آوای دنا: هدایای مقام معظم رهبری در بین دانش آموزان شهرستان لنده  در حال توزیع است. عیسی تقوی فرد رئیس آموزش و پرورش شهرستان لنده در این مراسم با بیان اینکه 3500 دانش آموز از این هدایا بهره مند می شوند، اظهار کرد: این هدایا شامل مانتو، شلوار و کفش برای دختران و پیراهن، شلوار و کفش برای پسران می شوند که در بین مدارس ابتدایی و متوسطه اول پسرانه و دختران توزیع می شود. تقوی فرد از تدبیر مقام معظم رهبری در ارسال هدایا به دانش اموزان مناطق محروم تقدیر و تشکر نمود. همچنین کریمی نماینده بنیاد علوی در حاشیه این مراسم به خبرنگار آوای دنا گفت : این هدایا توسط بنیاد علوی و با همکاری اداره آموزش و پرورش شهرستان لنده در بین دانش آموزان در حال توزیع است. کریمی با بیان اینکه بنیاد علوی وابسته به بنیاد امور مستضعفان زیر نظر مقام معظم رهبری است، گفت: این کار خیرالمنفعه در همه استان‌های کشور انجام می‌شودکه  در سال جاری بین دانش آموزان بخشهای مختلف شهرستان بویراحمد و شهرستان لنده توزیع شده است. در این مراسم همچنین مرادی فرماندار لنده خواهان ایجاد اردوی فرهنگی و همچنین توزیع  کتاب کنکور جهت دانش آموزان مناطق محروم شد. فرماندار لنده در ادامه افزود ،انتظار ما اینست که این عمل خیرخواهانه و خداپسندانه توسعه و تداوم داشته باشد.

آوای دنا:به همت آموزش و پرورش شهرستان لنده همایش شوراهای آموزش و پرورش برگزار شد. در این مراسم که در سالن خدیجه کبری برگزار شد حجت الاسلام مهدی کیانی اصل امام جمعه لنده ، مهمترین هدف از طراحی نظام شوراها را مساله ی جلب و تقویت مشارکت های مردمی و تامین منابع مالی جدید و رفع تنگناهای موجود در نظام مدیریت عنوان کرد. سید عیسی تقوی فرد رئیس اداره ی آموزش و پرورش شهرستان لنده هم با اشاره به کسب سه عنوان برتر استانی شوراها در پنج سال اخیر از عملی شدن 99 درصد از مصوبات شوراها خبر داد و افزود : تعامل و یک دلی اعضا و اهمیت داشتن موضوع تعلیم و تربیت فرزندان این آب و خاک پیشرفت های چشم گیری را در بحث کیفیت بخشی برنامه ها ایجاد کرده است. تقوی فرد : فعال بودن اعضا ، توجه جدی به جلسات ،آشنایی با قانون و مقررات شوراها ، انجام و پیگیری مصوبات اجرایی و تعهد کاری را از مهمترین شاخصه های شوراهای آموزش و پرورش موفق برشمرد. وی در ادامه گفت : نیرویی که وارد اموزش و پرورش می شود و می خواهد کار معلمی کند، باید با اعتقاد بر فلسفه و چرائی آموزش و پرورش و توجه به باورها و ارزش ها و چهارچوب قانون اساسی و با اذعان بر صداقت و کارایی و مهارت و توانمندی بستر رشد و توسعه را برای اینده سازان فراهم کند. تقوی فرد در ادامه خاطرنشان کرد: شورای آموزش و پرورش در راستای سیاست مدرسه محوری ، ارتقائ کیفیت برنامه های آموزشی و تربیتی مدارس و جلب توسعه ی مشارکت های مردمی فعالیت نموده و به عنوان نیروی محرکه و بازوی قدرتمندی در رفع مشکلات آموزشی و پرورشی ایفای نقش می کنند. رئیس آموزش و پرورش لنده گفت : امکانات مختلف کشور می بایست در جهت رفع مشکلات نظام آموزشی کشور بسیج شوند تا نقش موثر خود در عرصه ی فعالیت های آموزشی و توسعه ی پایدار تعلیم و تربیت آشکار شود. در پایان این همایش از فعالان برگزیده شوراها تقدیر شد. هفته ی شوراهای آموزش و پرورش از بیست وچهار تا سی دی ماه می باشد. خبر/احمدعلی کریمی زاده

پس از انتشار موفقیت آمیز کتاب «پایی که جاماند» سه کتاب ملی دیگر از استان به کشور معرفی می شود. به گزارش آوای دنا،رئیس حوزه هنری استان کهگیلویه و بویراحمد از انتشار سه جلد کتاب ملی در استان کهگیلویه و بویراحمد تا دوماه آینده خبر داد. رضا پارسیان نژاد در نشست شورای اداری شهرستان باشت اظهار داشت: حوزه هنری به دنبال تولیدات فرهنگی است و تاکنون در این زمینه کارهای بزرگی انجام داده است. وی ادامه داد تا پایان سال جاری سه کتاب ملی دیگر در سطح استان به چاپ خواهد رسید. رییس حوزه هنری استان کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اینکه استان کهگیلویه و بویراحمد بخصوص شهرستان باشت دارای ظرفیت ها و استعدادهای فراوانی در عرصه فرهنگ و هنر است، خاطرنشان کرد تاکنون شاهد اقدامات بسیار ارزنده ای از هم استانی ها در شهرستان های مختلف بوده ایم که از عمده ترین آن ها می توان از اثر به یاد ماندنی«پایی که جا ماند» از سید ناصر حسینی که از فرزندان رشید استان و شهرستان باشت است نام برد. این مسئول خاطرنشان کرد سه کتابی که تا پایان امسال به مرحله انتشار می رود کتاب خاطرات آزاده رشید، فتاح محمدی با نویسندگی میترا رفیعی، خاطرات دلاور کردستان، رمضان جمعه نژاد با نویسندگی مهران مظفری و حماسه خندقیان اثر فتحعلی بزرگمهر است. پارسیان نژاد در پایان متذکر شد: این افتخاراتی است که باید در یاد و خاطره مردم استان ماندگار شود و همه ما وسعی بر رشد و توسعه حوزه فرهنگ و هنر داشته باشیم.

آوای دنا :6 استان کردستان، کرمانشاه، کهکیلویه و بویراحمد، لرستان، سیستان و بلوچستان و گیلان؛ بیکارترین استان های کشور هستند و بالاترین درصد از مجموع ۲.۴ میلیون بیکار فعلی را در خود جای داده اند. در این بین، ۴ استان از مجموع بیکارترین مناطق کشور در غرب ایران واقع شده و سهم شرق و شمال ایران نیز یک استان است.به گزارش مهر، چند وقت پیش علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد فاصله نرخ بیکاری در استان ها به ۱۳ درصد رسید، اما حالا مرکز آمار ایران گزارشی را ارائه کرده که این شکاف عجیب و فاصله معنادار بیکاری در استان ها به ۱۵ درصد در پاییز امسال رسیده است.به بیان ساده تر، در حالی که نرخ بیکاری در ۹ استان طی پاییز امسال کمتر از ۱۰ درصد بوده است، اما فاصله نرخ بیکاری در بهترین و بدترین بازار کار کشور به ۱۵ درصد رسیده است و این شکاف در سال های گذشته همچنان وجود داشته است.در تهران اما بالاترین تعداد شاغلان و همچنین بیکاران کشور دیده می شود. پایتخت در عین حالی که جمعیت فوق العاده بالایی از شاغلان کل کشور را در بخش های مختلف جای داده، همچنین تعداد زیادی از بیکاران را نیز دارد و تخمین زده می شود این تعداد در پاییز امسال به ۵۰۰ هزارنفر رسیده باشد.بیکاران پایتخت نشین۱۳ استان کشور هم اکنون از وضعیت بهتری نسبت به تهران در بازار کار قرار دارد و دارای تعداد کمتری از متقاضیان کار است که البته بخش عمده ای از آن به بالا بودن تمرکز جمعیت در تهران و مهاجرت بخشی از جمعیت همان استان ها به پایتخت در پی کار و زندگی برمی گردد.کارشناسان بازار کار معتقدند توزیع ناعادلانه فرصت ها و امکانات در کشور که در طول دهه های گذشته شکل گرفته و همچنین مهاجرت یکباره صدها هزار نفر به منظور زندگی در پایتخت؛ از عوامل اصلی بهم خوردن تعادل در بازارهای کار کشور است تا جایی که شکاف های معناداری به لحاظ فرصت ها در بازارهای مختلف کار استان ها مشاهده می شود و اینگونه نیست که دلیل بهتر بودن نرخ بیکاری در منطقه ای تلاش چشمگیر مردم آن بخش و بالا بودن نرخ بیکاری در منطقه ای دیگر، منفعل ماندن جمعیت آن باشد.در واقع نرفتن صنعت، توسعه نیافتگی و یا عدم امکان گسترش کشاورزی در برخی مناطق به دلایل اقلیمی و آب و هوایی و همچنین وجود برخی مزیت های طبیعی مانند نفت و گاز در جنوب ایران؛ باعث کشیده شدن متقاضیان کار به مناطق مختلف کشور در جستجوی کار می شود. اینگونه است که فردی مجبور می شود هزاران کیلومتر از محل سکونت اصلی خود دور شود تا بتواند از یک فرصت شغلی در گوشه دیگری از کشور بهره مند شود.مقایسه وضعیت نرخ های بیکاری در برخی استان های به شدت شبیه یکدیگر از لحاظ آب و هوایی، منطقه ای و برخورداری مانند گلستان و گیلان که در گذشته ای نه چندان دور همسایه نیز بوده اند نیز نتایج جالب و در عین حال قابل توجه برنامه ریزان را نشان می دهد.کوچ بیکاری به شمال و غرببه گزارش مرکز آمار ایران نرخ بیکاری در استان گلستان در پاییز امسال ۴ درصد و در گیلان ۱۶.۴ درصد بوده است، یعنی گیلانی ها نسبت به گلستانی ها ۴ برابر بیشتر دغدغه بیکاری فرزندان خود را دارند و این معضل بزرگ اجتماعی را لمس می کنند! در هر صورت، پایتخت با وجود برخورداری از زمینه های فراوان کار و جذابیت بازار اشتغال آن، از ۱۳ استان کشور وضعیت نامناسب تری دارد و با دو استان که یکی در همسایگی آن قرار دارد (البرز)، دارای وضعیت مشابهی است. آنچه که این روزها در کلانشهر تهران به چشم می خورد گسترش تصاعدی مشاغل خدماتی و زیرمجموعه های آن، تقریبا بی تاثیر بودن کشاورزی در اشتغال زایی این استان به ویژه برای شهر تهران و همچنین اشتغال گروه هایی در بنگاه های بخش خصوصی است.هرچند در گزارش های مرکز آمار ایران چیزی به عنوان دلایل کاهش بهتر بودن نرخ بیکاری در برخی مناطق کشور وجود ندارد، اما کارشناسان برخورداری آن مناطق از فرصت های بهتر شغلی، مزیت های منطقه ای، پایین بودن جمعیت و نوع نگرش مردم آن بخش ها نسبت به کار را از عوامل اصلی متفاوت بودن وضعیت بازار کار استان های کشور می دانند.در واقع اینکه مردم ساکن در یک منطقه از کشور به شغل چه نگاهی داشته باشند و اینکه آیا به انجام مشاغل مختلف و حتی رده پایین گرایش داشته باشند و یا برای دستیابی به مشاغل لوکس و مدیریتی و پشت میزنشینی تلاش کنند؛ باعث می شود تا در منطقه ای برخی کارها زمین بماند و کسی به آنها توجهی نداشته باشد و در برخی مناطق دیگر برای آنها متقاضی وجود داشته باشد.۶ استانی که محل تجمع بیکاران استبا این اوصاف در فصل سوم امسال استان‌های گلستان با ۴ درصد، کرمان ۵.۴ درصد، هرمزگان ۵.۸ درصد، سمنان ۵.۹ درصد، یزد ۶.۵ درصد و همدان با ۶.۸ درصد بهترین بازارهای کار کشور را در اختیار داشته اند و کمترین نرخ‌های بیکاری به شرحی که گذشت، در آنها به ثبت رسیده است.از سوی دیگر، بازار کار در استان هایی مانند سیستان و بلوچستان با ۱۳.۹ درصد، کهکیلویه و بویراحمد ۱۴.۷ درصد، کرمانشاه ۱۵.۹ درصد، کردستان ۱۶.۱، گیلان ۱۶.۴ و لرستان با ۱۸.۹ درصد؛ به شدت نامناسب و در شرایط تقاضای بالایی از سوی کارجویان برای اشتغال قرار دارد. در واقع باید گفت درصد بسیار بالایی از جمعیت ۲ میلیون و ۴۰۱ هزارنفری بیکاران پاییز امسال در این استان ها متمرکز شده اند. البته در این گروه از استان های دارای تعداد بالای بیکاران می توان به مازندران با ۱۲.۹ درصد، اصفهان ۱۲.۲ و اردبیل با ۱۲.۶ درصد هم اشاره کرد.به صورت کلی هم اکنون بیکاری اصلی کشور در استان های واقع در شمال و غرب کشور متمرکز شده و از این بابت استان های واقع در فلات مرکزی ایران از وضعیت به مراتب بهتری برخوردارند. درباره ۳ استان شمالی کشور نیز نکته قابل اهمیت وضعیت مناسب بیکاری در گلستان و وضعیت نامناسب در مازندران و گیلان است به نحوی که گیلان در جمع ۶ استان اول بیکار کشور قرار دارد.

ایشان دوستان اصلاح طلب را مدعیان بیل زدن به باغچه همسایه می داند در حالی که این عزیزان در طی 8 سال  کذشته در سکوت محض به سر برده و عمدتا  از منظر فرهنگ به تقویت  جمهوری اسلامی پردتاخته اند و قلم به ذست بودند نه بیل به دست  بودند  

در آئینی با حضور جمعی از چهرهای علمی و فرهنگی از خیرین دانشگاه صنعای خاتم الانبیاء شهرستان بهبهان تقدیر بعمل آمده است. به گزارش آوای دنا،به مناسبت هفته وقف آئین نکوداشتی در دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء بهبهان با حضور تنی چند از چهره های علمی و فرهنگی برگزار گردید. در این مراسم که با تلاوت آیاتی از کلام الله آغاز گردیدجناب آقای دکتر توکلی ریاست دانشگاه ضمن گرامیداشت این هفته بزرگ با ارائه آماری از وضعیت موجود دانشگاه از خیر محترم شهرستان بهبهان جناب آقای حاج محمد جعفر بهبهانیان و نماینده محترم ایشان آقای حاج علی بهبهانی به خاطر بیش از یک دهه حمایت مادی و معنوی از شهرستان بهبهان و علی الخصوص مشارکت در ساخت بیش از 85 درصد از دانشگاه تقدیر و تشکر به عمل آوردند. در ادمه جناب آقای  حجت الاسلام والمسلمین حاج آقا جنتی پور رئیس محترم اداره اوقاف و امور خیریه  شهرستان بهبهان مطالبی را در خصوص این سنت حسنه که در اسلام بسیار سفارش شده عنوان نمودند و خواستار گسترش و توسعه این عمل نیک گردیدند. سپس  جناب آقای حاج علی بهبهانی ضمن ارائه گزارشی از عملکرد خیر بزرگ استان جناب آقای حاج محمد جعفر بهبهانیان در شهرستان بهبهان و خرمشهر از برگزار کنندگان این مراسم تقدیر و تشکر به عمل آوردند.در پایان مراسم با اهداء لوح تقدیر و هدایایی از نماینده محترم خیرین شهرستان بهبهان تقدیر به عمل آمد. با تشکر از روابط عمومی دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء بهبهان

استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: مدیران برای خواهرخواندگی این استان با یکی از کشورهای حوزه خلیج فارس اقدامات و هماهنگی‌های لازم را انجام دهند. آوای دنا: سیدموسی خادمی امشب در نشست کارگروه توسعه صادرات غیرنفتی کهگیلویه و بویراحمد که بعد از حدود یک سال وقفه از سر گرفته شد، اظهار کرد: اعزام یک هیئت تجاری به کشورهای خارجی حوزه خلیج فارس اقدامی موثر در راستای تقویت صادرات این استان است.استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اعلام موافقت خود با انجام چنین سفرهای تجاری به بیرون از مرزهای کشور، افزود: این کارها موثر هستند؛ شاید با یک سفر و دو سفر خروجی خاصی نداشته باشیم ولی بدون شک در درازمدت این اقدامات نتیجه‌بخش خواهند بود.وی از لزوم شناسایی تاجران و فعالان اقتصادی این استان سخن گفت و ادامه داد: سازمان صنعت، معدن و تجارت و اتاق بازرگانی افراد مستعد و توانمند در حوزه تجارت را شناسایی کنند و آموزش‌های لازم را به آنها بدهند.خادمی گفت: قرار نیست اقدام عملی برای ورود به دنیای تجارت و صادرات در گام نخست با 100 تاجر شروع شود بلکه ما می‌توانیم کار خود را با شناسایی سه تا پنج تاجر آغاز کنیم چراکه اگر این روند صادرات غیرنفتی و تجارت در این استان باب شود و روی ریل بیفتد، سایر افراد و تجار نیز به این عرصه وارد می‌شوند.مقام ارشد اجرایی در کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: در گام بعدی باید بازارهای هدف را شناسایی کنیم و سلایق و نیارهای آنها را پوشش دهیم.وی گفت: لازم است مسئولان این استان موضوع خواهرخواندگی با یک کشور عربی را در دستور کار قرار دهند و تا حصول نتیجه آن را پیگیری کنند.خادمی اضافه کرد: در این از هیچ کمکی دریغ نخواهیم کرد مهم این است که از این موضوع برای ورود به بازار کشورهای حوزه خلیج فارس و آسیای میانه استفاده کنیم.به گفته استاندار کهگیلویه و بویراحمد نزدیک شدن این استان به یک کشور یا یک استان در یک کشور همسایه و در حوزه اقتصاد و تجارت می‌تواند دروازه صادرات را به روی محصولات تولیدی این استان باز کند.     منبع/فارس

مجوز اشتغال به کار بازنشستگان مورد نياز وزارتخانه هاي کشور، تعاون، کار و رفاه اجتماعي، آموزش و پرورش، جهاد کشاورزي، راه و شهرسازي و ارتباطات و فناوري اطلاعات به مدت يکسال صادر شده استآوای دنا-بدری:امروزه در بسیاری از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه دنیا، هنگامی که کارکنان و دولتمردان بر اثر کهولت سن توانمندی خود را در عرصه اجرایی و در سطوح بالای مدیریتی از دست می دهند، از آنها به عنوان مشاور و در اتاق های فکر استفاده می کنندکه این این امر موجب می شود پشتوانه تجربی یک نظام تقویت شود و از سوی دیگر انرژی و نشاط  و تحرک جوانی از دولت گرفته نشود. استفاده بجا و به‌کارگیری مناسب از استعدادها و ظرفیت‌های جوانان فعال و پویا، می‌تواند اثرات عمده‌ای را بر مسیر پیشرفت و ترقی کشورمان بگذارد؛ چرا که، یکی ازمهم‌ترین ابزارها در مسیر دست‌یابی به مقوله‌ی پیشرفت و توسعه ، بهره‌مندی از نیروی انسانی فعال و مجرب است . بنابراین و بر همین اساس یکی از ایراداتی که به دولت وارد است ،اینست که علیرغم وجود جوانان بیکار و جویای کار و بیکاری گسترده در کشور اقدام به  فراخوان و بکارگیری نیروهای بازنشسته می نماید. انتظار می رفت دولت محترم برای حل پاره ای از مشکلات بیکاری علاوه بر جذب جوانان و افراد جویای کار بجای بازنشستگان اقدام به فراهم کردن زیرساخت‌ها جهت ایجاد بازنشستگی پیش از موعد برای استفاده از نیروهای جوان که غالبا دارای تحصیلات دانشگاهی هستند می نمود. ولی متاسفانه دولت در هفته هاي گذشته ،مجوز اشتغال به کار بازنشستگان مورد نياز وزارتخانه هاي کشور، تعاون، کار و رفاه اجتماعي، آموزش و پرورش، جهاد کشاورزي، راه و شهرسازي و ارتباطات و فناوري اطلاعات رابه مدت يکسال صادر نموده است. و جالب اینکه، وزیر آموزش و پرورش اخیرا از وجود ۵۸ هزار نیروی اضافی در آموزش و پرورش ، که حقوق می‌گیرند و کار نمی کنند یاد کرد ، بنابراین جذب و بگارگیری نیروهای بازنشسته در کنار این 58000 نفر چه توجیه قانونی و اصولی ندارد؟!!

وزیر آموزش و پرورش از وجود ۵۸ هزار نیروی اضافی که حقوق می‌گیرند و کار نمی کنند یاد کرد و گفت: اصلاح این وضعیت به صرفه جویی بیش از هزار میلیارد تومان منجر خواهد شد.به گزارش آوای دنا به نقل از  تسنیم، علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در نشست با مدیران کل و کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اظهار داشت: اگر تحولی بخواهد در آموزش و پرورش صورت پذیرد، شروع آن از معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی است که زمینه ایجاد هرگونه تحول در آموزش و پرورش را فراهم می‌سازد.وی با انتقاده از تمرکز گسترده‌ای که در آموزش و پرورش وجود دارد، گفت: تمرکز زدایی نیز باید از همین معاونت آغاز شود.وزیر آموزش و پرورش با مرور 4 سیاست توسعه مشارکت، عملیاتی کردن بودجه براساس سرانه مدارس، ساماندهی نیروی انسانی و مدیریت آموزشگاهی اضافه کرد: یکی از کارهای خوبی که در ستاد بودجه انجام شده، تنظیم احکام بودجه سال 93 براساس این 4 سیاست اعلام شده است که جای تشکر دارد.وی افزود: از این به بعد کار دشوارتر است، زیرا باید آئین نامه‌های اجرایی آن نوشته شود و من تاکید کرده ام در نوشتن آئین نامه تسریع به عمل آید تا پس از تصویب بودجه، آموزش و پرورش اولین دستگاهی باشد که آئین نامه اجرایی احکام بودجه را آماده کرده است.فانی به دو رویکرد متفاوت در سرانه‌ای کردن بودجه اشاره کرد و یادآور شد: گروهی این اقدام را مثبت و گامی در جهت تمرکز زدایی و توزیع  متوازن قلمداد کرده و افرادی نیز آن را نگران کننده توصیف کرده‌اند البته قرار بر این است ابتدا بصورت آزمایش  در تعدادی از مدارس به اجرا در آید و پس از بررسی‌های لازم و باز خوردگیری و اصلاح به سایر مدارس تعمیم یابد.وی در ادامه افزود: در تئوری‌های مدیریت سازمان به عنوان یک موجود زنده توصیف می شود اگر مقررات از انعطاف پذیری و مدیریت توانمند برخوردار نباشد به مرگ سازمان منجر می شود. لذا ایجاد انعطاف، تمرکز زدایی و مدیریت قوی و توانمند از لوازم ادامه حیات سازمان است.وزیر آموزش و پرورش با انتقاد از تخصیص 98 درصد بودجه به هزینه پرسنلی گفت: با 2 درصد باقیمانده نمی توان کار تحولی چشم گیری انجام داد، لذا باید تلاش کرد تا با کاهش 2درصد هزینه‌های پرسنلی آن  را به 96 درصد برسانیم و این کار با توزیع مناسب انسانی متناسب با نیازهای آموزش و پرورش امکان پذیر است .وی از وجود 58 هزار نیروی اضافی که حقوق می گیرند و کار نمی کنند یاد کرد و افزود: اصلاح این وضعیت به صرفه جویی بیش از هزار میلیارد تومان منجر خواهد شد و تخصیص آن به نیروهای توانمند موجود انگیزه و بهره وری آنان را نیز افزایش خواهد داد.فانی با تاکید بر آن که هرگز قولی ندهید که نتوانید عمل کنید، زیرا عدم انجام تعهدات جایگاه وزارتخانه را تضعیف خواهد کرد، اضافه کرد: چرا باید برای انجام کارهایی اعتباری پیش بینی نشده و لذا بخش عظیمی از بدهی‌های موجود ناشی از همین بی برنامگی‌هاست . به همین دلیل تاکید کرده ام هیچ طرحی بدون پیش بینی محل اعتبار آن و پیوست مالی پذیرفته نشود.وی به لزوم ایجاد توازن بین دریافتی‌های حوزه صف و ستاد اشاره و افزود: چگونه است که بهترین نیروهای حوزه ستادی 2 سال آخر ترجیح می دهند به جای آنکه بمانند و از تجارب ارزشمند آنان آموزش و پرورش بهره مند شود  معاونت دبستانی را ترجیح می دهند؟وی به معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی  ماموریت  داد تا با تشکیل جلسات کارشناسی برای این مشکل راه حل مناسبی پیدا کنند تا هر روز شاهد عزیمت کارشناسان خبره از حوزه ستادی به مدرسه نباشیم .فانی با انتقاد از استخدام های دستوری که متناسب با نیازهای آموزش و پرورش نیست، اظهار داشت: در این خصوص باید در این مورد خاص با حساسیت تمام نیازهای آموزش و پرورش احصاء و متناسب با آن اقدام به جذب نیروی انسانی کرد.وی با تاکید بر این نکته که آموزش و پرورش بنگاه کاریابی نیست، افزود: افراد فراوانی با مدارک تحصیلی غیرمرتبط داریم که باید برای بهسازی آنان برنامه ریزی شود، یعنی همین نیروی انسانی موجود را برای ایفای مسئولیت های مورد نیاز آماده کنیم و در این راه تلاش همه بخش ها ضروریست .وزیر آموزش و پرورش ، فراهم کردن زمینه کمک غیرنقدی از جمله بن کالا، سفرهای زیارتی – سیاحتی، کمک هزینه مسکن و.... را اقدامی راه گشا در تمام کشورها توصیف کردکه علاوه بر ارتقای انگیزه کارکنان تورمی در پی نخواهد داشت .

در تاریخ سوم اسفند ۱۲۹۵به پیشنهاد “نصرت الدوله “وزیر دادگستری، تصویب نامه ای درباره ثبت احوال از نظر دولت گذشت که مقرر شد از تاریخ ۱۵ آذر ۱۲۹۸برای گرفتن تعرفه انتخابات، گذرنامه، جواز حمل و نقل، اقامه دعوی و گرفتن حواله پولی، از اشخاص مطالبه به قولی سجل احوال بشود. آوای دنا: تا کمتر از ۱۰۰ سال قبل نه خبری از سجل و شناسنامه بود، نه سازمانی که تولد و مرگ و ازدواج و طلاق را ثبت کند. به جای آن، روحانیون، ریش سفیدان محله یا بزرگان قوم بودند که تا قبل از رواج شناسنامه به سبک اروپایی ها، وقایع تولد را در کتاب های مقدس ثبت می کردند.اما با توسعه شهرها و روستاها و افزایش جمعیت کشور نیاز به سازمان و تشکیلاتی برای ثبت وقایع حیاتی در دولت وقت احساس شد و به تدریج فکر تشکیل سازمان متولی ثبت ولادت و وفات و حتی صدور شناسنامه برای اتباع کشور قوت گرفت. به طوری که ابتدا سندی با ۴۱ ماده در سال ۱۲۹۷ هجری شمسی به تصویب هیات وزیران رسید و اداره‌ای به نام سجل احوال در وزارت داخله (کشور) وقت به وجود آمد؛ بعد از تشکیل این اداره اولین شناسنامه به شماره ۱ در بخش ۲ تهران در تاریخ ۳دی ماه ۱۲۹۷ هجری شمسی به نام فاطمه ایرانی صادر شد.تا پیش از ایجاد سازمان ثبت احوال وقایع حیاتی پشت جلد قرآن و دیگر کتب مقدس انجام می گرفتداستان این بود که در تاریخ سوم اسفند ۱۲۹۵به پیشنهاد “نصرت الدوله “وزیر دادگستری، تصویب نامه ای درباره ثبت احوال از نظر دولت گذشت که مقرر شد از تاریخ ۱۵ آذر ۱۲۹۸برای گرفتن تعرفه انتخابات، گذرنامه، جواز حمل و نقل، اقامه دعوی و گرفتن حواله پولی، از اشخاص مطالبه به قولی سجل احوال بشود.اداره سجل احوال زیر نظر بلدیه آن زمان یعنی همان شهرداری امروزی تشکیل شد و اوراق سجل احوال را که گرفتن آن اختیاری بود در کلانتریها در اختیار مردم می گذاشتند. در فروردین ۱۳۰۰خورشیدی، بلدیه تهران (شهرداری) به دستور “سید ضیاء طباطبایی”نخست وزیر درصدد تهیه آمارساکنین پایتخت، شهرری و شمیران بر آمد و بلاخره دفتری در شهرداری با عنوان “اداره احصائیه و سجل احوال”تاسیس شد.در این دفتر فرمی به عنوان “احصائیه و نفوس شهر تهران” به چاپ رسید که در آن برای نام، نام خانوادگی (که در آن زمان کمتر کسی نام خانوادگی داشت و مردم به هنگام دریافت ورقه هویت برای خود نام فامیل انتخاب می کردند.)، لقب، سن، تابعیت، مذهب، زادگاه، همسر و فرزندان ستون‌های جداگانه ای تنظیم گردیده بود و ماموران آمار با در دست داشتن این اوراق در ساعات روز در خانه ها را می کوبیدند و با پرسش از رئیس خانواده، اوراق را پر می کردند، هر چند اغلب خانواده ها در منازل خود را به روی ماموران آمار نمی گشودند و یا پاسخ درست نمی گفتند.از طرفی دولت از طریق وزارت امور خارجه از سفارتخانه های خارجی مقیم تهران نیز خواست که به کارکنان خارجی و ایرانی خود دستور دهند که با ماموران سجل احوال و احصائیه در دادن اطلاعات لازم همکاری نمایند. ادامه کار احصائیه، از فروردین ۱۳۰۱منتهی به گرفتن ورقه سجل احوال(ورقه هویت یا شناسنامه) گردید که زیر نظر اداره نظمیه(شهربانی) آن هم فقط در تهران انجام می شد. گرفتن ورقه سجل احوال اختیاری بود و این ورقه را هر کسی می توانست از کمیسری آن زمان (کلانتری)محل خود دریافت کند.از سال ۱۳۰۳ اداره سجل احوال تابع وزارت کشور شد و دفاتر آن در شهرستان‌ها نیز شروع به کار کرد. حتی پس از تصویب قانون سربازگیری (نظام وظیفه)درسال ۱۳۰۴،برای فراخوانی سربازان از روی شناسنامه اقدام می شد و اداره سجل احوال هر شهر فهرست مشمولان خدمت سربازی را در اختیار اداره نظام وظیفه می گذاشت. نخستین دوره مشمولان که به سربازی فراخوانده شدند،متولدین ۱۲۸۴خورشیدی بودند که در سال ۱۳۰۶به خدمت رفتند و گرفتن شناسنامه از سال ۱۳۰۶خورشیدی طبق قانون مصوب بهمن ماه اجباری شد.گزینش نام خانوادگی نیز، معمولا از چند روش پیروی می‌کرد که یکی از آنها پیشه نیاکان در یک قوم است. محل اسکان قوم و نام یا شهرت بزرگ خاندان (پدر، پدربزرگ، جد)، از دیگر شیوه‌های متداول انتخاب نام خانوادگی بوده است. گاهی هم یک نام خانوادگی بر اساس شغل یا حرفه (همچون صراف، جواهریان، پزشکزاد) یا یک ویژگی بدنی یا فیزیکی (خوش‌چهره، قهرمان) بازمی‌گشت.در نهایت و با تصویب قانون مدنی کشور در سال ۱۳۱۳ ثبت نام خانوادگی نیز، اجباری شد. بر اساس قانون، سرپرست خانواده باید برای خانواده خود نام‌خانوادگی انتخاب می‌کرد و نام خانوادگی انتخاب شده از سوی وی به سایر افراد خانواده‌اش هم اطلاق می‌شد. و از آن زمان تاکنون بیش از چهار نسل از ایرانیان به این نام‌های خانوادگی خوانده می‌شوند.   منبع/مهر

آوای دنا-بدری:خداوند تبارك و تعالي پيامبران خود را از ميان همان امتي انتخاب مي‌كرد كه براي رسالت فرستاده مي‌شدند و با تاسي از اين امر انتخاب يك فرد بومي و ساكن در انجام اهداف تاثير فراواني خواهد داشت . واقعیت اینست که همه ما هم وطن هم زبان و هم کیش هستیم و در یک کلام ایرانی و به ایرانی بودن خود افتخار داریم. ما اعتقاد راسخ داریم که خداوند تبارک و تعالی در وجود همه مخلوقات خود حس دلسوزی ،عاطفه و احساس مسولیت و.. (حالا کم و بیش) نهفته است . ولذا قصد نداریم با این درخواست بحث قومیت و یا طایفه گرایی را طرح نماییم اما بلاشک فرزند لنده تنگناهای این شهرستان و نقطه های سیاه و سفید شهر را بهتر می شناسد و با تعصب بیشتر و دلسوزی مضائف نسبت به حل انها اقدام خواهد نمود تا اینکه یک فرماندار غیربومی معرفی شود و یک سال اول دنبال مشکلات شهر باشد و تا بخواهد شروع به رفع مشکلات کند زمان تودیع و معارفه فرماندار بعدی میرسد و هیچ کاری را نتواند انجام دهد. مردم لنده با احترام به فرماندار فعلی، ایمان دارند که بومي و ساكن لنده بودن، دلسوزی و قاطعيت در انجام اهداف توسعه ‌اي و تلاش شبانه روزی برای ایجاد و تاسیس ادارات و نهادهای دولتی در این شهرستان تازه تاسیس و دست یاری دراز کردن به سوی مسولان استانی و کشوری ومشورت با دلسوزان واقعي شهرستان و... مي‌تواند مقام ارشد دولت در شهرستان را براي توسعه ، پيشرفت و آبادانی این شهرستان  ياري رساند. بنابر این ازجناب آقای دکتر خادمی استاندار عزیز و اعتدالگرای استان در خواست می نماییم تا نسبت به این درخواست با نظر مناسب و مثبت برخورد نموده و در انتخاب فرماندار جدید لنده اهتمام بیشتری داشته باشند.

نام نیک گر بماند ز آدمی           به کزو ماند سرای  زرنگارآوای دنا-حاج یدالله مرادی:آموزش و پرورش دستگاه سازنده ، انسان ساز، گسترده و محور فرهنگ جامعه است که استمرار نظام جمهوری اسلامی مرهون آن است.  بدان علت که مبانی اعتقادی و آموزه های قرآن و گسترش و ترویج روح معنویت و انسان گرایی و هدایت از اهداف  تعریف شده آن بوده، لذا این مأموریت خاصه برای تحول و دگرگونی و تبدیل انسان زمینی به انسان آسمانی را متوجه این دستگاه نمود و در قانون اساسی و اسناد بالا دستی و در دوره اخیر  هم با سند تحول بنیادین آموزش و پرورش این ماموریت را به صورت ویژه و انحصاری در این رابطه یافته است که لازمه موفقیت و صحت و مطلوبیت در انجام این هدف متعالی برخورداری از نیروهای انسانی توانمند ، فرهیخته  ، مدیر و متصل به منابع غنی دینی و قرآنی از یک طرف و معلمی بالنده و امانت دار و آموزش دیده و کارآمد در طرف دیگر است. در این راستا سالهاست  که به تبع تغییر دولتها و فعل و انفعال سیاسی این مرکز رشد و توسعه جامعه دچار جزر و مدهای بسیار شده است.واز این طریق اسیب ها و زخمهای بسیار برداشته است بطوریکه آثاراین میدانداریهای سیاسی درهر دوره ای دردیگر ابعاد جامعه هم نمود وبروز داشته است. آنجا که اموزش وپرورش با صلابت ورعایت شان ومنزلت معلم وحرکت برمسیراصول تعلیم وتربیت اسلامی حرکت نموده رشدیافتگی همه ارکان اجتماعی و درخشش فرزندان دیارمان در عرصه های علمی ، هنری ، ورزشی و... در محیط های داخلی و بین المللی جلوه روشنی داشته و دارد.اما آموزش و پرورش استان مان و طاهری:اینجانب این افتخار را همیشه برای خود دارم که از سال اول انقلاب شکوهمند اسلامی ایران با ایجاد چندین فرصت با علم و آگاهی در کسوت معلمی درآمدم و با وجودی که چندین مرتبه شرایطی ایجاد شد تا به دستگاههای پررنگ تر و «چربتر» درآیم به خود نهیب زدم که ردای فخرآور و گرانمایه معلمی را با عناوین رنگارنگ سایر مشاغل از دست ندهم.در طول 34 سال گذشته موفق شده ام تا بسیاری از طرحها و برنامه های آموزش و پرورش را درک و لمس کنم ، زیبائیهای اندیشه فرهنگی وشیرینی عشق به معلمی را بارها چشیدم وبسیاری از دگرگونیها و تغییرات مدیریتی را از سطوح عالی تا پایین با همه تلخیها و ناهنجاریها مشاهده و بعضاً چوب تر کینه و عداوت سیاست بازان این حوزه فکری و انسانسازی را هم بر تن خود پذیرا بوده ام اما  به شغلم و معلمیم و رسالت فرهنگی ام مفتخر بوده وکارکرد وزرای دوره های گذشته جمهوری اسلامی و مدیران کل استانی و مدیران شهرستانی را در عالم واقع دیده ام اما: چهره ، فکر ، روش و دقت و ظرافت حاج آقای پرویز طاهری را نه صرفاً در ردای مدیر کلی،بلکه در قامت معلم بودن شأن وشخصیت معلمی  ودینی  و علمی ایشان رامشاهده  و بدان شهادت می دهم.مفهوم تفسیر قرآن و کاربردی کردن آیات در مدار آموزش را بعد از سی سال از ایشان آموختم -رعایت حق واحترام و شأن و مدیریت فرهنگی را از چشمه زلال قرآنی با عمل ایشان یافتم .-روح استقلال و صلابت فرهنگی و اصلی بودن آموزش و پرورش در مدیریت جامعه  در توانایی و اقتدار ایشان ظهور و بروز کرد.-ساده زیستی و غنای طبع و رعایت مبانی عقیدتی و پایبندی به اصول فکری و ارزشی از زیبائیهای رفتار عملی ایشان بوده و در حقیقت باید اعتراف کرد که:طاهری آموزش و پرورش را تطهیر داد تا خود را و رسالتش را بیابد . ایشان عزت و عظمت آموزش وپرورش  را با هیچ کس و هیچ چیز قابل مقایسه نمی دانست و معتقد بود که باید هر مقامی در هر جایگاهی برای تطهیر خود و انجام مطلوب وظایف به آموزش وپرورش تمسک جوید و اجازه نمی داد که این دستگاه انسان ساز برای رفع کمبودها و مشکلاتش دست به دامان افراد و عناوین و نهادهای دیگر شود.  دون شأن معلم می دانست که برای رفع نیازهای دنیوی (شخصی یا کاری ) از دنیاطلبان درخواست نماید. خانواده آموزش وپرورش را بزرگ و غنی و توانمند دانسته و رفع نیازها را درون این خانواده حل شدنی می دانست .در نگرش وی کرامت معلم و حریت آن ایجاب می کرد که مستقل از جریانات و گروهها و دسته جات سیاسی ،قومی و فکری بوده و فقط تابع آرمانها وآموزه های قرآنی و اهداف بلند نظام اسلامی و راهبردهای تعیین شده مقام ولایت باشند.شاعر و ادیب ولایی با طبع ظریف و سخنوری شیوا و در عین حال با قاطعیت و صلابت و شفافیت در تصمیم گیریهای اداری و پاکدستی و پاک سیرتی از او مدیر کلی ساخته بود که به دور از تشریفات و عناوین ، نوعی پالایش در سیستم آموزش و پرورش ایجاد کرد که در عین کمبود مالی هم به حذف پرداخت های زاید و ناصواب پرداخت و هم با مدیریت عملکردی خود سلامت و صحت در مسیر همه جانبه  گرایانه را در سراسر استان اعمال نمود.در کلام آخر باید از نیکان یاد کرد که اینان سرمایه روزگارند و آموزش و پرورش برای تداوم و سلامت عملکرد به طاهری و طاهری ها که اندیشه هایشان الهام گرفته از آموزه های مدیریتی و تربیتی قرآنی است نیازمند می باشد. والعاقبة للمتقین

مردم منتظر تغییر مدیران اندکی است که بواسطه رای به این نماینده و آن نماینده پست و مقام و صندلي رياست برايشان از سرنوشت مردم مهمتر است!!. از باند بازي به بند بازي رسيده اند و فاميل و آشنا را اصل ميدانند و مردم را فرع

باید زمانی که دانش‌آموزان از مدرسه فارغ‌التحصیل می‌شوند در کنار دیپلم خود دو دیپلم "زبان انگلیسی" و "کامپیوتر" را نیز از مدرسه اخذ کنند. آوای دنا: علی اصغر فانی درباره ورود زبان انگلیسی به مدارس ابتدایی و ارتقابخشی و مهارت‌آموزی زبان و برنامه‌های آموزش و پرورش در این حوزه، گفت: با معاونت توسعه بحث زبان انگلیسی را شروع کردیم و بحث‌های کارشناسی و چالشی را با سه معاونت در این رابطه برگزار کردیم و در جلسه به آنها گفتم که من سردار نیستم، بلکه سرباز هستم.وی افزود: به معاونت متوسطه گفتم باید زمانی که دانش‌آموزان از مدرسه فارغ‌التحصیل می‌شوند در کنار دیپلم خود دو دیپلم زبان انگلیسی و کامپیوتر را نیز از مدرسه اخذ کنند.به معاونت متوسطه گفتم باید زمانی که دانش‌آموزان از مدرسه فارغ‌التحصیل می‌شوند در کنار دیپلم خود دو دیپلم زبان انگلیسی و کامپیوتر را نیز از مدرسه اخذ کنند.به گزارش ایسنا،‌وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه این طرح را دنبال می‌کنیم، اظهار کرد: کانون زبان پتانسیلی دارد که می‌توان از مدرسان آنها در نوبت بعدازظهر و دو روز در هفته استفاده کرد که با استقبال و اعلام آمادگی مسئولان جدید کانون فرهنگی مواجه شد.وی تصریح کرد: اگر می‌خواهیم در آموزش و پرورش ارتقای کیفی اتفاق بیفتد و با توجه به اینکه یکی از مشکلات اصلی در آموزش زبان، نیروی انسانی است؛ بهسازی نیروی انسانی جزو برنامه‌ها و اولویت‌های کاری آموزش و پرورش در دولت تدبیر و امید است.وزیر آموزش و پرورش درباره برنامه‌های خود در امور ارتقاء معیشت معلمان، گفت: معلم باید در امور خود این ارتقا را حس کند، اما بیان این مسایل دور از شان و جایگاه معلم است.همه وزرای قبل از من هر کار کوچکی را که برای معلم انجام می‌دادند، 100 بار می‌گفتندفانی تاکید کرد: نباید به خدشه‌دار شدن جایگاه معلم دامن بزنیم و گفتن از معیشت معلم، تحقیر جایگاه آنهاست. همه وزرای قبل از من هر کار کوچکی را که برای معلم انجام می‌دادند، 100 بار می‌گفتند و در عین حال که تلاشم را در این زمینه می‌کنم، اما وارد مباحث معیشتی معلمان نمی‌شوم.

من زن بلوچی هستم که طلسم مدیریت در این شهر را شکستم و تنها امیدم داشتن شهری سبز و آسمانی آبی است

آوای دنا:نمایندگان عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1393 کل‌کشور در مجلس انتخاب شدند. بر همین اساس غلام رضا تاجگردون نماینده مردم گچساران و باشت جهت عضویت در این کمیسیون انتخاب شد. طبق ماده 45 آیین‌نامه داخلی مجلس، به منظور تنظیم اصول و مفاد برنامه‏ هاى توسعه و لوایح بودجه کل کشور و ایجاد هماهنگى بین کمیسیون‏هاى تخصصى مجلس شوراى اسلامى، پس از تقدیم لایحه بودجه توسط دولت به مجلس، کمیسیون تلفیق انتخاب و  تشکیل می ‏گردد

درهای باز دولتهای گذشته به روی نیروهای بیسواد (به روشهای مختلف)،این نهاد عظیم و تاثیر گذار را به مخروبه ای مبدل کرده که اگر تمام شرایط را از الان مهیا کنیم چندین سال طول میکشد تا بتوانیم در جهان آکنده از علم و پژوهش ، خلاقیت و تولید ،حرفی برای گفتن داشته باشیم

آوای دنا:شهردار لنده طی نامه ای از همه نخبگان، معمران، دانشجویان، اساتید حوزه و دانشگاه، همشهریان و هم استانی‌هایی که در سراسر کشور دارای مهارت خاصی هستند و می‌توانند شهزداری را در ساختن شهری زیبا همراهی کنند دعوت به عمل آورده است. شهردار لنده در بخشی از این فراخوان نوشت:شهر لنده که چند صباحی است از آن به عنوان شهرستان یاد می‌شود بیش از 88 آلاله سبک‌بال را برای دفاع از انقلاب و آرمان‌های امام و شهدا تقدیم نظام جمهوری اسلامی کرده و امروز نیاز به ساختن و سازندگی دوباره دارد. امروز که عصر تکنولوژی و ارتباط است می‌طلبد زیرساخت‌ها و منابع لازم برای توسعه و پیشرفت اولین مهد شهرنشینی استان کهگیلویه و بویراحمد با همکاری و همدلی همه نخبگان جامعه و  صبر و استقامت مردم ولایتمدار این شهر که الگویی برای همه هستند، فراهم شود و همه هم‌نوا با هم شعر «دست به دست هم دهیم به مهر / مهین خویش را  کنیم آباد» را سر دهیم و عمران و آبادانی این شهرستان نو پا را تحقق بخشیم.

به گزارش آوای دنا،علی جمادی  در نشست پیشگیری از وقوع جرم که با حضور جمعی از مسئولان قضایی و اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد گفت: ضرب و جرح عمدی همچنان جرم اول استان است با این حال نسبت به سال گذشته چهار درصد کاهش یافته است.وی با بیان اینکه توهین به افراد جرم دوم استان است، اظهار داشت: تهدید، تخریب اموال، ایجاد صدمه بدنی، مزاحمت تلفنی، ترک انفاق، تصرف عدوانی و کلاهبرداری همچنان جزو 10 جرم اول استان هستند.رئیس دادگستری استان در ادامه با هشدار به وضعیت اعتماد در جامعه خبر داد: کلاهبرداری 22 درصد، مطالبه چک 58 درصد و تصرف عدوانی 38 درصد در استان افزایش یافته است.جمادی با بیان اینکه جرائم خشن در استان کاهش یافته است، اظهار داشت: اگر امنیت را در همه حوزه ها برقرار کنیم زمینه توسعه در زمینه های راهبردی فراهم می شود.وی مقابله با جرائم را مربوط به یک نهاد خاص ندانست و تصریح کرد: همه نهادهای اجرایی و فرهنگی باید در کنار مسئولان قضایی و انتظامی پیش قدم شوند در غیر این صورت نباید انتظار کاهش جرایم را داشته باشیم.

ماده 9 این طرح تاکید دارد: «در تمامی بخش‌های دولتی و غیردولتی اولویت استخدام به ترتیب با مردان دارای فرزند و سپس مردان متاهل فاقد فرزند و سپس زنان دارای فرزند است