاد بها داده می شود و جایگاه اجتماعی به مراتب پایین تری را برایشان ایجاد کرده اند . اتابک مدیر کل بهزیستی استان کهگیلویه وبویراحمد از بالا رفتن نرخ طلاق و بزهکاریهای اجتماعی خبر داد و خواستار بسیج همه امکانات اداری و مردمی در ریشه کن کردن اعتیاد و مقابله با ضد ارزشهای اجتماعی شد وی آموزش و مشاوره به دانشجویان ،دانش آموزان و خانواده ها را در ایجاد بستری مناسب برای جامعه سالم را بهترین ابزار و راهکار بازدارنده خواند. ایشان در ادامه،در پاسخ به درخواست کاظمی رئیس اداره بهزیستی شهرستان لنده مبنی بر تاسیس اورژانس اجتماعی در لنده افزود در صورت کسب آیتم های مربوطه و تأمین اعتبار لازم درآینده اورژانس اجتماعی لنده راه اندازی خواهد شد . فاطمیان فرماندار شهرستان لنده گفت :باید ابتدا آسیب ها را دسته بندی کرد سپس در هر منطقه نسبت به شدت و قلت آسیب ،اقدامات پیشگیرانه اعمال شود . در این همایش فرمانداران ، مدیران ادارات بهزیستی و کارشناسان مسائل فرهنگی و پیشگیرانه شهرستانهای کهگیلویه بهمئی لنده و چرام و باشت حضور داشتند .   سالانه بیش از 7تن مواد افیونی در افغانستان تولید می شود که بیش از دو تن آن از مرز ایران می گذرد . و 1سالانه1000میلیارد دلار هزینه مواد مخدر و افیونی می شود که چند برابر بودجه سالانه چند کشور است. حضور مشاوران وکارشناسان اجتماعی در مدارس و دانشگاه ها ،تهیه بسته های فرهنگی ،ایجاد بنامه های فرهنگی هنری ،آموزش خانواده ها در زمینه آشنایی با خطرات اعتیاد و طلاق و نابهنجاریهای اجتماعی توسط تمامی دستگاههای دولتی ازمهمترین موضوعات این همایش بود. خبر/احمدعلی کریمی زاده

استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: مدیران برای خواهرخواندگی این استان با یکی از کشورهای حوزه خلیج فارس اقدامات و هماهنگی‌های لازم را انجام دهند. آوای دنا: سیدموسی خادمی امشب در نشست کارگروه توسعه صادرات غیرنفتی کهگیلویه و بویراحمد که بعد از حدود یک سال وقفه از سر گرفته شد، اظهار کرد: اعزام یک هیئت تجاری به کشورهای خارجی حوزه خلیج فارس اقدامی موثر در راستای تقویت صادرات این استان است.استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اعلام موافقت خود با انجام چنین سفرهای تجاری به بیرون از مرزهای کشور، افزود: این کارها موثر هستند؛ شاید با یک سفر و دو سفر خروجی خاصی نداشته باشیم ولی بدون شک در درازمدت این اقدامات نتیجه‌بخش خواهند بود.وی از لزوم شناسایی تاجران و فعالان اقتصادی این استان سخن گفت و ادامه داد: سازمان صنعت، معدن و تجارت و اتاق بازرگانی افراد مستعد و توانمند در حوزه تجارت را شناسایی کنند و آموزش‌های لازم را به آنها بدهند.خادمی گفت: قرار نیست اقدام عملی برای ورود به دنیای تجارت و صادرات در گام نخست با 100 تاجر شروع شود بلکه ما می‌توانیم کار خود را با شناسایی سه تا پنج تاجر آغاز کنیم چراکه اگر این روند صادرات غیرنفتی و تجارت در این استان باب شود و روی ریل بیفتد، سایر افراد و تجار نیز به این عرصه وارد می‌شوند.مقام ارشد اجرایی در کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: در گام بعدی باید بازارهای هدف را شناسایی کنیم و سلایق و نیارهای آنها را پوشش دهیم.وی گفت: لازم است مسئولان این استان موضوع خواهرخواندگی با یک کشور عربی را در دستور کار قرار دهند و تا حصول نتیجه آن را پیگیری کنند.خادمی اضافه کرد: در این از هیچ کمکی دریغ نخواهیم کرد مهم این است که از این موضوع برای ورود به بازار کشورهای حوزه خلیج فارس و آسیای میانه استفاده کنیم.به گفته استاندار کهگیلویه و بویراحمد نزدیک شدن این استان به یک کشور یا یک استان در یک کشور همسایه و در حوزه اقتصاد و تجارت می‌تواند دروازه صادرات را به روی محصولات تولیدی این استان باز کند.     منبع/فارس

این را بدانید که بالاخره بعضی ها برای دفاع از نظام هزینه می شوند. افرادی که محکم می ایستند هزینه می شوند. مثلا به جز آقای مرتضوی، افرادی نظیر آقای احمدی مقدم و آقای شریعتمداری کیهان که محکم می ایستند، این ها در راه نظام هزینه می شوند دیگر

وزیر آموزش و پرورش از وجود ۵۸ هزار نیروی اضافی که حقوق می‌گیرند و کار نمی کنند یاد کرد و گفت: اصلاح این وضعیت به صرفه جویی بیش از هزار میلیارد تومان منجر خواهد شد.به گزارش آوای دنا به نقل از  تسنیم، علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در نشست با مدیران کل و کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اظهار داشت: اگر تحولی بخواهد در آموزش و پرورش صورت پذیرد، شروع آن از معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی است که زمینه ایجاد هرگونه تحول در آموزش و پرورش را فراهم می‌سازد.وی با انتقاده از تمرکز گسترده‌ای که در آموزش و پرورش وجود دارد، گفت: تمرکز زدایی نیز باید از همین معاونت آغاز شود.وزیر آموزش و پرورش با مرور 4 سیاست توسعه مشارکت، عملیاتی کردن بودجه براساس سرانه مدارس، ساماندهی نیروی انسانی و مدیریت آموزشگاهی اضافه کرد: یکی از کارهای خوبی که در ستاد بودجه انجام شده، تنظیم احکام بودجه سال 93 براساس این 4 سیاست اعلام شده است که جای تشکر دارد.وی افزود: از این به بعد کار دشوارتر است، زیرا باید آئین نامه‌های اجرایی آن نوشته شود و من تاکید کرده ام در نوشتن آئین نامه تسریع به عمل آید تا پس از تصویب بودجه، آموزش و پرورش اولین دستگاهی باشد که آئین نامه اجرایی احکام بودجه را آماده کرده است.فانی به دو رویکرد متفاوت در سرانه‌ای کردن بودجه اشاره کرد و یادآور شد: گروهی این اقدام را مثبت و گامی در جهت تمرکز زدایی و توزیع  متوازن قلمداد کرده و افرادی نیز آن را نگران کننده توصیف کرده‌اند البته قرار بر این است ابتدا بصورت آزمایش  در تعدادی از مدارس به اجرا در آید و پس از بررسی‌های لازم و باز خوردگیری و اصلاح به سایر مدارس تعمیم یابد.وی در ادامه افزود: در تئوری‌های مدیریت سازمان به عنوان یک موجود زنده توصیف می شود اگر مقررات از انعطاف پذیری و مدیریت توانمند برخوردار نباشد به مرگ سازمان منجر می شود. لذا ایجاد انعطاف، تمرکز زدایی و مدیریت قوی و توانمند از لوازم ادامه حیات سازمان است.وزیر آموزش و پرورش با انتقاد از تخصیص 98 درصد بودجه به هزینه پرسنلی گفت: با 2 درصد باقیمانده نمی توان کار تحولی چشم گیری انجام داد، لذا باید تلاش کرد تا با کاهش 2درصد هزینه‌های پرسنلی آن  را به 96 درصد برسانیم و این کار با توزیع مناسب انسانی متناسب با نیازهای آموزش و پرورش امکان پذیر است .وی از وجود 58 هزار نیروی اضافی که حقوق می گیرند و کار نمی کنند یاد کرد و افزود: اصلاح این وضعیت به صرفه جویی بیش از هزار میلیارد تومان منجر خواهد شد و تخصیص آن به نیروهای توانمند موجود انگیزه و بهره وری آنان را نیز افزایش خواهد داد.فانی با تاکید بر آن که هرگز قولی ندهید که نتوانید عمل کنید، زیرا عدم انجام تعهدات جایگاه وزارتخانه را تضعیف خواهد کرد، اضافه کرد: چرا باید برای انجام کارهایی اعتباری پیش بینی نشده و لذا بخش عظیمی از بدهی‌های موجود ناشی از همین بی برنامگی‌هاست . به همین دلیل تاکید کرده ام هیچ طرحی بدون پیش بینی محل اعتبار آن و پیوست مالی پذیرفته نشود.وی به لزوم ایجاد توازن بین دریافتی‌های حوزه صف و ستاد اشاره و افزود: چگونه است که بهترین نیروهای حوزه ستادی 2 سال آخر ترجیح می دهند به جای آنکه بمانند و از تجارب ارزشمند آنان آموزش و پرورش بهره مند شود  معاونت دبستانی را ترجیح می دهند؟وی به معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی  ماموریت  داد تا با تشکیل جلسات کارشناسی برای این مشکل راه حل مناسبی پیدا کنند تا هر روز شاهد عزیمت کارشناسان خبره از حوزه ستادی به مدرسه نباشیم .فانی با انتقاد از استخدام های دستوری که متناسب با نیازهای آموزش و پرورش نیست، اظهار داشت: در این خصوص باید در این مورد خاص با حساسیت تمام نیازهای آموزش و پرورش احصاء و متناسب با آن اقدام به جذب نیروی انسانی کرد.وی با تاکید بر این نکته که آموزش و پرورش بنگاه کاریابی نیست، افزود: افراد فراوانی با مدارک تحصیلی غیرمرتبط داریم که باید برای بهسازی آنان برنامه ریزی شود، یعنی همین نیروی انسانی موجود را برای ایفای مسئولیت های مورد نیاز آماده کنیم و در این راه تلاش همه بخش ها ضروریست .وزیر آموزش و پرورش ، فراهم کردن زمینه کمک غیرنقدی از جمله بن کالا، سفرهای زیارتی – سیاحتی، کمک هزینه مسکن و.... را اقدامی راه گشا در تمام کشورها توصیف کردکه علاوه بر ارتقای انگیزه کارکنان تورمی در پی نخواهد داشت .

آوای دنا:انتخابات روسای دانشکده های دانشگاه یاسوج برای نخستین بار با حضور اعضای هیئت علمی در دانشکده های مختلف برگزار و برگزیدگان این انتخابات به سمت روسای دانشکده ها منصوب شدند.شاپور رمضانی در گفتگو با تسنیم اظهار کرد: در احکام جداگانه ای مهدی نوری پور به سمت رئیس دانشکده کشاورزی، محمد حسین نیکدار اصل به سمت رئیس دانشکده علوم انسانی و کوروش گودرزی به سمت رئیس دانشکده فنی و مهندسی منصوب شدند.وی بیان کرد: انتخابات روسای دانشکده های دانشگاه یاسوج برای نخستین بار با حضور اعضای هیئت علمی در دانشکده های مختلف برگزار و برگزیدگان این انتخابات به سمت روسای دانشکده ها منصوب شدند.رمضانی ابراز کرد: همچنین سعید ملک پور به سمت مدیریت فناوری اطلاعات، مجید باقریان مدیر امور فرهنگی، سید حاجت الله موسوی سرپرست دفتر ریاست، محمود ارشدی مدیر امور عمومی و هجیر کریمی نژاد به عنوان معاون پژوهشی منصوب شدند.وی با اشاره به اینکه دانشگاه پویا و دینامیک نیازمند تلاش و کوشش و استفاده از تمام ظرفیت ها است، خاطرنشان کرد: علم و دانش هویت اصلی دانشگاه است و ما باید با تلاشمان زمینه ساز ایجاد این تاثیر و این پویایی در دانشگاه باشیم و این مستلزم چیزی فراتر از وظیفه معلمی است که آن آموزش دانشجویی و فراگیری دانش است.رئیس دانشگاه یاسوج با تاکید بر اینکه علمی که ما به دانشجویمان یاد می‌دهیم نباید در فیزیک، شیمی، ریاضی و دیگر علوم خلاصه شود، گفت: دانشجو علت حضور ما است و ما بدون حضور دانشجو نه به دانشگاه و معلم نیاز داشتیم و نه به کلاس و تخته و باید در آموزش این جویندگان علم تمام توان و ظرفیت و هر چیزی که قانون به ما اجازه داده است را بکار گیریم تا بتوانیم افرادی اثرگذار و مدیر و مدبر برای اداره آینده کشور تربیت کنیم.رمضانی با اشاره به اینکه استاد و عضو هیئت علمی یکی دیگر از ارکان اثر گذار دانشگاه است، افزود: همیشه این فکر را با خود همراه داشتم که باید از توان اعضای هیئت علمی برای اداره دانشگاه بهره جست و یکی از راه‌های آن تعمیم فرآیند انتخاب روسای دانشکده ها همانند انتخاب مدیران گروه به صورت انتخاباتی و با استفاده از خرد جمعی است.رئیس دانشگاه یاسوج گفت:  به عنوان آغاز گر فرایند انتخاباتی کردن روسای دانشکده ها هیچ نگاه تبلیغاتی و سیاسی نداشته و فلسفه انتخاباتی شدن روسای دانشکده ها را مهمتر از نتیجه آن می دانم.

در سالروز 27 آذر که بنام وحدت حوزه و دانشگاه نامگذاری شده است، آیین اختتامیه هفته پژوهش و فناوری دانشگاه صنعتی خاتم الا نبیاء بهبهان برگزار شد. به گزارش آوای دنا به نقل از روابط عمومی دانشگاه صنعتی خاتم انبیاء بهبهان، در سالروز 27 آذر که بنام وحدت حوزه و دانشگاه نامگذاری شده است، آیین اختتامیه هفته پژوهش و فناوری دانشگاه صنعتی خاتم النبیاء بهبهان  برگزار شد. در این مراسم كه با حضور  توکلی و مدیران ارشد  دانشگاه  در محل آمفی تئاتر دانشگاه برگزار شد، 9 برگزیده در بخش های مختلف پژوهشی لوح تقدیرخود را از دست راست دانشگاه دریافت كردند. در ابتدای این مراسم حجت الاسلام و المسلمین نصیری مطالبی پیرامون اخلاق در پژوهش مطرح کرد و در ادامه  مرادیان ضمن تشریح فعالیت و عملکرد مدیریت پژوهشی دانشگاه در یک سال گذشته محورهای انتخاب پژوهشگران  برتر دانشگاه را کار در  طرح‌های تحقیقاتی، چاپ مقالات در مجالات داخلی و خارجی، و چاپ کتاب عنوان نمودند و در پایان مراسم از پژوهشگران برتربه شرح زیر تجلیل به عمل آمد. در بخش دانشجویی زینب آزاد (کاشت و برداشت گیاهان دارویی) علی جمشید(بررسی پدیده جیغ ترمز) مهرداد غلامپورو وحید بانشی(معایب جوش در اسکلت بندی ) امین قاسمی نسب(معرفی و نحوه ی کار با نرم افزار latex) در بخش کارکنان مصیب سیدی(مقالات علمی و پژوهشی ) و از میان اساتید نفر اول دکتر جلال البادی ،نفر دوم دکتر مهدی بنایی و نفر سوم دکتر حمیدرضا پورخباز پژوهشگران برتر دانشگاه معرفی شدند.

نام نیک گر بماند ز آدمی           به کزو ماند سرای  زرنگارآوای دنا-حاج یدالله مرادی:آموزش و پرورش دستگاه سازنده ، انسان ساز، گسترده و محور فرهنگ جامعه است که استمرار نظام جمهوری اسلامی مرهون آن است.  بدان علت که مبانی اعتقادی و آموزه های قرآن و گسترش و ترویج روح معنویت و انسان گرایی و هدایت از اهداف  تعریف شده آن بوده، لذا این مأموریت خاصه برای تحول و دگرگونی و تبدیل انسان زمینی به انسان آسمانی را متوجه این دستگاه نمود و در قانون اساسی و اسناد بالا دستی و در دوره اخیر  هم با سند تحول بنیادین آموزش و پرورش این ماموریت را به صورت ویژه و انحصاری در این رابطه یافته است که لازمه موفقیت و صحت و مطلوبیت در انجام این هدف متعالی برخورداری از نیروهای انسانی توانمند ، فرهیخته  ، مدیر و متصل به منابع غنی دینی و قرآنی از یک طرف و معلمی بالنده و امانت دار و آموزش دیده و کارآمد در طرف دیگر است. در این راستا سالهاست  که به تبع تغییر دولتها و فعل و انفعال سیاسی این مرکز رشد و توسعه جامعه دچار جزر و مدهای بسیار شده است.واز این طریق اسیب ها و زخمهای بسیار برداشته است بطوریکه آثاراین میدانداریهای سیاسی درهر دوره ای دردیگر ابعاد جامعه هم نمود وبروز داشته است. آنجا که اموزش وپرورش با صلابت ورعایت شان ومنزلت معلم وحرکت برمسیراصول تعلیم وتربیت اسلامی حرکت نموده رشدیافتگی همه ارکان اجتماعی و درخشش فرزندان دیارمان در عرصه های علمی ، هنری ، ورزشی و... در محیط های داخلی و بین المللی جلوه روشنی داشته و دارد.اما آموزش و پرورش استان مان و طاهری:اینجانب این افتخار را همیشه برای خود دارم که از سال اول انقلاب شکوهمند اسلامی ایران با ایجاد چندین فرصت با علم و آگاهی در کسوت معلمی درآمدم و با وجودی که چندین مرتبه شرایطی ایجاد شد تا به دستگاههای پررنگ تر و «چربتر» درآیم به خود نهیب زدم که ردای فخرآور و گرانمایه معلمی را با عناوین رنگارنگ سایر مشاغل از دست ندهم.در طول 34 سال گذشته موفق شده ام تا بسیاری از طرحها و برنامه های آموزش و پرورش را درک و لمس کنم ، زیبائیهای اندیشه فرهنگی وشیرینی عشق به معلمی را بارها چشیدم وبسیاری از دگرگونیها و تغییرات مدیریتی را از سطوح عالی تا پایین با همه تلخیها و ناهنجاریها مشاهده و بعضاً چوب تر کینه و عداوت سیاست بازان این حوزه فکری و انسانسازی را هم بر تن خود پذیرا بوده ام اما  به شغلم و معلمیم و رسالت فرهنگی ام مفتخر بوده وکارکرد وزرای دوره های گذشته جمهوری اسلامی و مدیران کل استانی و مدیران شهرستانی را در عالم واقع دیده ام اما: چهره ، فکر ، روش و دقت و ظرافت حاج آقای پرویز طاهری را نه صرفاً در ردای مدیر کلی،بلکه در قامت معلم بودن شأن وشخصیت معلمی  ودینی  و علمی ایشان رامشاهده  و بدان شهادت می دهم.مفهوم تفسیر قرآن و کاربردی کردن آیات در مدار آموزش را بعد از سی سال از ایشان آموختم -رعایت حق واحترام و شأن و مدیریت فرهنگی را از چشمه زلال قرآنی با عمل ایشان یافتم .-روح استقلال و صلابت فرهنگی و اصلی بودن آموزش و پرورش در مدیریت جامعه  در توانایی و اقتدار ایشان ظهور و بروز کرد.-ساده زیستی و غنای طبع و رعایت مبانی عقیدتی و پایبندی به اصول فکری و ارزشی از زیبائیهای رفتار عملی ایشان بوده و در حقیقت باید اعتراف کرد که:طاهری آموزش و پرورش را تطهیر داد تا خود را و رسالتش را بیابد . ایشان عزت و عظمت آموزش وپرورش  را با هیچ کس و هیچ چیز قابل مقایسه نمی دانست و معتقد بود که باید هر مقامی در هر جایگاهی برای تطهیر خود و انجام مطلوب وظایف به آموزش وپرورش تمسک جوید و اجازه نمی داد که این دستگاه انسان ساز برای رفع کمبودها و مشکلاتش دست به دامان افراد و عناوین و نهادهای دیگر شود.  دون شأن معلم می دانست که برای رفع نیازهای دنیوی (شخصی یا کاری ) از دنیاطلبان درخواست نماید. خانواده آموزش وپرورش را بزرگ و غنی و توانمند دانسته و رفع نیازها را درون این خانواده حل شدنی می دانست .در نگرش وی کرامت معلم و حریت آن ایجاب می کرد که مستقل از جریانات و گروهها و دسته جات سیاسی ،قومی و فکری بوده و فقط تابع آرمانها وآموزه های قرآنی و اهداف بلند نظام اسلامی و راهبردهای تعیین شده مقام ولایت باشند.شاعر و ادیب ولایی با طبع ظریف و سخنوری شیوا و در عین حال با قاطعیت و صلابت و شفافیت در تصمیم گیریهای اداری و پاکدستی و پاک سیرتی از او مدیر کلی ساخته بود که به دور از تشریفات و عناوین ، نوعی پالایش در سیستم آموزش و پرورش ایجاد کرد که در عین کمبود مالی هم به حذف پرداخت های زاید و ناصواب پرداخت و هم با مدیریت عملکردی خود سلامت و صحت در مسیر همه جانبه  گرایانه را در سراسر استان اعمال نمود.در کلام آخر باید از نیکان یاد کرد که اینان سرمایه روزگارند و آموزش و پرورش برای تداوم و سلامت عملکرد به طاهری و طاهری ها که اندیشه هایشان الهام گرفته از آموزه های مدیریتی و تربیتی قرآنی است نیازمند می باشد. والعاقبة للمتقین

معاون سیاسی و امنیتی استانداری کهگیلویه و یویراحمد در نشستی خبری با رسانه های کهگیلویه و بویراحمد در خصوص انتصاب مدیران جدیدگفت: تغییر مدیران استانی بر اساس ارزیابی عملکرد هر مدیر انجام می شود و این نگاه که هر مدیری در دولت قبل منصوب شده باید تغییر کند، وجود ندارد.به گزارش آوای دنا ،فتاح محمدی تغییر مدیران را بر اساس شاخص های دولت تدبیر و امید دانست و افزود: روند تغییر مدیران مبتنی بر حفظ کرامت و جایگاه افراد است.وی بیان کرد: مدیری که دارای توانمندی بوده و ارزیابی عملکرد کاری او مثبت باشد، حفظ خواهد شد و نگاه سیاسی در این خصوص وجود ندارد.محمدی همچنین با بیان اینکه به دنبال تسریع در روند تغیر مدیران نیستیم، گفت: دولت به دنبال استفاده از همه ظرفیتهای استان در مدیریتهاست.وی تاکید کرد: قوم گرایی و سیاست زدگی یکی از آسیبهای این استان استان که تلاش می کنیم این آسیبها در انتخاب مدیران به حداقل برسند.

مردم منتظر تغییر مدیران اندکی است که بواسطه رای به این نماینده و آن نماینده پست و مقام و صندلي رياست برايشان از سرنوشت مردم مهمتر است!!. از باند بازي به بند بازي رسيده اند و فاميل و آشنا را اصل ميدانند و مردم را فرع

آوای دنا:با شروع تغییرات مدیریتی در استان کهگیلویه و بویراحمد و معرفی مدیرکل آموزش و پرورش استان ، تلاشها برای ورود مدیران جدید به دستگاه تعلیم و تربیت شتاب بیشتری به خود گرفته است  و قطعا در روزهای آینده شاهد نتیجه گیری برای تغییر مدیران جدید خواهیم بود . شاید بتوان گفت که پیروزی در انتخابات دغدغه های فروان و خسته کننده ای را برای هواداران و افراد نفوذی در پی داشته است ،جلسات متعدد،رایزنیهای فراوان ،لابی گریهای بی شمار ووو می تواند برای بعضی از افراد سیاسی و جویای پست و مقام نفس گیر باشد . واقعیت اینست که کمتر حق به حقدار می رسد و معمولا  افراد فرصت طلب، با تغییر نمایه خود، امروز در متن قرار می گیرند و مجاهدان و زحمتکشان واقعی را به حاشیه می رانند که البته این پدیده زشت و ناروا منحصر به این دولت و ان دولت نیست و همواره وجود داشته است. در شهرستان لنده از آغاز دولت یازدهم تا کنون جلسات و رایزنیهای فراوانی در سطح کوچه و خیابان و منازل و معابر و... برای تقسیم پستهای اداری تشکیل گردیده است که البته نتیجه مطلوبی که اکثریت تشکیلات را راضی و قانع کند گرفته نشده است اما شنیده های خبرنگار آوای دنا حکایت از آن دارد که از بین گزینه های مطرح و پیشنهاد شده از سوی افراد و جریانات سیاسی شهرستان ، آقایان نعمت الله درتاج ، نصرالله خسروی ،سیف الله محمدی نسب و علی جاویدان شانس بیشتری برای تصدی اموزش و پرورش شهرستان لنده دارند. به هر حال آنچه مشخص است تصمیم گیری نهایی در این زمینه برعهده مدیرکل آموزش و پرورش استان است و احتمال هر تغییری تا لحظه انتصاب محتمل است. هم اکنون سید عیسی تقوی فرد مسولیت آموزش و پرورش شهرستان لنده را به عهده دارد وی از مدیران فعال آموزش و پرورش در چند سال اخیر بوده است.

عدم پرداخت حق الزحمه و اضافه کار اداری فرهنگیان و نیروهای ستادی آموزش و پرورش موجب دلسردی از کار و تلاش می گردد. آوای دنا:متاسفانه بسیاری از فرهنگیان هنوز حق الزحمه برگزاری امتحانات خرداد و شهریورماه سال 92 را دریافت نکرده اند، و همچنین نیروهای ستادی آموزش و پرورش از ابتدای برج 6 سال 92 تا کنون فقط یک ماه اضافه کار اداری انهم با سقف بسیار پایین و مدیران و معاونین مدارس قریب به یکسال است که اضافه کار خود را دریافت ننموده اند. بدون شک این مشکل تاثیر به سزایی در بحث کیفی و ایجاد انگیزش در فرهنگیان ایجاد خواهد نمود و لذا می طلبد که مسولان آموزش و پرورش راه حلی را برای پایان بحران بودجه در این نهاد گسترده و تاثیر گذار  پیدا نموده و هر چه سریعتر مشکل این قشر دلسوز جامعه را که تعلیم و تربیت فرزندان ما را بر عهده دارند مرتفع نمایند.

درهای باز دولتهای گذشته به روی نیروهای بیسواد (به روشهای مختلف)،این نهاد عظیم و تاثیر گذار را به مخروبه ای مبدل کرده که اگر تمام شرایط را از الان مهیا کنیم چندین سال طول میکشد تا بتوانیم در جهان آکنده از علم و پژوهش ، خلاقیت و تولید ،حرفی برای گفتن داشته باشیم

آقاي خادمي فرصت ها را هدر ندهيد ، مسئوليت ها امانت استّ،باورکنيدخدمت شايسته به مردم اين استان که دستهاي پينه بستشان نشان ازمحروميت داردامامحکم ترازهميشه دل درگروانقلاب دارند ارزش هزاران جهادوسفرخانه خدادارد...

در آموزش و پرورش در همین چند روز که وزیر محترم رای آوردند در استان تهران و جاهای مختلف افراد بازنشسته را برگردانده‌اند و در یکی از استان‌ها کسی که قبلا در دبی شرکت داشته است او را از این کار برگردانده و مدیر کلش کردند این چه معنا دارد؟ حجت‌الاسلام حمید رسایی نماینده مردم تهران در جلسه علنی امروز یکشنبه ۱۰ آذر در موافقت با دو فوریت طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در مشاغل اجرایی گفت: از مخالفین محترم تشکر می‌کنم که در میان سخنان خودشان اذعان داشتند با اصل طرح مخالف نیستند. وی افزود: در اصل طرح بحث وزرا وجود ندارد بنابراین می‌خواهیم با دقت به این موضوع بنگرند. وی تصریح کرد: ما تعداد زیادی نیروهای جوان فعال داریم که تعهد و تخصص دارند بنابراین وقتی بازنشستگان که تعداد آن‌ها یک نفر هم نیست به کار گرفته می‌شود، به صلاح نیست. نماینده تهران افزود: در آموزش و پرورش در همین چند روز که وزیر محترم رای آوردند در استان تهران و جاهای مختلف افراد بازنشسته را برگردانده‌اند و در یکی از استان‌ها کسی که قبلا در دبی شرکت داشته است او را از این کار برگردانده و مدیر کلش کردند این چه معنا دارد؟ رئیس فراکسیون اصولگرایان مجلس تصریح کرد: آقای روحانی چرا از نیروهای جوان و هم فکرتان که تلاش کردند شما رای بیاورید، استفاده نمی‌کنید؟ وقتی افراد سنین بالا را به کار می‌گیرید بازده کار پایین می‌آید. عضو فراکسیون روحانیون تاکید کرد: رهبر معظم انقلاب فرمودند مدیران ما نباید مدیران کارتابلی باشند بلکه باید در صحنه حضور داشته باشند و از نزدیک وضعیت را ببینند والا گزارش کارتابل‌ها انباشته می‌شود و تصمیم گیری سخت خواهد شد. رسایی افزود: در مدیریت‌ها به کار گرفته می‌شوند باید کسانی که سابقه، تعهد، تجربه و هم توان اجرای کار را داشته باشند. عضو فراکسیون اصولگرایان تاکید کرد: اقدامی که در دولت صورت می‌گیرد برخلاف تدبیر و امید است و امید را کور می‌کند. وی اظهار داشت: جناب آقای روحانی شما فرمودید من با داس نیامده‌ام بلکه با کلید آمده‌ام الان متاسفانه ما با این روند جابه جایی‌ها و به کارگیری افراد می‌بینیم این کلید ظاهرا کلید انبار داس بوده است و این اقدام درست نیست و باید از نیروهای جوان استفاده کنید.

آوای دنا:با شرکت بیش از  77نفر از مدیران و معاونین مدارس و مجتمع های آموزشی و پرورشی جلسه توجیهی ارزشیابی سالانه کارکنان واحدهای آموزشی و اداری برگزار شد.در این جلسه شاهچراغی کارشناس اداره ارزیابی اداره کل آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اهمیت وضرورت ارزشیابی گفت:کار ارزشیابی در ادارات و نهادهای می تواند با عث حرکت جدی کارکنان نسبت به وظایف محوله شود وانگیزه کارکنان را نیز بالا ببرد.وی افزود: یکی از ویژگیهای سازنده مدیریت اسلامی از صدر اسلام تا کنون توجه دادن به نقاط قوت و ضعف کارکنان می باشد که این امر مسیر نمی شود مگر با ارزیابی از عملکردها و اجرای دقیق شیوه نامه ارزیابی . ایشان در ادامه خاطر نشان کرد که ارزشیابی صحیح ومنطقی ودور از هرگونه حاشیه می تواند آموزش وپرورش را در مسیر صحیح ترقی قرارداده وبه اهداف از پیش تعیین شده برساند. شاهچراغی پس از آن به توضیح وتشریح ارزشیابی سالانه وفرمهای مخصوص آن پرداخت وبصورت مطلوب وجامع همه موارد و ابهامات دستورالعمل ارزیابی عملکرد را بررسی وتوضیح داد.در ادامه جلسه حضار سوالات و اشکالات خود را مطرح و وی با آمادگی کامل جوابگو بودند.