اعضاء شوراها بايد در محدوده حوزه انتخابيه خود سكونت اختيار نمايند. تغيير محل سكونت هر يك از اعضاء شورا از محدوده‌حوزه انتخابيه به خارج از آن موجب سلب عضويت خواهد شد.

بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران در نظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی خود از بین داوطلبان واجد شرایط در قالب نیروهای پیمانکاری خدمات بهداشتی ودرمانی اقدام به برگزاری آزمون نماید.

گروه تولیدی سفیر تولیدکننده محصولات پروتئینی جهت تکمیل کادر خود در شیراز، شهرستان های استان فارس و کهگیلویه و بویراحمد از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید

برخی جوانان می‌توانند با داشتن شرایط مقرر، از کسری خدمت سربازی استفاده کنند.

شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران هما اقدام به استخدام مهماندار هواپیما از افراد واجد شرایط پس از کسب موفقیت در مراحل آزمون کتبی ، مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی و طی دوره های آموزشی بصورت قرارداد خرید خدمات کار با مدت معین کرده است.

ثبت نام داوطلبان حوزوی تصدی منصب قضاء در سال 1395 از امروز اول شهریورماه آغاز شد.

متقاضیان واجد شرایط میتوانند بهمراه مدارک خود جهت ثبت نام و ارائه مدارک تا پایان وقت اداری مورخ ۵/۴/۹۵ به دفتر خدمات پشتیبانی بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران مراجعه نمایند.

آوای رودکوف:فراخوان همکاری (ویژه بازرسی‌کل کهگیلویه و بویراحمد) در رشته های مختلف  منتشر شد/جزئیات

 به گزارش پایگاه خبری آوای رودکوف avayerodkof.ir، سایت یازرسی کل کشور با درج آگهی استخدام در استان کهگیلویه وبویراحمد از واجدان شرایط دعوت به همکاری کرد.بازرسي کل استان کهگیلویه و بویراحمد در راستاي انجام وظايف قانوني و توسعه نظارت بر دستگاه‌هاي مشمول بازرسی و هدف تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در مقاطع تحصيلي فوق‌ليسانس و بالاتر در رشته‌ها و تخصص‌هاي:1. مهندسی مکانیک (مسلط به تحلیل و آنالیز صورت وضیت‌های تأسیساتی).2. مهندسی عمران گرایش عمران / مدیریت ساخت / سازه / راه و ترابری3. مهندسی معماری گرایش شهرسازی4. حسابداری گرایش حسابداري مالي / حسابرسي / حسابداري دولتي5. امورمالیاتی6. بانکداری7. مدیریت امور بیمه8. مهندسی فناوری اطلاعات گرایش امنیت اطلاعات / شبکه‌های کامپیوتریاز بين داوطلبان مرد واجد شرایط به صورت قراردادی تمام‌وقت و مأمور به‌خدمت اقدام به جذب می‌نماید.* دارندگان مدرک تحصيلي فوق‌ليسانس در رشته مديريت بيمه مي‌بايست با رشته تحصيلي ليسانس آنها متجانس باشد.شرايط تحصيلي:داراي مدرک تحصيلي فوق‌ليسانس و بالاتر با حداقل معدل 17 از دانشگاه‌های معتبر.دارندگان مدرک تحصیلی دکتری تخصصی و حرفه‌ای دراولویت قرار دارند.مدارک مورد نياز جهت همکاري:)مدارک مورد نياز به صورت اسکن شده و فايل آن به آدرس الکترونيکي yasouj.bazrasi@136.ir ارسال شود(1. عکس جدید 4*3 بارگذاری شده در فرم پیوست2. تصویر تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی3. تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت4. تصویر مدارک کلیه مقاطع تحصیلی5. تصویر گواهی ایثارگری در صورت وجود (جانبازان، آزادگان، خانواده معظم شهدا و رزمندگان)6. سوابق شغلی و تحصیلی (رزومه)7. تکمیل فرم ثبت‌نام (فرم پیوست)متقاضيان محترم موارد زير را به دقت مطالعه نموده و براساس آن اقدام نماييد.1. به درخواست‌هايي که فاقد شرايط فوق باشند و يا مدارک اسکن شده آنها ناقص باشد ترتيب اثر داده نمي‌شود.2. از داوطلبان واجد شرايط، براساس نیاز و به مرور براي انجام مصاحبه اوليه دعوت به عمل مي‌آيد.3. از ارسال مدارک و مستندات به صورت فیزیکی خودداری نموده و تصاویر مدارک مورد نیاز به صورت اسکن شده و رنگی ارسال شود.4. ارسال مدارک و درخواست همکاری، هیچ گونه تعهدی مبنی بر جذب و به کارگیری به صورت قراردادی، پیمانی و رسمی برای سازمان بازرسی کل کشور ایجاد نمی‌نماید.دواطلبان بایستی فرم مربوطه را از طریق لینک زیر دریافت و پس از تکمیل، مدارک مورد نیاز را به صورت اسکن شده حداکثر تا تاریخ 10-02-1395 به آدرس yasouj.bazrasi@136.ir ایمیل نمایند.دانلود فرم فراخواندانلود آگهی فراخوان      

آوای رودکوف:سامانه جذب اختصاصی داوطلبان تصدی منصب قضاء به‌منظور ثبت نام متقاضیان واجد شرایط از تاریخ 1394/10/27 لغایت 1394/11/16 فعال خواهد شد

پایگاه تحلیلی خبری آوای رودکوف :فرمانده انتظامی استان از دستگیری اعضاء باند جعل و صدور اسناد در یاسوج خبر داد .به گزارش خبرگزاری صدا وسیم این باند به صدور مدرک تحصیلی دیپلم ، کارت پایان خدمت معافیت کفالت و معافیت پزشکی در یاسوج و برخی استانهای همجوار اقدام می کردند .فرمانده نیروی انتظامی استان گفت : اطلاعات و اخباری به پلیس آگاهی استان ارسال شد مبنی بر اینکه تعدادی افراد به صورت غیرقانونی در یاسوج و برخی استان های همجوار اسنادی شامل مدرک جعلی دیپلم و کارت پایان خدمت ،معافیت کفالت و پزشکی صادر می کنند .سردار غلامزاده افزود: با هماهنگی های لازم با دستگاه قضایی استان در چندر روز گذشته فعالیت های این باند رصد شد و پلیس آگاهی استان 16 نفر از اعضا این باند را در یاسوج و برخی استانهای همجوار شناسایی و دستگیر کرد و تحویل مراجع قضایی داد .وی با بیان اینکه اعضا این باند بیش از 70 مدرک تحصیلی دیپلم، 26 کارت پایان خدمت معافیت کفالت و معافیت پزشکی را بصورت غیرقانونی و جعلی صادر کردند افزود : این باند به ازاء صدور مدرک تحصیلی دیپلم مبلغ 1 تا 2 میلیون تومان و برای صدور کارت پایان خدمت معافیت کفالت و معافیت پزشکی حداقل مبلغ 6 میلیون تومان از متقاضیان آنها پول دریافت می کردند.وی با اشاره به اینکه این باند علاوه بر استان کهگیلویه وبویراحمد در برخی استانهای همجوار هم به صدور جعلی مدارک ذکر شده اقدام نموده اند گفت : با بررسیهای بعمل آمده اعضاء این باند بیش از 1 میلیارد و 140 میلیون تومان از افرادی که برایشان مدرک جعلی مورد نظرشان را صادر می کردند پول دریافت نمودند.سردار غلامزاده از مردم خواست تا فریب شگردها و وعده های دروغین اینگونه باندها و افراد را نخورند و درصورت داشتن هرگونه اطلاعاتی از فعالیت چنین باندهایی مراتب را از طریق سامانه 110 به پلیس اطلاع دهند.فرمانده نیروی انتظامی استان همچنین با دادن هشدار به افراد و باندهایی که فعالیتهای غیرقانونی دارند گفت : این افراد بدانند که لحظه ای پلیس از رصد فعالیتهای آنها غافل نخواهد شد و سرانجام در دام پلیس و قانون خواهند افتاد.بنا به گفته فرمانده نیروی انتظامی کهگیلویه وبویراحمد این دومین باند جعل مدارک و غیرقانونی در استان است که توسط پلیس آگاهی استان شناسایی و اعضا آن دستگیر شدند.

نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی اخذ گواهینامه راهنمایی و رانندگی را نیازمند کارت پایان خدمت و معافیت سربازی ندانستند

شیوه نامه جذب نیروهای حق‌التدریسی در دوره‌های پیش دبستانی در آموزش و پرورش به استان‌ها ابلاغ شد.  به گزارشپایگاه تحلیلی خبری آوای رودکوف avayerodkof.ir به نقل از ایسنا، متن کامل این بخشنامه به شرح زیر است: «پیرو شیوه‌نامه ساماندهی ۱۶ اردیبهشت ۹۴ و شیوه نامه متمم آن و با عنایت به تصویب قانون «الحاق یک تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی در وزارت آموزش و پرورش»، ضروری است با رعایت مراتب ذیل، از فرصت فراهم شده، در جهت تامین کمبودهای نیروی انسانی مناطق و بهبود کیفیت فرآیند آموزش و پرورش، بهره گیری شود: ۱‌ بهره وری کامل از منابع انسانی در اختیار، باید کماکان به عنوان یک رویکرد اساسی مورد توجه باشد؛ بر این اساس، لازم است ضمن به کارگیری حداکثری نیروهای دارای کسر ساعت موظف و توجه لازم به مفاد بند ۲۳ از صفحه ۲۸ شیوه نامه ساماندهی، بدوا ظرفیت جذب نیروهای موضوع قانون، بر اساس میزان کمبود نیروی انسانی به تفکیک دوره، رشته و جنس در هر منطقه مشخص شود. ۲ توزیع ساعات حق التدریس میان مناطق و دوره‌های تحصیلی و تعیین ظرفیت جذب نیروهای موضوع قانون، مبتنی بر کمبود واقعی و غیر قابل تامین توسط نیروهای رسمی و پیمانی موجود،‌ در محدوده ساعات حق التدریس مبتنی بر کمبود واقعی و غیر قابل تامین توسط نیروهای رسمی و پیمانی موجود، در محدوده ساعات حق التدریس تعیین شده در جلسات توسعه سنواتی استان‌ها با مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات، توسط کمیته هماهنگی و برنامه ریزی استان صورت پذیرد. ۳ نیروهای مشمول قانون یاد شده عبارتند از: الف. نیروهای پیش دبستانی: افرادی که تا قبل از تاریخ ۲۶ مهر ۹۱، با یکی از مراکز پیش دبستانی دولتی یا کلاس‌های پیش دبستانی ضمیمه مدارس دولتی، همکاری داشته‌اند و برابر اسناد و مدارک ثبت و احراز شده، از حساب‌های دولتی حق الزحمه دریافت کرده‌اند. ب. نیروهای خرید خدمات آموزشی: به کسانی اطلاق می‌شود که تا قبل از ۲۶ مهر ۹۱ (طی سالهای تحصیلی ۸۸ -۸۷ و یا ۸۹- ۸۸)، با مدرک تحصیلی دانشگاهی، از طریق شرکت‌های خدمات آموزشی، با آموزش و پرورش همکاری داشته و حقوق خود را از اعتبارات دولتی دریافت کرده‌اند. ۴٫ بر مبنای ظرفیت تعیین شده برای هر منطقه، آموزش و پرورش منطقه، ظرف مهلت تعیین شده، ضمن فراخوان لازم، از داوطلبان موضوع قانون، با دریافت مدارک ذیل ثبت نام می‌کند: الف. نمون‌برگ تکمیل شده مبنی بر درخواست جذب (نمون‌برگ شماره یک)؛ ب. تصویر مدرک تحصیلی دانشگاهی (پس از مطابقت با اصل آن)؛ ج. تصویر شناسنامه و کارت ملی؛ د. تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت وظیفه (برای برادران)؛ ه. گواهی اشتغال به کار در پیش دبستانی که به تایید آموزش و پرورش منطقه مربوط رسیده؛ به همراه تاییدیه امور مالی منطقه مبنی بر دریافت حقوق از حساب دولتی؛‌ و. گواهی اشتغال به کار از شرکت خدماتی که به تایید آموزش و پرورش منطقه مربوط رسیده؛ به همراه مفاصا حساب بیمه و تاییدیه امور مالی منطقه مبنی بر دریافت حقوق از اعتبارات دولتی (برای نیروهای خرید خدمات آموزشی)؛ ز. گواهی عدم سوء پیشینه؛ ح. گواهی سلامت از مرجع پزشکی مورد نظر منطقه. ۵- داوطلبان موضوع قانون باید از صلاحیت تخصصی و شایستگی تدریس به شرح ذیل برخوردار باشند: الف. داشتن مدرک تحصیلی حداقل کاردانی (فوق دیپلم)؛ ب. مرتبط بودن رشته تحصیلی با رشته تدریس مورد نظر (مطابق رشته‌های تعریف شده در طرح طبقه بندی مشاغل معلمان) و رعایت ضابطه جنسیت، در دوره متوسطه؛ ج. برخورداری از توانایی تدریس همه دروس دوره ابتدایی و داشتن مدرک تحصیلی در رشته‌های مرتبط با این دوره، بر اساس رشته‌های مرتبط با آموزگاری در طرح طبقه بندی مشاغل معلمان؛ د. داشتن سلامت تن و روان، پس از انجام معاینات پزشکی؛ به گونه‌ای که توانایی کامل داوطلب برای تدریس احراز شود؛ ۶٫ بررسی مدارک و احراز شمول افراد یاد شده در داشتن شرایط متناسب با این قانون و نیز برخورداری آن‌ها از صلاحیت‌های اختصاصی و صلاحیت‌های عمومی مبتنی بر تاییدیه گزینش، گواهی عدم سوء پیشینه، و ….، در مناطق آموزشی، بر عهده کارگروهی ذیل کمیته هماهنگی و برنامه ریزی منطقه خواهد بود. ترکیب این کارگروه در منطقه عبارت است از: الف. نماینده معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی (دبیر کارگروه)؛ ب. نماینده معاونت / معاونت‌ها آموزشی؛ ج. کارشناس آمار و برنامه ریزی و نیروی انسانی یا عناوین مشابه که مسئولیت ساماندهی نیروی انسانی را در منطقه بر عهده دارد؛ د. کارشناس ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات؛ ه. کارشناس حراست. خاطر نشان می‌سازد که صحت مستندات و برخورداری افراد از شرایط لازم اختصاصی و عمومی، باید توسط همه اعضای کارگروه یاد شده احراز شود و در ادامه از سوی کمیته هماهنگی و برنامه‌ریزی منطقه تایید شود. نظر اعضای کارگروه در نمون‌برگ شماره ۲ ثبت و مستند می‌شود. داوطلبانی که علی رغم بررسی مدارکشان، پذیرفته نمی‌شوند، می‌توانند اعتراض خود را به طور مستدل به رئیس یا مدیر آموزش و پرورش منطقه ارائه نمایند تا مورد رسیدگی قرار گیرد. ۷٫ در صورتی که تعداد افراد واجد شرایط، بیش از میزان کمبود مناطق باشد،‌جذب افراد بر مبنای اولویت‌های ذیل خواهد بود: الف. داشتن سنوات همکاری بیشتر تا تاریخ ۲۶ مهر ۹۱؛ ب. بومی بودن در منطقه، با ملاک محل تولد یا تحصیل و یا محل سکونت فعلی، بر مبنای دامنه پذیرش تعریف شده در پذیرش‌های اخیر دانشگاه فرهنگیان؛ ج. داشتن مدرک تحصیلی با ارتباط بیشتر؛ د. داشتن معدل بالاتر در مدرک تحصیلی دانشگاهی؛ ه. داشتن مدرک تحصیلی بالاتر. ۸٫ افراد پذیرفته شده، باید برای حضور در کلاس درس، دوره آموزش کوتاه مدت مهارت‌های حرفه‌ای را با موفقیت طی کنند. ۹٫ در صورتی که تعداد متقاضیان واجد شرایط موضوع این قانون، کفایت همه ظرفیت‌های تعیین شده برای منطقه را نکند، مابقی کمبودها، از طریق همه قابلیت‌های تامین، پیش بینی شده در شیوه نامه ساماندهی و متمم آن برطرف می‌گردد. ۱۰٫ پذیرفته شدگان به عنوان نیروی حق التدریس آزاد به کار گرفته می‌شوند. در این ارتباط، امکان لازم برای صدور ابلاغ اشتغال پذیرفته شدگان موضوع این شیوه نامه در سامانه بکفا، هم زمان با ایجاد امکان صدور ابلاغ اضافه تدریس شاغلان فراهم خواهد شد. ۱۱٫ در پایان شهریور ماه جاری، فهرست اسامی و آمار پذیرفته شدگان هر منطقه، برای بررسی و مطابقت‌های لازم در قالب نمون‌برگ‌های شماره ۳ و ۴، به همراه نسخه الکترونیکی آن که در محیط Excel پردازش شده، به صورت هم زمان،‌ به مرکز برنامه ریزی،‌ منابع انسانی و فناوری اطلاعات و اداره کل امور اداری ارسال شود. ۱۲٫ به منظور نظارت بر حسن اجرای این برنامه،‌ لازم است کارگروهی ذیل کمیته هماهنگی و برنامه ریزی استان، با ترکیب نمایندگانی از حوزه‌های زیر تشکیل و مسئولیت نظارت و راهبری و تایید نهایی جذب را بر عهده گیرد:‌ الف. معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی (دبیر کارگروه)؛ ب. معاونت آموزش ابتدایی؛ ج. معاونت آموزش متوسطه؛ د. معاونت پژوهش، برنامه ریزی و آموزش منابع انسانی؛ ه. واحد ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات؛ و. واحد حراست. در همین ارتباط، اداره کل امور اداری با اعزام گروه‌های نظارت و بررسی، بر حسن جریان امور مراقبت خواهد کرد و حسب مورد، ضمن لغو ابلاغ صادره، با تخلفات صورت گرفته برخورد خواهد شد. تذکرات مهم: ۱۴٫ تصویب قانون موضوع این شیوه نامه، به معنی الزام آموزش و پرورش به جذب همه واجدین شرایط نیست و ضروری است متناسب با کمبودهایی که مقرر بوده از بیرون آموزش و پرورش برطرف شود (موضوع بند ۱۵ از صفحه ۲۷ شیوه نامه ساماندهی) از ظرفیت نیروهای موضوع قانون و حتی الامکان به صورت تمام وقت (۲۴ ساعت در هفته) استفاده شود. ۱۵٫ این شیوه جذب نیرو، صرفا برای جبران کمبود منابع انسانی مناطق در گروه‌ معلم صورت می‌پذیرد و به کارگیری آنان در سایر مشاغل مجاز نیست. ۱۶٫ از آنجا که این کمبودها متاثر از جا به جایی نیرو (ورود فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، بازنشستگی و نقل و انتقال و …) است و در هر سال تحصیلی متغیر خواهد بود، لذا مقتضی است در تمامی مراحل اعم از فراخوان، ثبت نام متقاضیان،‌ اعلام نتایج بررسی‌ها و …، به ذی نفعان خاطر نشان شود که جذب احتمالی آنان در سنوات تحصیلی بعد، لزوما مستمر نیست و ممکن است با ورود نیروهای جدید و تغییر جدول کمبودها، امکان به کارگیری آنان در سالهای بعد فراهم نگردد. ۱۷٫ حداکثر ساعات تدریس هفتگی قابل اختصاص برای پذیرفته شدگان، ۲۴ ساعت در هفته است و حق التدریس آنان برابر دستور العمل ۲۵ تیر ۹۱ محاسبه و پرداخت می‌شود. نحوه انعقاد قرارداد و جزئیات بیشتر از مناسبات اداری جذب این افراد، متعاقبا توسط معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی ابلاغ می‌شود».

آزاد خردمند معاون فرهنگي مطبوعاتي  اداره كل ارشاد اسلامی کهگیلویه و بویراحمد ، شرایط عضویت در خانه مطبوعات وهیات مدیره خانه مطبوعات  را اعلام نمود

پدر 39 ساله روستای دهمورد آباده طشک در فارس با فرزندانش به سربازی رفت. سایت تحلیلی خبری آوای دنا  avayedena.com به گزارش خبرنگار باشگاه خبرنگاران شیراز؛ صفر اسماعیلی دارای 3 فرزند دختر و 2 فرزند پسر و یک نوه 2 ساله است که مدت 4 ماه است که به خدمت مقدس سربازی اعزام شده است. فرزندان پسر دارای 19 و 18 سال سن هستند که در نیروی زمینی ارتش و نیروی دریائی سپاه استان هرمزگان مشغول خدمت هستند. اسماعیلی که اکنون در نیروی انتظامی مشغول به خدمت است در سن 14 سالگی ازدواج کرده و علت تاخیر در اعزام به سربازی را فراهم نبودن شرایط زندگی عنوان کرده است. اسماعیلی گفت: انسان بدون سربازی فاقد هویت است و گواهینامه، پروانه کسب و گذرنامه را تنها با کارت پایان خدمت می توان دریافت کرد. وی ادامه داد: اگر کسی به سن 70 سالگی رسیده و موفق به رفتن به سربازی نشده باشد خاطره مهمی در زندگی خود ندارد. تنها راه درآمد خانواده این سرباز 39 ساله از یارانه است و او از مسئولان می خواهد تا راهی پیدا کنند تا درآمد و معاش خانواده اش را تامین کند.

ک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی از مصوبه این کمیسیون درباره حذف شرط پایان خدمت سربازی برای اخذ گواهینامه خبر داد. سایت تحلیلی خبری آوای دنا  avayedena.com: عطاءالله حکیمی نماینده مردم رودبار و عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم،‌ از مصوبه این کمیسیون برای حذف شرط پایان خدمت سربازی برای اخذ گواهینامه خبر داد و خاطرنشان کرد: اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس هفته گذشته و در جریان بررسی لایحه بیمه اجباری مسئولیت مدنی دارندگان وسایل نقلیه موتوری زمینی در مقابل اشخاص ثالث، موضوع حذف شرط داشتن پایان خدمت سربازی برای گواهینامه را مورد بررسی قرار دادند. وی ادامه داد: از آنجا که بسیاری از زندانیان، جوانانی هستند که به‌دلیل نداشتن کارت پایان خدمت ، نتوانستند گواهینامه بگیرند و استفاده از وسائط نقلیه حق همه مردم است، لذا پیشنهادی برای حذف شرط داشتن پایان خدمت سربازی در اخذ گواهینامه مطرح شد که به تصویب اعضای کمیسیون رسید. این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس همچنین تصریح کرد: با تصویب این طرح موتورسواران و رانندگان وسایل نقلیه بدون انجام خدمت سربازی و تنها با داشتن ۱۸ سال سن می‌توانند گواهینامه رانندگی دریافت کنند. حکیمی در پایان گفت: این مصوبه کمیسیون اقتصادی است و به‌زودی در صحن علنی مجلس مطرح خواهد شد.

برای کسانی که بخواهند خدمت ‌بخرند، وام پرداخت می‌شود؟طرح خرید خدمت سربازی نخستین بار در سال ۱۳۷۰ از سوی شورای عالی امنیت ملی برای مشمولان غایب داخل و خارج از کشور به تصویب رسید و با اجرای آن، بسیاری از جوانان توانستند از این طرح استفاده کنند و ‌مانع سربازی را از سر راه زندگی خود بردارند، ولی بسیاری هم توان‌ پرداخت این پول ‌را نداشتند و همین‌ مسأله چالشی شد برای نظامی که عدالت، یکی از شعارهای اصلی آن است! به گزارش سایت تحلیلی خبری آوای دنا  avayedena.com: اما این طرح جنجالی در اواخر دهه هفتاد متوقف شد و آخرین سالی که تعدادی توانستند با پرداخت پول کارت پایان خدمت دریافت کنند، سال ۷۹ بود؛ البته در سال‌های ۷۸ تا ۷۹، ۳۶۰ هزار نفر سربازی خود را نیز خریدند. بنا بر این گزارش، ‌کسانی که دوره سربازی را نگذرانده باشند از حقوقی مانند‌ گرفتن گواهی‌نامه، پاسپورت، حق استخدام در مراکز دولتی و کاندیدا شدن در مجلس و شورا‌ها محروم هستند. اما با همه اینها داستان کارت‌های پایان خدمت فوتبالیست‌ها، بحث کارت پایان خدمت را به صدر اخبار آورد. این مسأله که اکنون نیز‌ هستند افرادی که از راه‌هایی جز سربازی رفتن، کارتِ حیاتی پایان خدمت به دست می‌آورند، این پرسش را در میان دولتمردان مطرح کرده که چرا قانون فروش خدمت سربازی دوباره اجرایی نشود؟ البته در این باره به تازگی اعلام شد که دولت طرحی به مجلس ارائه کرده تا بتواند با فروش خدمت سربازی درآمد کسب کند. اما اعلام این خبر که منجر به شایعه طرح فروش دوباره خدمت سربازی شد، واکنش‌های مردم را در پی داشت. کسانی که توانایی پرداخت پول را دارند خرسند شدند و کسانی که باید به دلیل ‌نداشتن توان‌ مالی دو سال راهی پادگان شوند، حسرت خوردند؛ اما این طرح شامل افراد محدودی می‌شود. مشمولانی که دوره فرار از خدمت را تا ده سال طول داده باشند. این گزارش می‌افزاید: در این طرح پیش‌بینی شده مشمولانی که بیش از ده سال غیبت دارند با پرداخت ۲۰ تا ۵۰ میلیون تومان کارت پایان خدمات دریافت کنند. به گفته جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، به منظور اجرای عدالت، تصمیم گرفته شده بنا بر لایحه بودجه سال ۱۳۹۴ مشمولینی که بیش از هشت  سال غایب و سن آن‌ها حداقل ۲۷ سال و حداکثر ۵۰ سال است و همچنین کارایی لازم ‌برای نیروهای مسلح را نداشته باشند یا خدمت آن‌ها در کنار سایر سربازان روحیه آن‌ها را خراب می‌کند، می‌توانند  با پرداخت جریمه تعیین تکلیف شوند. دکتر احمد رضا دستغیب در این باره می‌گوید : بحث خرید خدمت سربازی از سوی دولت در لایحه بودجه سال ۹۴ گنجانده شده است؛ اما چون این پیشنهاد از سوی ستاد کل مطرح شده ما نیز در کمیسیون آن را بررسی می‌کنیم‌ و به همین دلیل، نظرات ستاد کل برای ما مهم است و پیشنهادهایی در کمیسیون به تصویب خواهد رسید که در ستاد کل نیز تصویب شده باشد. وی گفت: برای ‌ایجاد این هماهنگی، چند نفر از همکاران‌ مداوم با ستاد کل در ارتباط خواهند بود، البته ‌هم‌اکنون پیشنهادهایی در لایحه وجود دارد‌ و از سوی ستاد کل نیروهای مسلح تأیید شده است، ولی شاید پیشنهادهای بعدی‌ در جریان بررسی لایحه به کمیسیون بیاید که باید مورد تأیید ستاد کل باشد. وی در این باره ادامه داد: پیشنهادهایی که در این خصوص بوده، معمولا عمومی هستند؛ برای نمونه، برخی پیشنهاد کاهش سال را داده‌ یا دوره غیبت را کاهش داده‌اند و یا برخی برای تأمین منابع پیشنهادهایی ‌داده‌اند که ‌مرحله به مرحله ‌باشد، برخی برای منابع تحصیل شده از این محل، هزینه‌هایی را تعریف کرده‌اند، به هر حال پیشنهادها در این خصوص زیاد است و کمیسیون در حال بررسی آن‌هاست. ما پیشنهادهای جدید را با همکاری ستاد کل بررسی خواهیم کرد، چون این کار جزو اختیارات این ستاد است و باید در حوزه فرماندهی کل قوا در این رابطه تصمیم‌گیری شود. وی در پاسخ به اینکه دولت به چه منظور این پیشنهاد را در بودجه آورده است، گفت: ما انگیزه دولت را از این کار نمی‌دانیم، این هم یکی از بند‌هایی است که در ‌لایحه بودجه سال ۹۴ آمده ‌و کمیسیون هم مانند دیگر موارد، ملزم به بررسی آن است. این نماینده گفت: جوانب گوناگون این کار در ستاد کل دیده ‌و بررسی‌های لازم شده است، سنی هم که برای این گذاشته شده است به نظر منطقی می‌آید. وی در‌باره اینکه گفته می‌شود اجرای این مصوبه اجحاف در حق طبقه محروم جامعه است گفت:‌‌ همان گونه که ‌گفته شد، جوانب آن سنجیده شده است؛ اما ما پیشنهادهایی در این باره ‌داریم و می‌شود برای آن تدبیری کرد؛ برای نمونه، می‌توان امکاناتی ‌فراهم آورد تا افرادی که این شرایط را دارند، از آنها استفاده کنند. البته در پیشنهادها آمده که برای این افراد بعضی تسهیلات و وام‌هایی نیز در نظر گرفته شود. منبع : تابناک

بانک قرض الحسنه رسالت جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از افراد بومی و مقیم در استان های تهران و قزوین و صرفاً از آقایان واجد شرایط پس از مصاحبه عمومی و تخصصی دعوت به همکاری می نماید. به گزارش سایت تحلیلی خبری آوای دنا  avayedena.com:  بانک قرض الحسنه رسالت با استعانت از خداوند متعال ، جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از افراد بومی و مقیم در استان های تهران و قزوین و صرفاً از آقایان واجد شرایط پس از مصاحبه عمومی و تخصصی دعوت به همکاری می نماید. الف) نوع شغل :     بانکدار(متصدی اموربانکی)    خدمات (صرفاً خاص افراد بومی استان تهران می باشد و استان قزوین جذب نیروی خدمات ندارد) ب) شرایط عمومی : ۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران۲- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران۳- اعتقاد به دین مبین اسلام۴-عدم اشتغال به کار رسمی و پیمانی و همچنین نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمانها، موسسات دولتی، موسسات عمومی وابسته به دولت و یا نهادهای انقلابی۵- تندرستی و توانایی جسمی و روانی متناسب با کار بانک طبق تشخیص و تأیید مراجع پزشکی مورد اعتماد بانک۶- خلاق، مبتکرو ارزش آفرین۷- دارا بودن کارت پایان خدمت و وظیفه عمومی یا معافیت دائم غیر پزشکی۸- برخورداری از روابط عمومی قوی و آراستگی ظاهر۹- عدم سوء پیشینه کیفری۱۰- متولد و بومی استان تهران و قزوین ج) شرایط اختصاصی : بانکدار(متصدی اموربانکی) – دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های علوم بانکی، حسابداری، مدیریت(دولتی، بازرگانی و مالی) علوم اقتصادی(نظری، بازرگانی و پول و بانکداری) آمار، کامپیوتر(نرم افزار) ریاضی(کاربردی و علوم کامپیوتر) جهت بکارگیری متصدی امور بانکی– دارا بودن حداقل معدل ۱۴– حداکثر سن ۲۸ سال تمام (متولدین سال۱۳۶۵ به بعد)– تسلط به مهارت هایICDL جهت متصدی امور بانکی خدمات/تحصیلدار ۱-دارابودن مدرک تحصیلی کاردانی دررشته های حسابداری،کامپیوتر،مدیریت و اقتصاد،ریاضی۲- دارا بودن حداقل معدل ۱۴۳- دارا بودن موتورسیکلت و گواهینامه موتورسیکلت الزامی می باشد.۴- حداکثرسن ۲۶ سال تمام(متولدین سال ۱۳۶۷ به بعد) د) مدارک مورد نیاز برای ثبت نام :فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳*۴ (عکس ­پرسنلی بایدتمام­ رخ ­و واضح باشد) نکته : ثبت نام صرفاً از طریق مراجعه به سایت اینترنتی به آدرس(www.Rqbank.ir) ازتاریخ ۱۳۹۳/۱۰/۰۷و حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۴امکان پذیر می باشد و نیازی به مراجعه حضوری و یا پیگیری از طریق تلفن نمی باشد. نکته : لازم به ذکر است به تقاضاهای رسیده بعد از موعد مقرر و یا کسانی که واجد شرایط نیستند ترتیب اثر داده نخواهد شد. برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

معاونت فناوری اطلاعات و طرح و برنامه بانک حکمت ایرانیان جهت تکمیل نیروی انسانی متخصص خود نیاز به تخصص های مندرج در آگهی ذیل دارد. به گزارش سایت تحلیلی خبری آوای دنا  avayedena.com: معاونت فناوری اطلاعات و طرح و برنامه بانک حکمت ایرانیان جهت تکمیل نیروی انسانی متخصص خود نیاز به تخصص های ذیل دارد، واجدین شرایط می توانند پس مطالعه دقیق شرایط عمومی و اختصاصی ذیل نسبت به ثبت اطلاعات خود اقدام نمایند. شرایط عمومی:متدین به دین مبین اسلام و اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه.تابعیت جمهوری اسلامی ایران.ایمان به انقلاب اسلامی و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران.عدم محکومیت ناشی از اقدام علیه انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران.حداقل مدارک تحصیلی لیسانس.عدم معروفیت به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و نداشتن پیشینه کیفری برابر اعلام مراجع ذیصلاح.داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر اعلام نظر مراکز پزشکی مورد نظر بانک.بومی بودن در شهر تهران (حداقل ۳ سال سکونت در شهر تهران بدون در نظر گرفتن دوره تحصیلی دانشگاهی)تسلط نسبی به مکالمه، خواندن و نوشتن زبان انگلیسی. شرایط اختصاصی:سپردن تعهد خدمتی برابر ضوابط قانونی بانک.موفقیت در مصاحبه تخصصی و معاینات پزشکی.داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم جهت داوطلبین مرد الزامی می باشد.حداقل معدل برای شرکت کنندگان مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد ۱۴ می باشد.فرزندان کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران از امتیاز و اولویت بالاتری در مصاحبه و جذب برخوردار می باشند.دارا بودن مدارک فنی مرتبط از موسسات و مراکز آموزشی معتبر.دارا بودن حداقل سه سال تائیدیه شغلی سابقه و تجربه کار عملی در زمینه شغل درخواستی مشاغل مورد نیاز:ردیف    شرح شغل    تعداد نیازمندی    جنسیت۱    کارشناس شبکه    دو نفر    مرد۲    کارشناس امنیت IT    یکنفر    مرد۳    کارشناس سرور و مجازی سازی    یکنفر    مرد۴    کارشناس پشتیبانی نرم افزار بانکی Core Banking    یکنفر    مرد۵    کارشناس توسعه و پشتیبانی نرم افزارهای ERP    دو نفر    مرد۶    کارشناس بانکداری مجازی    یکنفر    مرد۷    کارشناس کارت بانکی    یکنفر    مرد۸    کارشناس ترمینالهای بانکداری الکترونیک    یکنفر    مرد۹    کارشناس زیرساخت های ارتباطی    یکنفر    مرد۱۰    کارشناس مرکز داده    یکنفر    مرد۱۱    مدیر نرم افزار    یکنفر    مرد کارشناس شبکه:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با راه اندازی، تنظیم، مدیریت و پشتیبانی تجهیزات و سرویس های شبکه LAN از قبیل تجهیزات سیسکو، شبکه مایکروسافت، تجهیزات امنیتی، تجهیزات بی سیم و سایر تجهیزات معمول در شبکه.دارای مدارک فنی از قبیل CCNA و CCNP برای سیسکو و MCSE یا MCITP برای سیستمهای مایکروسافت و سایر مدارک مرتبط از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس امنیت:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با امنیت نرم افزارها و برنامه های تحت وب، امنیت شبکه های کامپیوتری و فایروالها، امنیت سیستم عامل ها و پایگاه داده های لینوکسی، امنیت سیستم عامل ها و پایگاه داده های مایکروسافتی، استانداردها و سیاست های امنیت اطلاعات.دارای مدارک فنی امنیت CEH و LPIC 1,2و CCNA Security و Security+ و JNCIA و راهبری تجهیزات Firewall , IDP از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس سرور و مجازی سازی:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با راه اندازی، تنظیم، مدیریت و پشتیبانی سرورها و سرویس های بر پایه ویندوز و لینوکس از قبیل سرویسهای دایرکتوری، سرویسهای عمومی شبکه، سرویس برنامه های کاربردی، سرویس وب و همچنین بسترهای مجازی سازی.دارای مدارک فنی از قبیل MCSE ,MCITP ,MCSA برای سیستمهای مایکروسافت و مدارک مرتبط برای لینوکس LPIC 1,2 و سیستمهای مجازی سازی از قبیل VM Ware، Citrix، Hyper V از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس توسعه و پشتیبانی نرم افزارهایERP:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با تحلیل و طراحی بانکهای اطلاعاتی، برنامه نویسی و پشتیبانی نرم افزار.تسلط به متدهای RUP و ابزارهای تحلیل طراحی EA , Rational.تسلط به تحلیل، طراحی و برنامه نویسی با زبانهای C#, ASP.Net.تسلط به طراحی و پیاده سازی Object Oriented و الگوهای طراحی شی گرا.تسلط به JavaScript , Ajax , CSS, JQuery.تسلط به تحلیل، طراحی و پشتیبانی بانک اطلاعاتی SQL Server 2008 , 2012 و Data Mining.آشنا به تحلیل، طراحی و پشتیبانی بانک اطلاعاتی Oracle.آشنایی با معماری SOA.دارای مدارک فنی تحلیل و طراحی بانک اطلاعاتی SQL Server 2008,2012 و زبانهای برنامه نویسی تحت وب از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس پشتیبانی نرم افزار متمرکز بانکی Core Banking:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با پشتیبانی نرم افزار متمرکز بانکی.تسلط به فرآیندها و کاربری نرم افزار متمرکز بانکی فرانگین و نگین شرکت توسن.تسلط به تحلیل، طراحی و پشتیبانی بانک اطلاعاتی SQL Server 2008 , 2012و Data Mining.تسلط نسبی به تحلیل، طراحی و پشتیبانی بانک اطلاعاتی Oracle.دارای گواهینامه کاربری نرم افزار نگین یا فرانگین از شرکت توسن و مدارک فنی تحلیل و طراحی بانک اطلاعاتی SQL Server 2008,2012 و آشنایی به بانک اطلاعاتی Oracle از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس توسعه و پشتیبانی بانکداری مجازی:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با توسعه یا پشتیبانی بانکداری مجازی (اینترنت بانک-موبایل بانک- تلفن بانک-پیامک-درگاه پرداخت اینترنتی- USSD و غیره).تسلط به مفاهیم بانکداری مجازی و تجارت الکترونیک.تسلط به تکنولوژی و سیستم عامل های موبایل.تسلط نسبی به طراحی و برنامه نویسی نرم افزارهای ارائه خدمات و محصولات بانکی تحت پلت فرم موبایل (جاوا- آندروید) و وب.تسلط به سامانه های بانکداری مجازی تحت وب (اینترنت بانک- درگاه پرداخت اینترنتی).تسلط به مباحث امنیتی سامانه های بانکداری مجازی.دارای گواهینامه کاربری و راهبری سامانه های بانکداری الکترونیک،تجارت الکترونیک، برنامه نویسی تحت وب و موبایل از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس کارت بانکی:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با صدور و پشتیبانی انواع کارت بانکی.تسلط به استانداردهای کارتهای بانکی.تسلط به دستگاه های صدور آنی کارت.دارای گواهینامه کاربری و راهبری صدور کارت از موسسات آموزشی معتبر.کارشناس ترمینالهای بانکداری الکترونیک:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با نصب، راه اندازی، عملیاتی نمودن و پشتیبانی ترمینالهای خودپرداز(ATM) یا پایانه شعب(PinPad) و یا پایانه فروش(POS).تسلط به استانداردها و تکنولوژی ترمینالهای بانکداری الکترونیک.تسلط به مانیتورینگ و نظارت ترمینالهای بانکداری الکترونیک.دارای گواهینامه کاربری و راهبری ترمینالهای بانکداری الکترونیک از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس زیرساخت های ارتباطی:دارای حداقل سه سال سابقه و تجربه عملی در رابطه با پشتیبانی شبکه های ارتباطی.مسلط به مباحث ICT.مسلط به تجهیزات و زیرساخت های ارتباطی و مخابراتی.دارای گواهینامه کاربری و راهبری CCNA-CCNP و CCIE از موسسات آموزشی معتبر. کارشناس مرکز داده:دارای حداقل سه سال سابقه کار مرتبط با مرکز داده.مسلط با استانداردهای مرکز داده، طراحی، اجرا و پیاده سازی.مسلط به استانداردهای TIA94و BICSI002.آشنایی کامل با تجهیزات الکترونیکال و مکانیکال مرکز داده شامل ژنراتور، برق اضطراری، چیلر، تاسیسات و غیره. مدیر نرم افزار:دارای حداقل ۵ سال سابقه مدیریت پروژه های نرم افزاری.مسلط به مباحث برنامه نویسی تحت وب.مسلط به مباحث پایگاه داده SqlServer،Oracle.مسلط به مدیریت پروژه با متدولوژی PmBok و نماتن. برای ثبت نام اینجا کلیک کنید